"إنجاز كل العمل، وليس كل الساعات" هو أحد النماذج التي تساهم في تحسين جودة إنجاز مهام أعضاء جمعية المرأة المكتبية، أكاديمية السياسة . وبناءً على ذلك، ولتطبيق النموذج، قامت الجمعية بنشر وترويج وتعبئة وتثقيف الأعضاء بشكل شامل لتحسين مبادرتهم ونهجهم العلمي في ترتيب العمل: يضع كل عضو خطة عمل أسبوعية وشهرية خاصة به، وينسق ويدعم بعضهم البعض بشكل استباقي لحل المشكلات الناشئة بسرعة. وبفضل ذلك، يكمل 100٪ من الموظفين والأعضاء جميع المهام الموكلة إليهم في الوقت المحدد أو قبل الموعد المحدد بجودة عالية، مما يسرع من تقدم عمل الوكالة ويخلق بيئة عمل احترافية وفعالة. أو، حفز نموذج "لكل عضو فكرة إبداعية" بقوة إمكانات وذكاء المرأة. يشجع النموذج الأعضاء على البحث بنشاط واكتشاف أوجه القصور في عملية العمل لاقتراح حلول للتحسين. ومن هنا، تم تطوير العديد من الأفكار إلى مواضيع بحثية علمية. في الفترة 2021-2025، حصلت الجمعية على موضوعين ممتازين فازا بالجائزتين الثانية والثالثة في جائزة الشباب المبدع في الجيش.

مسؤولو وأعضاء جمعية المرأة الموظفة والأكاديمية السياسية يطبقون نموذج جمع التبرعات.

أكد العقيد نجوين تين دوك، رئيس المكتب، أن جمعية نساء المكتب نظمت العديد من الأنشطة التحفيزية المشوقة والإبداعية، مع التركيز على تحسين جودة العمل المهني، ووضع ذلك على رأس أولوياتها من خلال نماذج محددة وعملية ومتعمقة، مما أحدث نقلة نوعية في جودة العمل الاستشاري والخدمي. وبذلك، لا تقتصر كفاءة الكوادر والعضوات على إنجاز مهامهن فحسب، بل يصبحن أيضًا النواة الأساسية لحركة البحث العلمي ، مما يُسهم بشكل كبير في الإنجازات الشاملة للوحدة.

لا يقتصر دور موظفات المكتب على تشجيع المحاكاة لتحسين الجودة المهنية فحسب، بل يُحفّزن أيضًا حركات المحاكاة في الوكالة. ومن أبرزها: حركة المحاكاة "نساء الأكاديمية: ثبات - تضامن - ديمقراطية - إبداع - تنمية" التي انتشرت على نطاق واسع، وارتبطت بحملة "تعزيز التقاليد، تكريس المواهب، جديرة بجنود العم هو في العصر الجديد". وقد دأبت اللجنة التنفيذية للجمعية على ابتكار محتوى وشكل الأنشطة، مما خلق جاذبية قوية من خلال نماذج عملية مثل "بناء ثكنات مشرقة - خضراء - نظيفة - جميلة"، و"يوم سبت بدون أكياس بلاستيكية".

قامت موظفات وعضوات اتحاد المرأة بزيارة وتشجيع أطفال الموظفين المصابين بأمراض خطيرة.

علاوة على ذلك، حظي عمل رعاية الحياة المادية والروحية وبناء أسر سعيدة للأعضاء باهتمام خاص من المجلس التنفيذي للجمعية. وتحت شعار "لن يُترك أحد خلف الركب"، أصبحت الجمعية ملاذًا آمنًا. ويُعدّ نموذج "جمع التبرعات لمساعدة الأعضاء في الظروف الصعبة" دليلًا واضحًا على روح المحبة والدعم المتبادلين. وبفضل مدخرات تقارب 80 مليون دونج، هيأت الجمعية الظروف للعديد من النساء لاقتراض رأس المال لتنمية الاقتصاد . إلى جانب ذلك، برهنت الزيارات والتشجيع للأعضاء أو الأقارب في حالات المرض (بتكلفة إجمالية بلغت 35 مليون دونج)، وأنشطة رعاية الأجيال القادمة (بتكلفة إجمالية بلغت 110 ملايين دونج)، على اهتمام الجمعية العميق ومسؤوليتها تجاه عائلات العسكريين. وقد ساهم نجاح 100% من عائلات الأعضاء في تنفيذ حملة "بناء أسرة من 5 أفراد غير متعاونين و3 أفراد غير متعاونين" في بناء خلايا أسرية ثقافية، مما أتاح لكل عضو العمل براحة بال.

الرائد دو ثي فونغ كوينه، عضوة جمعية النساء المكتبيات، التي حظيت مؤخرًا بلقب "مقاتلة المحاكاة في الجيش"، تُعدّ مثالًا يُحتذى به للعضوات المتقدمات اللواتي حضرن مؤتمر المحاكاة الحادي عشر للجيش. وقد صرّح قائلاً: "إن تحقيق هذه الإنجازات يعود في المقام الأول إلى اهتمام القادة والقائدات وتشجيع ودعم النساء في الجمعية. أنا شخصيًا أضع دائمًا في اعتباري تعاليم العم هو، وأحرص على الدراسة والممارسة باستمرار. إن حركات المحاكاة في الجمعية هي القوة الدافعة والبيئة التي نناضل من أجلها. إن بيئة التضامن والرعاية العميقة التي تُوليها منظمة الجمعية هي سر النجاح الأكبر.

صرح العقيد نجوين دينه كي، سكرتير لجنة الحزب ونائب رئيس المكتب، قائلاً: "خلال الفترة 2021-2025، يُعدّ اتحاد المرأة أحد أبرز الإنجازات، إذ يُسهم إسهامًا كبيرًا في إنجاز المهام السياسية للمكتب على أكمل وجه. لقد ساهمت مبادرة النساء وإبداعهن وتضامنهن في نشر طاقة إيجابية في جميع أنحاء المكتب، مما ساهم في بناء صورة المرأة العسكرية العصرية، التي تستحق أن تكون قوة موثوقة لدى لجنة الحزب وقائدة المكتب، وفخرًا للمكتب بأكمله".

DUY HUNG - THU HUONG

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hoi-phu-nu-van-phong-hoc-vien-chinh-tri-xay-dung-nhieu-mo-hinh-hoat-dong-thiet-thuc-848946