يتقدم العمال للوظائف ويجرون المقابلات

في الشهر الأول من التوظيف في عام 2025، كان لدى 35 وحدة حاجة لتجنيد وتوظيف أكثر من 14200 شخص، على جميع المستويات من العمال غير المهرة إلى خريجي الجامعات وما فوق؛ ومن بينها، كان لدى 18 وحدة حاجة لتجنيد ما يقرب من 6000 عامل منزلي؛ وكان لدى 13 وحدة حاجة لتجنيد ما يقرب من 7300 عامل للعمل في الخارج و4 وحدات تجنيد التعليم المهني مع حوالي 1000 طالب.

تشمل أنواع المهن التي تحتاج إلى عمالة محلية: عمال الإنتاج، والخياطة الصناعية، والميكانيكا، والإلكترونيات، والبناء، والمحاسبة، والتسويق، والسياحة، وتكنولوجيا المعلومات، والطب، والرعاية الصحية... برواتب تتراوح بين 6 و15 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا. كما تتوفر فرص عمل في الخارج في القطاعات التالية: التصنيع، والزراعة ، ومصايد الأسماك، والبناء، وبناء السفن... برواتب تتراوح بين 25 و100 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا، حسب سوق العمل والمهنة.

وفقًا لتقرير مركز خدمات التوظيف، بالإضافة إلى بعض شركات الملابس، مثل سكافي هوي، التي تحتاج إلى توظيف أكثر من 2000 عامل، وسون ها هوي التي تحتاج إلى توظيف أكثر من 370 عاملًا، تحتاج بعض الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة إلى توظيف حوالي 1000 عامل لكل وحدة. من بينها، تحتاج شركة بيليون ماكس فيتنام لتجهيز الصادرات المحدودة، المتخصصة في إنتاج الألعاب، إلى توظيف أكثر من 1100 عامل برواتب تتراوح بين 6 و22 مليون دونج فيتنامي شهريًا؛ وتحتاج شركة كيم لونغ موتورز هوي المساهمة، المتخصصة في إنتاج السيارات، إلى توظيف 1000 عامل في وظائف متعددة برواتب قابلة للتفاوض؛ وتحتاج شركة كانغلونغدا للتكنولوجيا الوقائية المحدودة، المتخصصة في إنتاج القفازات الطبية ، إلى توظيف 211 شخصًا برواتب تتراوح بين 6 و15 مليون دونج فيتنامي شهريًا؛ وتحتاج شركة تي تي إتش جروب المساهمة، المتخصصة في الطب والرعاية الصحية، إلى توظيف أكثر من 200 شخص.

تعرف على احتياجات الشركات المحلية في مجال توظيف العمالة وفهمها

سيُجري شهر "التواصل الوظيفي الربيعي" معاملاتٍ ويقدم استشاراتٍ ويربط العمال بالشركات بانتظام، من 15 فبراير إلى 15 مارس، مباشرةً وعبر الإنترنت من خلال منصة سوق العمل. سيُشكّل هذا جسرًا للشركات لتوظيف عددٍ كافٍ من العمال بسرعة، بالإضافة إلى توفير فرص عملٍ مستقرة لأكثر من 10,000 عاملٍ من مُستحقي إعانات البطالة والخريجين الجدد.

في عام 2025، سيواصل المركز تعزيز الدعاية وجمع المعلومات حول الشركات واحتياجات العمل والتجنيد والتدريب المهني وتوقعات الموارد البشرية واتصالات الوظائف...، مما يساهم في زيادة معاملات العمل الناجحة؛ وزيادة عدد الزيارات إلى مواقع الويب الوظيفية للمركز على: vieclamhue.vn و vieclamhue.com.vn.

الأخبار والصور: هواي ثونغ