قام وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة الفيتنامي داو نغوك دونج ووزير العمل والتوظيف الكوري لي جونج سيك بتبادل مذكرة التفاهم.
هناك حاليًا 48,950 عاملًا فيتناميًا يعملون في كوريا.
وعلى وجه التحديد، في 23 يونيو 2023، وفي إطار الزيارة الرسمية للرئيس يون سوك يول وزوجته، في القصر الرئاسي، وتحت إشراف الرئيسة فو فان ثونغ والرئيس يون سوك يول، وقع قادة الوزارات والفروع في فيتنام وكوريا اتفاقيات تعاون.
بالنيابة عن حكومة فيتنام، قام وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج ووزير التوظيف والعمل في جمهورية كوريا لي جونج سيك بالتوقيع على مذكرة تفاهم وتبادلها بشأن إرسال واستقبال العمال الفيتناميين للعمل في جمهورية كوريا بموجب نظام تصاريح العمل للعمال الأجانب في جمهورية كوريا (برنامج EPS).
ومن المعروف أن محتوى برنامج EPS الذي تم توقيعه هذه المرة يشبه بشكل أساسي مذكرات التفاهم الموقعة سابقًا، والتي تذكر مسؤوليات وكالات الإرسال والاستقبال، وتكاليف الإرسال، وعملية الاختيار، والتعريف وتوقيع العقود مع المرشحين.
وتنص الاتفاقية أيضًا على الاستعدادات قبل المغادرة، ودعم إرسال واستقبال العمال، والتدابير الرامية إلى منع وتقليل وضع العمال الذين انتهت عقودهم ولكنهم لا يعودون إلى أوطانهم طواعية.
وقد أكد حفل التوقيع بشكل خاص على مسؤوليات الوكالات ذات الصلة في كل من فيتنام وكوريا في تنفيذ برنامج EPS.
بالنسبة للعمال الفيتناميين، تُعدّ كوريا سوقًا عالية الدخل ذات روابط ثقافية وثيقة، مما يجذب العديد منهم للعمل هناك. اعتبارًا من 1 يونيو 2023، بلغ عدد العمال الفيتناميين العاملين في هذه السوق 48,950 عاملًا (بزيادة قدرها 9,300 شخص مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022).
يتراوح متوسط دخل العمال بين 1500 و2000 دولار أمريكي شهريًا. وقد وقّعت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في فيتنام ووزارة العمل والتوظيف في كوريا اتفاقيات تعاون عدة مرات في الأعوام 2004 و2009 و2013 و2019 و2021.
تحت رعاية الرئيس فو فان ثونغ ورئيس جمهورية كوريا يون سوك يول، قام وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في فيتنام داو نغوك دونغ ووزير التوظيف والعمل في جمهورية كوريا لي جونج سيك بتبادل مذكرة التفاهم.
وأقامت الوزارتان شراكة متوسطة وطويلة الأجل واستمرتا في توسيع أنشطة التعاون الشاملة في مجالات العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي.
في عام 2003، وافقت الجمعية الوطنية الكورية على قانون تصريح العمال الأجانب (برنامج EPS)، والذي دخل حيز التنفيذ في الأول من أغسطس 2004، مما فتح الفرص أمام العديد من العمال الفيتناميين المؤهلين للعمل في كوريا.
نسعى لتحقيق هدف 10000 عامل في عام 2023
وبفضل التعاون الوثيق والفعال بين الوزارتين، تم تنفيذ برنامج الشراكة الاستراتيجية الشاملة بشكل فعال وعادل وموضوعي وشفاف، مما أدى إلى خلق العديد من الوظائف ذات الدخل المرتفع للعمال الفيتناميين، فضلاً عن المساهمة في تطوير الشركات الكورية، وتعميق العلاقة التعاونية بين البلدين والمساهمة في رفع العلاقة إلى الشراكة الاستراتيجية الشاملة بين فيتنام وكوريا.
اعتبارًا من 19 يونيو 2023، أرسلت فيتنام أكثر من 5423 عاملاً إلى كوريا، ومن المتوقع أن تسعى جاهدة لتحقيق هدفها المتمثل في إرسال 10000 عامل للعمل في كوريا بموجب برنامج EPS في عام 2023. يوجد حاليًا أكثر من 33500 عامل فيتنامي يعملون في كوريا بموجب برنامج EPS.
يذكر أنه في عام 2023، قام الجانبان بالتنسيق لتنظيم امتحان اللغة الكورية لـ 23381 عاملاً يرغبون في العمل في كوريا - وهذا هو الامتحان الذي شهد أكبر عدد من التسجيلات في السنوات العشر الماضية، بما في ذلك 19201 عامل مسجل في صناعة التصنيع؛ و2557 عامل مسجل في صناعة صيد الأسماك؛ و1281 عامل مسجل في صناعة الزراعة، و342 عامل مسجل في صناعة البناء.
ينسق الجانبان أيضًا مع المدارس المهنية لاختيار 300 عامل لحام ماهر. هذا مشروع تجريبي يُنفذ في أعوام 2018 و2020 و2022. هذا العام، بناءً على طلب فيتنام، خصص الجانب الكوري حصةً أكبر بخمسة أضعاف من حصة عام 2022.
وتسري مذكرة التفاهم لمدة سنتين من تاريخ التوقيع عليها، وتظل سارية المفعول خلال فترة مفاوضات التمديد الجديدة.
تعد كوريا واحدة من أسواق العمل الرئيسية.
بعد 30 عامًا من التعاون العمالي، أصبحت كوريا واحدة من أسواق العمل الرئيسية، حيث تجذب العديد من العمال الفيتناميين للعمل في كوريا.
عززت وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية في فيتنام ووزارة العمل والتوظيف في كوريا الجنوبية باستمرار أنشطة التعاون الشاملة في مجالات العمل والتوظيف والتعليم المهني خلال السنوات الأخيرة. وبدأ التعاون في مجال العمل بين فيتنام وكوريا الجنوبية رسميًا عام ١٩٩٣ من خلال برنامج التعاون في مجال توفير العمالة والتوظيف.
وفي السنوات الأخيرة، وبسبب شيخوخة السكان، أصبحت كوريا تفتقر بشكل متزايد إلى الموارد البشرية، وخاصة في قطاعات التصنيع، وبناء السفن، وتكنولوجيا المعلومات، والزراعة، والثروة الحيوانية، وحصاد الفاكهة والخضروات، وصيد الأسماك، والسياحة، وخدمات البيع بالتجزئة، والتمريض، والتدبير المنزلي.
وتعمل الحكومة الكورية بشكل نشط على تعديل السياسات لجذب المزيد من العمال الأجانب، مثل زيادة الحصص في إطار برنامج التوظيف الجماعي، وتمديد ساعات العمل للعمال الزراعيين الموسميين، وتوسيع نطاق قبول العمال في صناعة بناء السفن مع توفير ظروف أكثر ملاءمة للعمال.
baodansinh.vn
تعليق (0)