تأكيد على مهارة المرأة في إدارة الأخبار

في إطار المنتدى الوطني الثاني للصحافة - 2025، بعد ظهر يوم 19 يونيو، في هانوي، جذبت جلسة المناقشة حول "القيادات النسائية في الصحافة: أصوات النساء في إدارة الأخبار" اهتمام ومشاركة ليس فقط الصحفيات ولكن أيضًا العديد من القادة والصحفيين والصحفيين الشباب.

الشجاعة والقدرة ولكن متواضعة في العدد

المتحدثون في جلسة النقاش. تصوير: خيو مينه

يوجد في البلاد حاليًا أكثر من 800 وكالة أنباء، يعمل بها حوالي 41 ألف شخص في مجال الصحافة والإعلام، منهم حوالي 21 ألفًا حاصلون على بطاقات صحفية. ورغم تزايد عدد الصحفيات كمًا ونوعًا، إلا أن إمكاناتهن لم تُستغل بالكامل. وتمثل نسبة النساء الأعضاء في جمعية الصحفيين الفيتناميين أكثر من 40%، ولكن حتى الآن، لم تشغل أي امرأة منصب نائب رئيس الجمعية أو منصب أعلى؛ كما أن عدد رئيسات التحرير متواضع جدًا مقارنةً بإجمالي عدد الصحفيات.

أدار النقاش الصحفي فان ثانه فونغ، رئيس قسم المواضيع الخاصة (صحيفة نهان دان)، مؤكدًا أنه على مدار قرن من تطور الصحافة الثورية في فيتنام، ظلت الصحفيات حاضرات دائمًا، بصمتٍ وإصرار، وأحيانًا لم يُمنحن الاهتمام الكافي، مع أنهن جزء لا يتجزأ من تاريخ هذه المهنة. فهن لا يكتبن المقالات فحسب، بل يخرجن أيضًا إلى الميدان، يحملن أقلامهن كسلاح، ويتركن أثرًا عميقًا في نفوس القراء، وفي حياة الصحافة في البلاد.

حضر جلسة النقاش عدد كبير من الصحفيين. تصوير: خيو مينه

حتى خلال سنوات الحرب الطاحنة، تجاوزت العديد من الصحفيات الحدود "التقليدية" للمرأة، فواجهن الخطر وعاشن في ساحات القتال. وفي عصر الابتكار، واصلت الصحفيات إثبات جدارتهن من خلال تولي أدوار أعلى في منظومة الصحافة. وقد ساهمت العديد من رئيسات التحرير في بلورة منظور إنساني ومبتكر وعصري للصحافة. فهنّ لسن مجرد "حاملات مقاعد"، بل أيضًا من يحافظن على هويتهن، وينسقن استراتيجيات المحتوى، ويتعاملن مع الأزمات في بيئة صحفية دائمة التغير، تحت ضغط كبير من الرأي العام والإدارة الداخلية"، كما أكدت الصحفية فان ثانه فونغ.

ومع ذلك، صرّح الصحفي فان ثانه فونغ بصراحة بأن نسبة النساء في المناصب القيادية العليا في الصحافة لا تزال متواضعة جدًا مقارنةً بإمكانياتهن. ولا تزال العديد من الصحفيات الموهوبات يترددن في تولي المناصب الإدارية بسبب العبء المزدوج المتمثل في الأسرة والعمل، أو الصور النمطية الجنسانية في الإدارة، أو نقص فرص اكتساب مهارات الإدارة الحديثة في البيئة الرقمية.

في ظلّ الظروف الراهنة، حيث يشهد الإعلام تحوّلاً رقمياً هائلاً، والذكاء الاصطناعي، والمنصات متعددة القنوات، وضغوطاً تنافسية غير مسبوقة، يكتسب دور القادة أهميةً أكبر. في هذا السياق، لا بدّ من سماع أصوات النساء، والاعتراف بها، ومنحها فرصاً متساوية وحقيقية للتطور.

نحتاج إلى فرصة عادلة وثقة حقيقية

شاركت الصحفية لي فيت ترونغ، رئيسة تحرير صحيفة هو تشي منه النسائية، الصورة: خيو مينه.

خلال جلسة النقاش، قال الصحفي كام هوا، مدير قناة VOV5 ( صوت فيتنام )، إن نسبة النساء في القناة حاليًا تبلغ حوالي 50.36%، منهن 48.9% من قيادات الأقسام؛ و37% من قيادات الأقسام؛ و16% من قيادات الأقسام، ولا توجد أي امرأة في مجلس الإدارة العليا للمحطة. على الرغم من أن الصحفيات العاملات في مجال الصحافة يمثلن أكثر من النصف، إلا أنه من النادر جدًا أن يسعين للوصول إلى مناصب قيادية رفيعة المستوى. في الوقت نفسه، تتمتع المرأة بالعديد من المزايا في عملية العمل، وتتمتع بحدس جيد، وفهم عميق لقضايا النوع الاجتماعي، وتميل إلى النضال من أجل المساواة، والفتيات، والأنشطة التطوعية.

في وكالة أنباء تُشكّل النساء أكثر من 60% من طاقمها، قالت الصحفية لي فيت ترونغ، رئيسة تحرير صحيفة مدينة هو تشي منه النسائية ونائبة رئيس جمعية صحفيي مدينة هو تشي منه، إن الصحفيات في المناصب القيادية يتمتعن بقوة كبيرة، ومعظمهن، عند وصولهن إلى منصب معين، سيحظين بالتأكيد بدعم قوي. مع ذلك، قالت الصحفية لي فيت ترونغ أيضًا إن النساء موهوبات وقادرات، لكنهن يفتقرن إلى الثقة بالنفس، لذا لم يحققن بعدُ اختراقًا في المناصب القيادية.

علّق الصحفي ها تونغ لونغ (صحيفة توديز رورال نيوزبيبر/دان فيت إلكترونيك) قائلاً إنه في عصر الصحافة الرقمية، أصبحت أصوات القيادات النسائية في وكالات الأنباء حاضرة بوضوح، ويسهل تمييزها نسبياً. ولا يقتصر دور المرأة في إدارة الصحافة اليوم على مجرد التواجد في جهاز القيادة، بل أسهم في السنوات الأخيرة في تغيير طبيعة الاتصال، من مجرد معلومات إلى تواصل يُحدث أثراً اجتماعياً إيجابياً.

المندوبات يتبادلن الحديث حول موضوع القيادات الصحفية النسائية. تصوير: خيو مينه

في حديثها عن أسلوب إدارة القيادات النسائية، قالت الصحفية نجوين تري توك، عضو هيئة التحرير ومديرة مركز المواضيع والاتصالات - التوزيع (مجلة شيوعية)، إنه بفضل قوتي القيادة، القوة الصلبة والقوة الناعمة، تتمتع النساء بمزايا أكبر من الرجال في مجال القوة الناعمة. فإذا مارسن شجاعتهن واتبعن منهجية عمل علمية، ستصبح النساء قائدات متميزات في بيئة الصحافة.

شهدت جلسة النقاش تبادلًا صريحًا للآراء حول القدرات الإدارية، ورحلة التغلب على التحيزات، والظروف اللازمة لاكتشاف الجيل الجديد من القيادات الصحفية ورعايته ودعمه. كما اتفقت الوفود على أن الصحفيات لسن بارعات في عملهن فحسب، بل قادرات أيضًا على أن يكنّ قائدات ناجحات. فهن لا يحتجن إلى امتيازات، بل إلى فرص عادلة وثقة حقيقية. فعندما تتقدم النساء، لن يتغيرن فحسب، بل ستنضج الصحافة أيضًا بطريقة أكثر استدامة وإنسانية.

المصدر: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html