تعليمات حول كيفية حساب المزايا للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يستقيلون بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية

أصدرت وزارة الداخلية للتو تعليمات محددة بشأن تنفيذ السياسات والأنظمة المنصوص عليها في المرسوم رقم 178/2024، المعدل والمكمل بالمرسوم رقم 67/2025. وفي الملحق المرفق، تقدم وزارة الداخلية أمثلة محددة حول كيفية حساب السياسات والأنظمة للأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا والأشخاص الذين تركوا وظائفهم.

يتولى الأشخاص الإجراءات الإدارية على مستوى البلدية. الصورة: فان تاي/VNA

السيد نجوين فان م، موظف مدني في إحدى الإدارات التابعة للوزارة، أمضى 15 عامًا في العمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي في وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية.

تم تصنيفه على المستوى الخامس، ومعامل الراتب 3.66، والمستوى المتخصص ويتلقى 25٪ من بدل الخدمة العامة (الراتب الشهري الحالي هو 10،705،500 دونج / شهر).

بسبب الترتيب التنظيمي للوكالة، يتعين على السيد م. ترك وظيفته اعتبارًا من 1 يونيو 2025 وتخصيص الوقت لدفع التأمين الاجتماعي أو تلقي تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي، بالإضافة إلى تلقي إعانة إجمالية قدرها 786،854،250 دونج، بما في ذلك:

(1) بدل نهاية الخدمة: 60 × 0.8 × 10،705،500 = 513،864،000 دونج؛

(2) بدل على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي: 15 × 1.5 × 10،705،500 = 240،873،750 دونج؛

(3) بدل البحث عن عمل: 3 × 10,705,500 = 32,116,500 دونج.

وفقًا لـ baotintuc.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/huong-dan-cach-tinh-cac-khoan-tro-cap-duoc-huong-voi-cong-chuc-vien-chuc-nghi-thoi-viec-do-sap-xep-bo-may-post401397.html