حضر المؤتمر 238 مندوبًا يمثلون أكثر من 71 ألف عضو في النقابات العمالية. وقد اختار الاتحاد العام للعمال في فيتنام هذا المؤتمر نموذجًا يُستفاد منه في توجيه مؤتمرات النقابات العمالية في محافظات منطقة دلتا نهر ميكونغ.
حضر المؤتمر وأداره كل من الرفيق نغوين دينه خانغ - عضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ورئيس الاتحاد العام للعمال الفيتناميين (VGCL)؛ والرفيق دو ثانه بينه - عضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، وأمين لجنة الحزب الإقليمية؛ وممثلون عن قيادة 11 اتحادًا عامًا للعمال الفيتناميين في منطقة دلتا ميكونغ؛ و238 مندوبًا رسميًا يمثلون أكثر من 79000 عضو في النقابات العمالية.
في كلمتها الافتتاحية في المؤتمر، صرحت الرفيقة ترونغ ثانه ثوي - عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام، وعضو لجنة الحزب الإقليمية، ورئيسة الاتحاد الإقليمي للعمل - بأنه على الرغم من الظروف الصعبة التي مرت بها المقاطعة خلال الفترة الماضية، إلا أن أعضاء النقابات والعمال والموظفين في مقاطعة كين جيانغ، بفضل تقاليد التضامن والعزيمة، قد حققوا نتائج مهمة في حركة العمال والموظفين والأنشطة النقابية، حيث أنجزوا وتجاوزوا معظم الأهداف المحددة في القرار.
تضم مقاطعة كين جيانغ أكثر من 11,400 شركة عاملة برأس مال مسجل يتجاوز 197,600 مليار دونغ فيتنامي. ويبلغ عدد العاملين في الوكالات والوحدات والشركات التي تضم نقابات عمالية ما يقارب 80,000 شخص، بزيادة قدرها 12,000 شخص تقريبًا مقارنةً ببداية الولاية. وخلال الولاية الماضية، أظهرت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة حسًا عاليًا بالمسؤولية، مع تركيز قوي على المستوى الشعبي، وتطبيق العديد من الحلول الرائدة، وتطوير محتوى وأساليب أنشطتها. وقد حققت النقابات جميع الأهداف التسعة الرئيسية المنصوص عليها في قرار المؤتمر العاشر لنقابة عمال مقاطعة كين جيانغ، بل وتجاوزتها. ومن بين هذه الأهداف، تم تجنيد أكثر من 30,000 عضو جديد، متجاوزةً الهدف بنسبة تزيد عن 214%، وهو أعلى إنجاز.
صورة لمبنى الكونغرس. (صورة: بوابة مقاطعة كين جيانغ)
وفي كلمته الرئيسية في المؤتمر، أقر الرفيق نغوين دينه خانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي ورئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وأشاد وهنأ النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة كين جيانغ خلال الفترة الماضية، وقدمت مساهمات مهمة في تطوير منظمة النقابات العمالية الفيتنامية وساهمت في بناء مقاطعة كين جيانغ.
أكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام قائلاً: "بالنسبة لمقاطعة كين جيانغ، من المتوقع أن يؤدي التوجه التنموي المستقبلي للمناطق الصناعية والمجمعات الصناعية والمناطق السياحية عالية الجودة إلى حشد واستقطاب أعداد كبيرة من القوى العاملة. وسيستمر تحسن جودة هذه القوى العاملة، مع تنوع هيكلها وفقًا للصناعات والقطاعات الاقتصادية . وهذا يُعدّ وضعًا مواتيًا للنقابات العمالية لتوسيع نطاق استقطاب أعضائها والعمال؛ وفي الوقت نفسه، يُمثل ضغطًا يتطلب من جميع مستويات النقابات العمالية في مقاطعة كين جيانغ ابتكار محتوى وأساليب أنشطتها بشكل جذري، بطريقة مبتكرة وعملية وفعالة ومناسبة لكل فئة مستهدفة ومنطقة ومجال عمل."
خلال المؤتمر، أشار الرفيق دو ثانه بينه - عضو اللجنة المركزية للحزب، وأمين لجنة الحزب في المقاطعة، ورئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة كين جيانغ - إلى أن النقابات العمالية على جميع المستويات، بالتنسيق مع المنظمات السياسية والاجتماعية، قد بذلت جهودًا حثيثة في نشر توجيهات الحزب وسياساته، وقوانين الدولة ولوائحها، وغيرها من القضايا المتعلقة بالنقابات. وقد ساهم ذلك في تعزيز فهم أعضاء النقابات والعمال، وبناء ثقتهم بقيادة الحزب والدولة، وحثهم على العمل والإنتاج بنشاط، والتعلم الذاتي، وتطبيق العلوم والتكنولوجيا في الإنتاج لزيادة الإنتاجية والدخل، وضمان استقرار فرص العمل.
وجّه سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة كين جيانغ قائلاً: "يتطلب الوضع الراهن من جميع مستويات النقابات العمالية فهمًا أوضح لوظائف ومهام منظماتها؛ وفي مقدمتها، المتطلبات الجديدة والمتزايدة والملحة لدورها في رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال. وتتمثل الأولوية القصوى الآن في القضايا المتعلقة عمليًا بحياة العمال، وفعالية رعاية وحماية أعضاء النقابات."
لذا، أقترح في الدورة القادمة أن تُحدد جميع مستويات النقابات العمالية هذا الهدف كغاية تشغيلية أساسية، ووظيفة جوهرية، ومهمة رئيسية شاملة؛ فهو عامل حاسم في توحيد أعضاء النقابة وربطهم بالمنظمة النقابية وبناء نقابة عمالية قوية. يجب أن تكون المنظمة النقابية سندًا موثوقًا لأعضائها وعمالها.
وضع اتحاد عمال مقاطعة كين جيانغ هدفين رئيسيين للفترة 2023-2028. أولهما، التركيز على تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، مع التركيز على الحوار والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية في الوحدات والشركات. وثانيهما، تطوير أساليب عمل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة، مع التركيز على تطبيق التحول الرقمي في أنشطتها.
كما انتخب المؤتمر اللجنة التنفيذية الجديدة والمندوبين لحضور المؤتمر على مستوى أعلى.
مصدر






تعليق (0)