نساء الجبال يكسبن عيشهن في هاي فونج

وفي السنوات الأخيرة، ومع التطور القوي، اجتذبت هاي فونج بشكل متزايد العديد من العمال من المقاطعات الجبلية الشمالية، بما في ذلك العديد من العاملات.

يذهب العديد من النساء من القرى الجبلية إلى مدينة هاي فونج بحثًا عن عمل.

مغادرة القرية للذهاب إلى المدينة للبحث عن عمل

يقع منزل لو ثي دوين في قرية نجو، بلدية شين مان (مقاطعة توين كوانغ )، محاطًا بالصخور والحقول البعيدة. لحقت السيدة دوين بزوجها إلى مدينة هاي فونغ لأكثر من عامين. يعمل زوجها عامل بناء في مشروع بمنطقة ثوي نجوين، بينما تعمل هي في غسل الأطباق وتنظيف مطعم بشارع مانغ نوك. قالت السيدة دوين: "عائلتنا كبيرة، والزراعة لا تكفي لسد رمقنا، لذلك لحقنا أنا وزوجي بأهل القرية نفسها لنترك الجبال ونذهب إلى الأراضي المنخفضة للعمل. اخترنا مدينة هاي فونغ لكثرة العمل فيها. تركت طفليّ مع جدتي لرعايتهما. أفتقدهما كثيرًا، ولكن لا سبيل آخر".

في العديد من بلديات محافظات المرتفعات، مثل توين كوانغ ولاو كاي وتاي نجوين...، يسود منذ سنوات ظاهرة مغادرة القرى والتوجه إلى المدينة بحثًا عن عمل، حيث تقبل العديد من النساء ترك أطفالهن واللحاق بأزواجهن في المناطق المنخفضة للعمل. وبينما يعمل العمال الذكور من الأقليات العرقية غالبًا كعمال بناء أو ميكانيكيين، غالبًا ما تختار النساء من المناطق الجبلية اللواتي يذهبن إلى المدينة وظائف تتطلب مهارات أقل، مثل: النُدُل، وعمال البناء، وخدم المطاعم، وعمال النظافة، أو عمال البناء عند الحاجة. كما تعمل العديد من النساء في شركات بالمناطق الصناعية في المدينة.

يتراوح دخل العاملات عند عودتهن إلى مدينة هاي فونغ للعمل عادةً بين 8 و10 ملايين دونج فيتنامي شهريًا. ورغم أنه أقل من دخل الرجال، إلا أنه أعلى بكثير من دخل العاملين في الزراعة.

تختار بعض النساء العمل كعاملات بناء في مواقع البناء في المدينة.

في الماضي، قلّما تقبل النساء مغادرة قراهنّ وأطفالهن للعمل في المدينة، لكن هذا التوجه يتزايد الآن. يقصدن المدن الكبرى بحثًا عن سبل العيش. تعتبر العديد من فتيات الجبال مدينة الميناء موطنهنّ الثاني. يتزوجن وينجبن ويستقرّن فيها.

احصل على المساعدة

على مدار العامين الماضيين، لم تعد السيدة لو ثي لي، من بلدية مونغ مين (مقاطعة توين كوانغ)، مضطرة للإسراع في العودة بسيارتها إلى غرفتها المستأجرة بعد العمل كما كانت تفعل في منطقة ساي دونغ الصناعية (هانوي). الآن، يقع سكن الشركة بجوار المصنع مباشرةً، لذا فهي لا تحتاج سوى بضع دقائق سيرًا على الأقدام للوصول إليه. قالت السيدة لي: "يُخصص سكن الشركة للعاملين البعيدين عن منازلهم، وخاصةً النساء القادمات من المناطق الجبلية للعمل. تُنشئ الشركة غرفًا نظيفة ومرتبة. في المساء، يُمكننا قراءة الكتب وممارسة الرياضة والمشاركة في التبادلات الثقافية، مما يجعلنا نشعر براحة أكبر من ذي قبل".

ويأتي العديد من النساء من الجبال إلى مدينة هاي فونج للعمل وتلقي الدعم في مجال التدريب المهني.

السيدة لي واحدة من بين العديد من العاملات من الأقليات العرقية العاملات في شركة براذر فيتنام الصناعية المحدودة (مجمع فوك دين الصناعي) واللاتي يحصلن على سكن داخلي مُرتب. يعمل هذا المشروع منذ عام ٢٠١١، ويوفر حاليًا أكثر من ٢٠٠٠ سرير، تُشكل العاملات من الأقليات العرقية حوالي ٦٠٪ منها.

عند استقبال عمال من محافظات أخرى، وخاصةً نساء الأقليات العرقية، تتبنى العديد من الشركات في المدينة سياسات دعم خاصة بها فيما يتعلق بالمعيشة والحياة الروحية والتدريب المهني. كما تنظم بعض الشركات أنشطة ثقافية ذات طابع إقليمي، مما يخلق بيئة من التكامل والتنمية المتساوية. وفي المناطق السكنية، يُهيئ الناس أيضًا ظروفًا مناسبة لاندماج العاملات من محافظات أخرى. قالت السيدة فام ثي ثانه، مالكة عقار بالقرب من مجمع VSIP الصناعي (حي ثوي نغوين): "عندما تأتي نساء الأقليات العرقية إلى هنا للعمل، نوفر لهن الظروف اللازمة لتوفير مكان مستقر للأكل والعيش. أرشدهن إلى كيفية الذهاب إلى السوق وطهي أطباق أهل هاي فونغ المألوفة".

لدى مدينة هاي فونغ أيضًا العديد من السياسات التفضيلية للعمال، وخاصةً العمال القادمين من محافظات أخرى، مثل: دعم النساء المهاجرات اللواتي لديهن أطفال دون سن 36 شهرًا لإرسالهم إلى مراكز رعاية أطفال مستقلة خاصة، ودعم صناديق التدريب لبعض الفئات المهنية الرئيسية التي تخدم التنمية الاجتماعية والاقتصادية. تُعد المدينة من المناطق القليلة في البلاد التي تُنفذ المشروع 404 "دعم وتطوير مراكز رعاية الأطفال المستقلة الخاصة في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات"، الذي أقرته الحكومة منذ عام 2014 ويُنفذ حتى عام 2020. بعد انتهاء هذا المشروع (المرحلة الأولى)، تُوجه اللجنة الشعبية للمدينة وتُخصص الموارد للوحدات المعنية لمواصلة تنفيذ المرحلة الثانية.

قالت رئيسة اتحاد نساء المدينة، فام ثي تو هين: "إن مجموعة النساء المهاجرات من المناطق الجبلية بحاجة ماسة إلى الدعم بالمعلومات والمهارات اللازمة لحماية أنفسهن، والحصول على الخدمات الصحية، وتجنب الاستغلال في العمل. ونوجه الاتحاد في المناطق إلى الاهتمام بتنظيم جلسات توعية حول سلامة العمل، ومنع العنف الأسري، والصحة الإنجابية للنساء، وخاصةً النساء القادمات من المناطق الجبلية للعمل في المدينة".

لا تقتصر معاناة نساء الجبال عند مغادرة قراهنّ إلى المدينة على مشقة كسب الرزق، بل تشمل أيضًا عزيمةً ومثابرةً في الجبال والغابات. فوسط صخب الحياة في المدينة الساحلية، يُسهمن بهدوء في أعمال البناء والمطاعم والمناطق الصناعية التي تتوسع يومًا بعد يوم. ويساهم اهتمام الحكومة والشركات والمجتمع المحلي في ترسيخ استقرار حياتهن وتحقيق أحلامهن المستقبلية.

هاي مينه

المصدر: https://baohaiphong.vn/phu-nu-mien-nui-muu-sinh-noi-dat-cang-527751.html