كوريا الجنوبية تتعامل مع هجرة العقول في مجال العلوم

تواجه كوريا الجنوبية هجرة الأدمغة، وهو أمر خطير بشكل خاص في مجالات العلوم والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

وفي مواجهة موجة من المواهب التي تغادر الجامعات والمعاهد البحثية المحلية للذهاب إلى الولايات المتحدة والصين وسنغافورة وغيرها، قدمت الحكومة سلسلة من التدابير الشاملة، من زيادة ميزانيات البحث إلى إصلاح نظام الرواتب وتوسيع سياسات التأشيرات.

أثار الرئيس الكوري الجنوبي لي جاي ميونغ مباشرةً مسألة "هجرة الأدمغة" خلال اجتماع مجلس الوزراء في يوليو/تموز. وحذّر من أن التخفيضات السابقة في ميزانيات البحث والتطوير قد حرمت الطلاب والباحثين الشباب من وظائفهم، مما أجبرهم على البحث عن فرص في الخارج. وقد هدد هذا النظام الأساسي للبحث العلمي، وأضعف بشدة القدرة التنافسية الوطنية.

لمعالجة هذا الوضع، تعهدت حكومة لي بجعل البحث والتطوير أولوية قصوى. أُعلن عن ميزانية العلوم والتكنولوجيا لعام 2026 بمبلغ قياسي بلغ 35.3 تريليون وون، بزيادة تقارب 20% عن العام السابق. ويُعتبر هذا تراجعًا كبيرًا بعد فترة من التقشف المالي.

وفقًا للبيانات، خلال الفترة 2021-2025 وحدها، انتقل 56 أستاذًا من جامعة سيول الوطنية (SNU)، الجامعة الرائدة في كوريا، للتدريس في مدارس دولية. كما سجّلت أربعة معاهد رائدة في العلوم والتكنولوجيا استقالة 18 محاضرًا.

يشير تقرير صادر عن غرفة التجارة والصناعة الكورية (KCCI) إلى عدد من العوامل التي ساهمت في هذا الوضع. وتشمل هذه العوامل نظام الرواتب المغلق القائم على الأقدمية، وغياب آليات تقييم الأداء العادلة، ومحدودية البنية التحتية البحثية، وقلة فرص التعاون الدولي. إضافةً إلى ذلك، ساهم الاعتقاد بأن العمل في الخارج يجلب مكانة مرموقة ومكافآت أعلى في زيادة موجة الهجرة.

وعلى هذه الخلفية، أنشأت الحكومة فريق عمل من القطاعين العام والخاص، برئاسة مشتركة لمستشار كبير من شركة سامسونج للإلكترونيات ورئيس وزارة العلوم، والذي سيقدم توصيات في سبتمبر/أيلول بشأن استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب المحلية واستقطاب الخبراء الدوليين.

بالتوازي مع ذلك، أعلنت وزارة العلوم والتكنولوجيا عن برنامج زمالة سيجونغ العلمية لتشجيع الباحثين المتميزين على العودة إلى الوطن، ووسّعت نطاقه لاستقطاب خبراء من الخارج. كما تستعد جامعة سيول الوطنية لإصلاح آلية رواتبها، بالانتقال من الأقدمية إلى الأداء، لتعزيز قدرتها التنافسية.

على وجه الخصوص، طبّقت الحكومة برنامج تأشيرة الإقامة السريعة K-Tech Pass منذ يوليو. هذا البرنامج مُخصّص للمواهب التكنولوجية المتقدمة، ويتيح لهم الحصول على تأشيرات F-2 بسرعة خلال أسبوعين، بالإضافة إلى العديد من الحوافز على التعليم والسكن والضرائب وفرص الإقامة طويلة الأجل. ويهدف هذا إلى جعل كوريا وجهةً أكثر جاذبيةً على خريطة العلوم العالمية.

رغم الإجراءات الصارمة المُتخذة، يُحذّر العديد من الخبراء من أن هجرة الأدمغة مُتجذّرة ولا يُمكن حلّها على المدى القريب. ويبقى العامل الأهم هو تحسين بيئة العمل، وزيادة استقلالية البحث العلمي، وبناء مجتمع علمي منفتح يشعر فيه الباحثون بمستقبلٍ طويل الأمد.

كشف أستاذ فيزياء الكم في سيول: "أتلقى من ثلاث إلى أربع دعوات من الصين شهريًا، برواتب تقارب 600 ألف دولار أمريكي سنويًا، وميزانيات بحثية تفوق ميزانيات كوريا بعشرات المرات. ومن الواضح أنه في ظل بيئة تنافسية عالمية، فإن جاذبية التمويل والبحث قد فرضت ضغطًا كبيرًا على النظام المحلي".

وفقًا لأخبار جامعة العالم

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doi-pho-chay-mau-chat-xam-trong-khoa-hoc-post749474.html