يوفر مشروع Ia Grai فرص عمل لنحو 5400 عامل.

وبحسب تقرير اللجنة الشعبية لمنطقة إيا جراي، قامت المنطقة في الفترة من 2021 إلى 2023 بتدريب 1043 عاملاً ريفيًا في أقل من 3 أشهر في مهن مثل البناء وإصلاح الدراجات النارية والكهرباء الداخلية؛ والمهن الزراعية مثل زراعة البن وزراعة الأرز والفطر وما إلى ذلك.

في الوقت نفسه، تُوفّر المنطقة 1800 فرصة عمل سنويًا. كما طبّقت المنطقة بفعالية سياسةً لدعم القروض لخلق فرص عمل للعمال الريفيين. في عام 2021، قدّمت قروضًا تجاوزت قيمتها 8 مليارات دونج لـ 242 عاملًا؛ وفي عام 2022، قدّمت قروضًا تجاوزت قيمتها 26 مليار دونج لـ 663 عاملًا؛ وفي عام 2023، قدّمت قروضًا تجاوزت قيمتها 24 مليار دونج لـ 530 عاملًا. بالإضافة إلى ذلك، نسّق المنطقة مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لافتتاح 4 معارض توظيف، استقطبت أكثر من 200 عامل للمشاركة. وفي السنوات الثلاث الماضية، وظّفت المنطقة 183 شخصًا في الخارج بموجب عقود.

نظرة عامة على جلسة الرصد. تصوير: دينه ين

مع ذلك، لا تزال المنطقة تعاني من بعض القيود، مثل عدم ارتباط التدريب المهني بخلق فرص العمل، ما أدى إلى عدم استقطاب العديد من العاملين المهنيين، ونسبة خلق فرص العمل لا تتجاوز 70% من إجمالي عدد المتعلمين؛ ولا يزال الدعم المقدم للمتعلمين منخفضًا. ويتأخر تخصيص موارد رأس المال لبرامج الأهداف الوطنية سنويًا، مما يُسبب صعوبات في التنفيذ. كما تتداخل بعض مواد التدريب المهني في برنامج الأهداف الوطنية، مما يُسبب صعوبات في التسجيل.

في ختام جلسة العمل، طلبت السيدة فو ثي باو نغان من اللجنة الشعبية لمنطقة إيا جراي استكمال التقرير لتوحيد البيانات، وتكملة بيانات الحصة السنوية للعمالة المدربة وعدد العمال الذين لديهم وظائف، وذلك بناءً على نتائج تحليل وتوقعات الموارد البشرية المحلية. كما ينبغي على المنطقة الاهتمام بتخصيص حصص مناسبة من التدريب المهني في المنطقة، والتنسيق مع مؤسسات التدريب لتوفير التدريب المهني وخلق فرص عمل جديدة للعمال، مما يساهم في زيادة نسبة العمالة المدربة وحل مشاكل التوظيف في المنطقة.

مصدر: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/ia-grai-giai-quyet-viec-lam-cho-khoang-5400-lao-dong.79577.aspx