أكثر من 70% من الفيتناميين في الخارج يرغبون في العودة للعمل في وطنهم.

(دان تري) - أظهر استطلاع حديث أجرته شركة روبرت والترز للاستشارات التوظيفية أن 71% من الفيتناميين الذين يعيشون في الخارج يخططون للعودة إلى وطنهم للعيش والعمل خلال السنوات الخمس المقبلة.

ومن الجدير بالذكر أن هذا المعدل أعلى بشكل ملحوظ من المعدلات في البلدان الثلاثة الأخرى في منطقة جنوب شرق آسيا التي شملها المسح أيضًا، مثل إندونيسيا (60%) والفلبين (62%) وسنغافورة (58%).

وقال 60% من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع الذي أجرته شركة روبرت والترز - وهي شركة استشارات توظيف تأسست عام 1985 في المملكة المتحدة وتعمل في 27 دولة - إن الوضع الاقتصادي سيؤثر على قرارهم بالعودة إلى فيتنام أم لا. كما أن الارتباط العاطفي والاجتماعي والثقافي بفيتنام يحفز العديد من الفيتناميين في الخارج على العودة إلى وطنهم.

في سياق الاقتصاد العالمي الذي يواجه العديد من التقلبات، ساعد التطور المستقر للعديد من المجالات البارزة في البلاد على تعزيز قرار عدد كبير من الفيتناميين في الخارج بالعودة والمساهمة في وطنهم.

وأشار الاستطلاع أيضًا إلى العديد من العوامل الرئيسية الأخرى التي تزيد من الرغبة في العودة إلى وطنهم بين الفيتناميين في الخارج.

وقال 62% من المشاركين إن الارتباط العاطفي والاجتماعي والثقافي بفيتنام يحفزهم على العودة إلى وطنهم. ويمثل هذا الرقم ارتفاعًا بنسبة 13% مقارنة بالمسح الأخير الذي أُجري في عام 2021.

الوضع الاقتصادي قد يؤثر على قرار الفيتناميين المغتربين بالعودة إلى وطنهم (صورة: هوو كوا)

ولم يقتصر الأمر على ذلك، بل قال 53% من المشاركين في الاستطلاع إنهم سيحظون بفرص عمل جذابة في فيتنام. وبالإضافة إلى ذلك، قال 40% أيضًا إنهم يريدون العودة إلى ديارهم لرعاية عائلاتهم وأقاربهم في فيتنام بشكل ملائم ويكونون أقرب إليهم.

ويعتبر الاقتصاد أيضًا عاملًا يؤثر بشكل إيجابي على الشعب الفيتنامي في الخارج. وقال ما يصل إلى 66% إنهم يؤمنون باستقرار وتطور الاقتصاد الفيتنامي، وهذا هو أيضا السبب الرئيسي وراء اختيارهم العودة.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن فرص تطوير مشاريع الاستثمار التجاري وتحسين مستويات المعيشة في فيتنام تشكل أيضًا عوامل جذابة لعودتهم.

وبحسب الاستطلاع فإن العوامل التي تهم هذه المجموعة من الموظفين هي العمل والراتب والمزايا. وفيما يتعلق بالراتب، قال 27% من الفيتناميين في الخارج إنهم سيقبلون بخفض راتبهم بنسبة 30% أو أقل من راتبهم الحالي إذا عادوا.

وفي الوقت نفسه، قال 26% إنهم يريدون راتبًا يتناسب مع خبرتهم ودورهم، وكذلك المستوى العام لسوق العمل.

دانتري.كوم.فن