في قمة الذكاء الاصطناعي التي عقدتها إنفيديا في أكتوبر الماضي في مومباي، الهند، تحدث جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي للشركة، عن قدرات الذكاء الاصطناعي قائلاً: "بناءً على ما نقوم به، يمكن للذكاء الاصطناعي إنجاز 20% من العمل بكفاءة أعلى بألف مرة. بالنسبة للبعض، يمكنه إنجاز نصف العمل بكفاءة أعلى بألف مرة. لكنه لا يستطيع إنجاز كل شيء."

وعندما سُئل عما إذا كانت منظمة العفو الدولية ستتولى وظيفته، أجاب هوانغ: "بالتأكيد لا".

بل يرى فرصةً للعاملين لاستخدام الذكاء الاصطناعي لإنجاز المهام، مما يُسرّع سير العمل. ويتصور مستقبلاً يعمل فيه الذكاء الاصطناعي كمساعدٍ للبشر لأتمتة العمل.

ym9qa9zh.png
يعتقد جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، أن الذكاء الاصطناعي لا يمكنه أن يحل محل البشر تمامًا. الصورة: بلومبرغ

قال رئيس أكبر شركة أشباه الموصلات في العالم إن التهديد الحقيقي لا يتمثل في استيلاء الذكاء الاصطناعي على الوظائف، بل في الأشخاص الذين يعرفون كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة العمل.

رغم أن الذكاء الاصطناعي قادر على إحداث تحسينات هائلة في كفاءة العمل، إلا أن هناك مخاوف من تأثيره على سوق العمل. ووفقًا لمحلل ماكينزي، كوايلين إيلينغرود، قد يدفع الذكاء الاصطناعي 12 مليون شخص إلى تغيير مساراتهم المهنية بحلول عام 2030.

في عام ٢٠٢٣، أصدرت جولدمان ساكس تقريرًا توقعت فيه أن يحل الذكاء الاصطناعي محل ما يصل إلى ٣٠٠ مليون عامل، معظمهم في القطاع الإداري. ومع ذلك، ستخلق التكنولوجيا أيضًا وظائف جديدة وتعزز كفاءة العمل.

لطالما دعا الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia إلى استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة الوظائف، قائلاً إنه يريد أن تكون Nvidia شركة بها "100 مليون مساعد ذكاء اصطناعي".

ذكر أن الذكاء الاصطناعي سيوظف تقنيات ذكاء اصطناعي أخرى لحل المشكلات. ولن تقتصر منصة الموارد البشرية على البشر فحسب، بل ستضم أيضًا التكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي.

(وفقا لـ Insider)