تركز الشركة على التعاون في تدريب الموارد البشرية في قطاعات رئيسية مثل الملابس، والميكانيكا، والإلكترونيات، والمطاعم والفنادق، والأغذية، والبناء، والزراعة ، والتمريض، وذلك لتلبية احتياجات سوق العمل الياباني. وبناءً على الوضع الراهن والاحتياجات، قدمت شركة MIF الأسباب التالية لتحديد المعلومات المتعلقة بهذه الوظائف:
| تجذب صناعة الخياطة العمال في اليابان. |
تُعدّ صناعة الملابس إحدى نقاط قوة فيتنام، وتحظى بتقدير كبير لما يتمتع به عمالها من مواهب ومهارات. وتضطر اليابان إلى استيراد كميات كبيرة من الملابس سنوياً لتلبية الطلب المحلي.
لتشجيع الإنتاج المحلي، انتهجت حكومة هذا البلد العديد من السياسات التفضيلية، مثل توسيع نطاق الإنتاج، وتخفيض الضرائب على الشركات والعمال. وهي تُبدي تعاطفاً كبيراً مع فيتنام على وجه الخصوص.
تحتل صناعة الهندسة الميكانيكية مكانة محورية في الاقتصاد الياباني. يعمل العاملون في بيئة حديثة، ويتعاملون مع آلات متطورة، ويتلقون إرشاداً فنياً منهجياً. كما تتوفر فرص عديدة للعمل مع مهندسين أكفاء لتطوير مهاراتهم.
| بيئة العمل في اليابان في مجال العمليات التكنولوجية. |
لطالما اشتهرت المنتجات الإلكترونية اليابانية بجودتها العالية. وسيبذل شركاء الشركة المحليون قصارى جهدهم لتزويد الطلاب بمعرفة واسعة في مجال الكهرباء، وتصميم الدوائر، وتشغيل وصيانة الأنظمة الإلكترونية. إن ترسيخ هذه الأسس المهمة يُساعد كل طالب على تلبية احتياجات سوق العمل على أكمل وجه.
يشهد قطاع البناء طلباً كبيراً على الموارد البشرية نظراً لتعقيد الأعمال، مما يتطلب دقةً ومهارةً علميةً. وتدعم تكنولوجيا الآلات الحديثة عملياتٍ أبسط، تتناسب مع مثابرة وإبداع الشعب الفيتنامي.
يزدهر قطاع المطاعم والفنادق في اليابان بفضل تنوع مناظرها الطبيعية على مدار الفصول الأربعة، وثقافتها الراقية، ومستوى خدماتها المتميز. العمل في هذا المجال سيساعدك على صقل مهاراتك في خدمة العملاء باهتمام وتفانٍ واحترافية.
لقد تطورت صناعة الأغذية بفضل التكنولوجيا الحديثة والاهتمام البالغ بسلامة الأغذية ونظافتها. وتُعدّ معايير اليابان الصارمة للجودة والنظافة معياراً يُقاس به تقييم العديد من الصناعات في العالم.
تعتمد الزراعة اليابانية على العلوم والتكنولوجيا المتقدمة، مما يساعد على توفير الوقت والجهد. وبالتكامل مع صناعة الأغذية، فإنها تخلق سلسلة قيمة مستدامة.
يلبي قطاع التمريض الحاجة المتزايدة لرعاية المسنين في اليابان.
يُنجز هذا العمل عادةً في المستشفيات ودور رعاية المسنين في جميع أنحاء البلاد. وهذه فرصة عظيمة لفيتنام في ظل دخول اليابان مرحلة الشيخوخة السكانية.
| يواكب صندوق الاستثمار متعدد الأطراف اتجاهات التوظيف في اليابان، ويوفر فرص عمل جيدة للعمال الشباب. |
تتبنى مؤسسة MIF فلسفة "الجودة أهم من الكمية" في تدريب الكوادر البشرية ذات الإمكانات الكافية لتلبية متطلبات الشركات اليابانية. جميع الدورات التدريبية مصممة بجودة عالية وبمشاركة خبراء متمرسين في هذا المجال.
كما تضمن الشركة تدريب الطلاب في بيئة واقعية، باستخدام معدات تكنولوجية حديثة لضمان قدرتهم على العمل بأفضل ما لديهم عند وصولهم إلى اليابان.
| MIF - بيئة تعليمية ودية ومرموقة. |
كما تقدم مؤسسة MIF مجموعة من خدمات الدعم للطلاب، بما في ذلك دورات تدريبية أساسية في اللغة اليابانية وحزم استشارية حول التأشيرات وإجراءات الهجرة والمسائل المالية لأولئك الذين يمرون بظروف صعبة.
بفضل خبرتها الطويلة وسمعتها المرموقة، ساعدت مؤسسة MIF مئات الأشخاص في العثور على وظائف جيدة تناسب اهتماماتهم وقدراتهم الفردية. وفي الوقت نفسه، أسهمت إسهاماً إيجابياً في إثراء قاعدة المعرفة في دلتا نهر ميكونغ، التي بدأت تتخلص تدريجياً من مفهوم "المنطقة المنخفضة" في الحياة والتكنولوجيا.
مصدر










تعليق (0)