التعاون في تنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات

مجموعة فيتيل هي إحدى الشركات المحلية التي شاركت في سوق صناعة أشباه الموصلات في مرحلة تصميم الرقائق. وفي حديثه عن رحلة تصميم الشريحة، قال الدكتور نجوين ترونج كين، نائب رئيس قسم تكنولوجيا أشباه الموصلات في مجموعة فيتيل، إن فيتيل بدأت البحث في تصميم الشريحة في عام 2019 وأكملت الآن تصنيع شرائح معالجة الإشارة الرقمية المسبقة (الواجهة الأمامية الرقمية) لمحطات قاعدة 5G؛ تم الانتهاء من تصنيع شرائح الإرسال والاستقبال عالية التردد (RFIC) لشبكات الجيل الخامس وغيرها من أنظمة المعلومات اللاسلكية... وهذا هو الأساس لشركة فيتيل لتكون قادرة على إنتاج شرائح تخدم العديد من المجالات في المستقبل.

على الرغم من استخدام أحدث تكنولوجيا التصميم، وإتقان تصميم النظام، وتكامل النظام، وإتقان IP الأساسي في الداخل وإتقان القياس، فإن موظفي الأبحاث في مجموعة فيتيل في هذا المجال هم مجرد مجموعة صغيرة من عدد قليل من الأشخاص. لإتقان خط الرقائق الأكثر تعقيدًا في نظام 5G البيئي، تعاونت مجموعة Viettel مع الشركات المحلية والأجنبية ومع جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا. وأكد الدكتور نجوين ترونج كين أن التعاون والاستفادة من الموارد من جميع الأطراف سيحقق النجاح. وفي الفترة المقبلة، ستواصل المجموعة التعاون مع الجامعات ومرافق البحث لتوسيع منتجات الرقائق الخاصة بها.

يعتمد نجاح صناعة أشباه الموصلات إلى حد كبير على الموارد البشرية. تقول آراء كثيرة أن وجود الموارد البشرية اللازمة لتلبية متطلبات المؤسسات المحلية والأجنبية لا يعتمد فقط على القوة الداخلية لمؤسسات التدريب بل يتطلب أيضا تعاون الدولة والمدارس والمؤسسات.

قال الدكتور لي ترونج تونج، رئيس مجلس إدارة جامعة FPT ، إن تدريب الموارد البشرية في تكنولوجيا أشباه الموصلات يواجه تحديات محددة مقارنة بالتدريب في مجالات أخرى مثل: يتطلب تدريب الموارد البشرية لصناعة التكنولوجيا الفائقة عددًا كبيرًا؛ يجب أن يكون وقت التدريب سريعًا جدًا لأن الفرصة لا تتوفر إلا خلال بضع سنوات؛ لا ينبغي للموارد البشرية أن تخدم السوق الفيتنامية فحسب، بل يجب تدريبها وفقًا للمعايير الدولية لتكون قادرة على العمل في الخارج.

تخطط جامعة FPT لتسجيل 1000 طالب جامعي و1000 طالب قصير الأمد وطالب جامعي في عام 2024، وبالتالي فإن الدفعة الأولى من الطلاب قصيري الأمد ستتخرج في عام 2025. ستدعم جامعة FPT الرسوم الدراسية للطلاب الذين يدرسون في فيتنام وتقترح شركاء أجانب لدعم الرسوم الدراسية أثناء التدريب في الخارج لخلق جاذبية مقارنة بالصناعات الأخرى. ومع ذلك، اقترح الدكتور لي ترونج تونج أنه من أجل أن يختار الطلاب تكنولوجيا أشباه الموصلات ويقبلوا التخلي عن التخصصات الأخرى الجذابة بنفس القدر، بالإضافة إلى السياسات التفضيلية للمدرسة، تحتاج الدولة إلى الحصول على معلومات واضحة عن الناتج، وأن يكون لديها سياسات دعم مباشرة للطلاب، ويمكن للشركات دعم التدريب الجزئي.

مع توجه العديد من شركات التكنولوجيا العالمية الكبرى للاستثمار في صناعات الإلكترونيات والرقائق وأشباه الموصلات في فيتنام، يعتقد العديد من الخبراء أن منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة هو أحد المواقع المثالية للمستثمرين حيث يضم المنتزه بالفعل نظامًا بيئيًا من الجامعات ومعاهد البحوث والعديد من شركات التكنولوجيا الكبرى، إلى جانب آليات الاستثمار التفضيلية والإجراءات الإدارية المواتية.

قال السيد تران داك ترونج، نائب رئيس مجلس إدارة منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة، إن أحد نجاحات منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة هو الاتصال بين الجامعات ومعاهد الأبحاث والشركات، من خلال الطلبات المتبادلة. يتعاون منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة مع معاهد الأبحاث والجامعات والشركات في المنتزه لإعداد الموارد البشرية للأنشطة البحثية وتلبية احتياجات مشاريع الاستثمار الكبيرة. حيث يتولى مجلس إدارة منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة إدارة وترويج المشروع، وربط "المنازل" المتبقية لإنشاء شبكة قوية بما فيه الكفاية، وتجنب التطوير المجزأ والمتداخل. بفضل التحضير الدقيق والسياسات التحفيزية الجذابة والبيئة المواتية، يأمل السيد تران داك ترونغ أن يصبح منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة عنوانًا لـ"نسور" التكنولوجيا "لبناء الأعشاش" في المستقبل القريب.

في إطار التوجه نحو توفير الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات للأسواق المحلية والأجنبية، يعتبر التعاون مع الدول الأجنبية في مجال تدريب الموارد البشرية أمراً بالغ الأهمية. وقالت العديد من مؤسسات التدريب إن التحدي الحالي هو أن برامج التدريب الجامعية لا تزال ناقصة ولا تلبي المعايير الدولية، لذا فإن التعاون الدولي يحتاج إلى التنفيذ بشكل منهجي وفعال وتركيز. ولتأهيل المحاضرين، من الضروري إرسال المحاضرين للدراسة والبحث في الجامعات والمعاهد البحثية الرائدة في العالم، وتهيئة الظروف للمحاضرين للمشاركة في الندوات العلمية والإنتاج العملي.

وفي الآونة الأخيرة، اتخذت العديد من الوحدات خطوات نحو تطوير الموارد البشرية المتخصصة في أشباه الموصلات تدريجياً من خلال برامج التدريب ونقل التكنولوجيا ودعم الأدوات والبرامج والتقنيات من الشركاء الأجانب.

يتعاون المركز الوطني للابتكار مع الشركات المحلية والأجنبية لمنح المنح التدريبية؛ التعاون مع شركة أمريكية لترخيص برامج تصميم الدوائر الإلكترونية وأشباه الموصلات مجانًا للمؤسسات التدريبية؛ توقيع اتفاقيات التعاون مع الجامعات العالمية والتعاون مع الشركات الأجنبية لتوفير المعدات التقنية للجامعات وتنظيم دورات تدريبية للمحاضرين.

وأضافت الجامعة أنها عملت مع شركاء أجانب لتصميم وتنفيذ برنامج تدريبي قصير المدى في مجال الرقائق الدقيقة لأشباه الموصلات.

حصل معهد فيتنام وكوريا للعلوم والتكنولوجيا (VKIST) على خبرة في تطوير صناعة أشباه الموصلات من معهد كوريا للعلوم والتكنولوجيا (KIST) والدعم في تدريب الموارد البشرية لأبحاث الدوائر الدقيقة لأشباه الموصلات؛ دعم إنشاء مختبر أبحاث أشباه الموصلات…

قال الدكتور فو شوان هواي، نائب مدير المركز الوطني للابتكار، إن مشروع مشروع تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050، برئاسة وزارة التخطيط والاستثمار وتقديمه إلى الحكومة، يحدد الموارد البشرية كواحدة من نقاط القوة في فيتنام. كما يؤكد مشروع المشروع هذا على علاقة التعاون الاستراتيجي بين الدولة والمدارس والشركات. ومع ذلك، تقول آراء كثيرة إن المشروع يحتاج أيضًا إلى سياسات لدعم المتعلمين بشكل مباشر وتوجيه التعاون مع الشركاء الأجانب في عملية تدريب الموارد البشرية في صناعة تكنولوجيا أشباه الموصلات.

المصدر: https://nhandan.vn/hop-tac-phat-trien-nhan-luc-nganh-cong-nghe-ban-dan-post823612.html