في مجال الإدارة، تُعدّ إدارة أفكار الأفراد مهمةً بالغة الصعوبة والتحدي. فهي لا تقتصر على مجرد إلقاء بضع كلمات، أو تقديم التشجيع ليوم أو أسبوع... لتوضيح الأفكار السلبية وجعل الجنود يفهمون القضايا الجوهرية ومخاوفهم الخفية. بل يجب القيام بذلك باستمرار وفي الأوقات المناسبة ليكون فعالاً...

هذا ما عبّر عنه العقيد نغوين ثانه بينه، المفوض السياسي للفوج 916 التابع للقوات الجوية. ويرى أنه لكي تكون الوحدة مستقرة وموحدة فكرياً وعملياً، يجب أن يعرف أفرادها بعضهم بعضاً. ويكمن جوهر هذا في أن الضباط، وخاصة من يشغلون مناصب قيادية على جميع المستويات، يجب أن يمتلكوا "الخمسة أشياء التي يعرفونها" عن مرؤوسيهم.

تشجع جمعية النساء التابعة للفوج 916 للقوات الجوية الطيارين الشباب قبل أن يشرعوا في مهامهم.
شارك قادة الأفواج والقادة في عمليات تبادل ومناقشات ومحادثات تقليدية مع الضباط والجنود.

سألتُ: كيف يُمكننا تطبيق "المعرفة الخمس" بفعالية؟ فأجابني العقيد تا مونغ فو، قائد فوج القوات الجوية 916: "استخلاصًا للدروس من الحوادث السابقة، اتفقت لجان الحزب والقادة على جميع المستويات داخل الوحدة بالإجماع على إعطاء الأولوية للعمل الأيديولوجي في جميع الأنشطة. وعلى وجه الخصوص، قررنا أن التطبيق الشامل لـ"المعرفة الخمس" مهمة بالغة الأهمية وأساسية."

انضم قادة الكتائب والوحدات العسكرية إلى الجنود في زراعة الأشجار.

لتطبيق مبدأ "المعرفة الخمس" بفعالية، كثّف الفوج جهوده عبر وسائل وأشكال متنوعة: اجتماعات وحوارات مباشرة؛ تعليم عام وفردي؛ مراقبة دقيقة للجنود، وملاحظة أقوالهم وإيماءاتهم وأفعالهم؛ تقييم دوري لوضعهم الفكري؛ الاستفادة من دور المنظمات داخل كل وحدة؛ وأساليب غير مباشرة مثل: البحث في التاريخ الشخصي، وتلقي ملاحظات من الأصدقاء والرفاق والأقارب... مع ذلك، وقبل كل شيء، يجب أن تمتلك لجان الحزب وكوادره على جميع المستويات فهمًا صحيحًا لمكانة ودور وأهمية التثقيف السياسي والتوجيه الفكري للجنود. قد لا تظهر نتائج هذا العمل بشكل فوري، لكن له تأثير كبير على وعي كل جندي وموقفه وحافزه وسلوكه. الفهم الصحيح ضروري لتطبيق هذه الأساليب والنهج بمرونة وفعالية.

وأضاف العقيد نغوين ثانه بينه، المفوض السياسي للفوج 916 التابع للقوات الجوية: "نرى أن أحد المحاور الرئيسية هو ضرورة أن تبذل كل لجنة حزبية، وكل وكالة، وكل وحدة جهدًا كبيرًا في فهم وإدارة الوضع الأيديولوجي للقوات. فهذه مسألة بالغة الأهمية تؤثر على جميع مراحل وخطوات عملية تثقيف وتوجيه أيديولوجية القوات. ولا ينبغي أن يقتصر فهم الأيديولوجية وإدارتها على كل مستوى على القضايا الرئيسية فحسب، بل يجب أن يولي اهتمامًا أيضًا للمظاهر النفسية الخاصة بكل جندي. فقط عندما يمتلك الكوادر على جميع المستويات فهمًا راسخًا لأيديولوجية القوات، ويكتشفون المشكلات الناشئة على الفور، ويجرون تقييمات وتوقعات دقيقة، يمكن حينها تطبيق الحلول التعليمية والتدخلية والمعالجة المناسبة. لذا، فهذه مهمة بالغة الصعوبة والتعقيد، تتطلب قيادة وتوجيهًا صارمين وعلميين، مصممين خصيصًا لخصائص كل فئة مستهدفة ومتطلبات المهام الموكلة إليها. ويُعدّ التطبيق الفعال لـ"المعرفة الخمس" بالتزامن مع العمل الأيديولوجي أمرًا جوهريًا." "إن إدارة القوات ستساهم في استقرار الوضع الأيديولوجي والنفسي للضباط والجنود في الوحدة، ومساعدتهم على فهم طبيعة وخصائص ومهام الوحدة بشكل صحيح، وتحديد عزيمتهم، والاستعداد لقبول المهام وإنجازها بنجاح في جميع الظروف؛ وفي الوقت نفسه، ستعزز روحهم الإيجابية والاستباقية والإبداعية، وتتغلب على الصعوبات، وتنجز المهام الموكلة إليهم بنجاح."

من المعروف أن لجنة الحزب التابعة للفوج 916 للقوات الجوية، ولثلاث سنوات متتالية (من 2023 إلى 2025)، حققت مكانة النزاهة والقوة والمثالية. ولم تشهد الوحدة أي حوادث خطيرة تتعلق بالعمل الأيديولوجي. فهل يُعزى هذا النجاح الباهر إلى العمل الأيديولوجي؟ عندما طرحتُ هذا السؤال، أجمع معظم الرفاق في اللجنة الدائمة للجنة الحزب التابعة للفوج على أن التطبيق الفعال لـ"المبادئ الخمسة" قد أسهم إسهامًا كبيرًا في النتائج الإجمالية للفوج في السنوات الأخيرة. وتُعد هذه تجربة قيّمة للوحدة لتطبيقها بشكل أكثر حسمًا وكفاءة وفعالية في المستقبل.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-tu-thuc-hien-triet-de-5-biet-o-chin-muoi-sau-1038483