تنفيذاً لخطة رقم 129 للجنة الشعبية الإقليمية بشأن تنفيذ قرار رقم 01 لرئيس الوزراء بالموافقة على مشروع "دعم التعاونيات التي تديرها النساء وخلق فرص عمل للعاملات حتى عام 2030"، نفذ اتحاد المرأة الإقليمي العديد من الأنشطة لخلق فرص العمل وزيادة الدخل وتحسين الحياة المادية والروحية للمرأة.
تعاونية دينه ترونغ للإنتاج والتجارة، مدينة فينه ين، تُوفّر فرص عمل للعديد من العاملات. تصوير: كيم لي
في عام ٢٠١٩، تأسست جمعية تاي ين التعاونية في بلدية هونغ داو، مقاطعة تام دونغ، برئاسة السيدة نجوين ثي بونغ، بهدف الاستفادة من كميات كبيرة من مخلفات الماشية كمصدر للأسمدة العضوية في الإنتاج الزراعي . استثمرت السيدة بونغ ما يقرب من ٣ مليارات دونغ فيتنامي لبناء مصنع وشراء آلات لإنتاج الأسمدة العضوية.
وعلى الرغم من العديد من الصعوبات الأولية المتعلقة برأس المال وقاعدة العملاء، فبفضل مثابرة السيدة بونج وتصميمها، تم تسجيل 2/4 من المنتجات الرئيسية للتعاونية كسماد عضوي Nong Dien 25 وسماد عضوي Nong Dien 32.
لا تحظى التعاونية بثقة عملاء المقاطعة فحسب، بل تحظى أيضًا بثقة العديد من العملاء الكبار من المقاطعات والمدن المجاورة مثل كاو بانغ، وين باي، توين كوانغ، فو ثو، لاو كاي، وهانوي ... كما تتلقى طلبات كبيرة؛ إذ يتجاوز استهلاك التعاونية 500 ألف طن سنويًا. حاليًا، توفر التعاونية فرص عمل دائمة لعشرة عمال بدخل يومي قدره 300 ألف دونج للفرد.
لدعم المرأة في تحسين قوتها الاقتصادية، قامت اللجنة الدائمة للاتحاد النسائي الإقليمي كل عام بإدراج محتوى دعم المرأة في تطوير الاقتصاد الجماعي (KTTT) والتعاونيات والمجموعات التعاونية (THT) كمعيار تنافسي لعمل النقابات، وتعيين أهداف لكل اتحاد نسائي في المناطق والمدن.
من عام 2022 حتى الآن، قام اتحاد المرأة الإقليمي بالتنسيق مع وزارة الزراعة والتنمية الريفية ووزارة التخطيط والاستثمار لتنظيم 10 دورات تدريبية حول قانون التعاونيات؛ ودعم إنشاء وصيانة 25 تعاونية ومجموعة ربط؛ وتنسيق إنشاء 4 تعاونيات إنتاجية وتجارية، مع التركيز على مجالات الزراعة والمناطق الريفية والحرف اليدوية.
يتمتع العديد من قادة المجموعات ومديري التعاونيات بالديناميكية والإبداع والجرأة في إيجاد اتجاههم الخاص لمؤسساتهم، مما يؤدي إلى دفع الأعضاء إلى التعامل مع المنتجات والأسواق الجديدة لفهم الطلب، وإيجاد الناتج المستدام، ويحظون بتقدير كبير من قبل الأعضاء والنساء والسلطات المحلية.
لتحسين كفاءة التعاونيات التي تديرها وتشغلها النساء، وخلق فرص عمل للعاملات؛ ودعم وتحسين الحياة المادية والروحية للأعضاء والعاملين في التعاونيات، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية الخطة رقم 129 لتنفيذ القرار رقم 01 لرئيس الوزراء بشأن الموافقة على مشروع "دعم التعاونيات التي تديرها النساء، وخلق فرص عمل للعاملات حتى عام 2030" في المقاطعة.
وبناء على ذلك، فإن المستفيدين هم التعاونيات التي تديرها وتشغلها نساء (الرئيسات وأعضاء مجلس إدارة التعاونيات، والمديرات والمديرات العامات للتعاونيات، وأعضاء مجلس الإشراف من النساء)؛ والتعاونيات التي تخلق العديد من فرص العمل للعاملات (أكثر من 50% من عاملات التعاونيات من النساء).
إعطاء الأولوية للتعاونيات التي تنتج وفقًا لسلاسل القيمة، وتطبق تكنولوجيا المعالجة العميقة، وتروج للمهن التقليدية، وتستعيد الثقافة، وتستغل الموارد الأصلية؛ ومديرات ومشغلات التعاونيات؛ والأعضاء والعاملين في التعاونيات والمجموعات التعاونية؛ والأعضاء والنساء اللواتي يرغبن في المشاركة في تطوير الاقتصاد الجماعي والتعاونيات؛ وإعطاء الأولوية للنساء في المناطق ذات الأقليات العرقية والأسر الفقيرة وشبه الفقيرة...
يهدف المشروع بحلول عام 2030 إلى تعزيز وتحسين جودة وكفاءة العمليات لـ 30 تعاونية و 8 مجموعات تعاونية تديرها وتشغلها النساء؛ وخلق فرص عمل مستقرة لـ 80٪ من الأعضاء والعاملات في التعاونيات والمجموعات التعاونية.
- 100% من مديرات التعاونيات يتم تدريبهن ورعايتهن وتحسين قدراتهن الإدارية والتشغيلية، بما يتناسب مع أنشطة الإنتاج والأعمال التعاونية؛ - تقديم الاستشارة والدعم لإنشاء 10 تعاونيات جديدة تديرها وتشغلها النساء، مما يخلق العديد من فرص العمل للعاملات.
بفضل دورها الرائد في تنفيذ المشروع، وضعت اتحاد المرأة الإقليمي في عام 2023 خطة تنفيذ محددة بهدف تعزيز الدعاية وتعبئة النساء لرفع مستوى الوعي حول دعم تطوير الاقتصاد الجماعي والتعاونيات؛ ودعم وتحسين جودة عمليات التعاونيات والمجموعات التعاونية التي تديرها وتشغلها النساء، وخلق المزيد من فرص العمل للعاملات؛ ودعم الاستشارات بشأن إنشاء تعاونيات ومجموعات تعاونية جديدة تديرها النساء؛ ودعم تحسين جودة الموارد البشرية للتعاونيات والمجموعات التعاونية التي تديرها وتشغلها النساء، وخلق المزيد من فرص العمل للعاملات...
ديو لينه
مصدر
تعليق (0)