Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

تأكيد على مهارة المرأة في إدارة الأخبار

في إطار المنتدى الوطني الثاني للصحافة - 2025، بعد ظهر يوم 19 يونيو، في هانوي، جذبت جلسة المناقشة حول "القيادات النسائية في الصحافة: أصوات النساء في إدارة الأخبار" اهتمام ومشاركة ليس فقط الصحفيات ولكن أيضًا العديد من القادة والصحفيين والصحفيين الشباب.

Hà Nội MớiHà Nội Mới19/06/2025

الشجاعة والقدرة ولكن متواضعة في العدد

قائدة-أنثى-2.jpg
المتحدثون في جلسة النقاش. الصورة: خيو مينه

يوجد في البلاد حاليًا أكثر من 800 وكالة أنباء، يعمل بها حوالي 41 ألف شخص في مجال الصحافة والإعلام، منهم حوالي 21 ألفًا حاصلون على بطاقات صحفية. ورغم تزايد عدد الصحفيات كمًا ونوعًا، إلا أن إمكاناتهن لم تُستغل بالكامل. وتمثل نسبة النساء الأعضاء في جمعية الصحفيين الفيتناميين أكثر من 40%، ولكن حتى الآن، لم تشغل أي امرأة منصب نائب رئيس الجمعية أو منصب أعلى؛ كما أن عدد رئيسات التحرير متواضع جدًا مقارنةً بإجمالي عدد الصحفيات.

أدار النقاش الصحفي فان ثانه فونغ، رئيس قسم المواضيع الخاصة (صحيفة نهان دان)، مؤكدًا أنه على مدار قرن من تطور الصحافة الثورية في فيتنام، ظلت الصحفيات حاضرات دائمًا، بصمتٍ وإصرار، وأحيانًا لم يُمنحن الاهتمام الكافي، مع أنهن جزء لا يتجزأ من تاريخ هذه المهنة. فهن لا يكتبن المقالات فحسب، بل يخرجن أيضًا إلى الميدان، يحملن أقلامهن سلاحًا، ويتركن أثرًا عميقًا في نفوس القراء، وفي حياة الصحافة في البلاد.

الجزء الثاني من لو كووك مينه.jpg
حضر جلسة النقاش عدد كبير من الصحفيين. تصوير: خيو مينه

حتى خلال سنوات الحرب الطاحنة، تجاوزت العديد من الصحفيات الحدود "التقليدية" للمرأة، فواجهن الخطر وعاشن في ساحات المعارك. وفي عصر الابتكار، واصلت الصحفيات إثبات جدارتهن من خلال تولي أدوار أعلى في منظومة الصحافة. ​​وقد ساهمت العديد من رئيسات التحرير في بلورة منظور إنساني ومبتكر وعصري للصحافة. ​​فهنّ لسن مجرد "حاملات مقاعد"، بل أيضًا من يحافظن على هويتهن، وينسقن استراتيجيات المحتوى، ويتعاملن مع الأزمات في بيئة صحفية دائمة التغير، تحت ضغط كبير من الرأي العام والإدارة الداخلية، كما أكدت الصحفية فان ثانه فونغ.

ومع ذلك، صرّح الصحفي فان ثانه فونغ بصراحة بأن نسبة النساء في المناصب القيادية العليا في الصحافة لا تزال متواضعة جدًا مقارنةً بإمكانياتهن. ولا تزال العديد من الصحفيات الموهوبات يترددن في تولي مناصب إدارية بسبب العبء المزدوج المتمثل في الأسرة والعمل، أو الصور النمطية الجنسانية في الإدارة، أو نقص فرص اكتساب مهارات الإدارة الحديثة في البيئة الرقمية.

في ظلّ الظروف الراهنة، حيث يشهد الإعلام تحوّلاً رقمياً هائلاً، والذكاء الاصطناعي، والمنصات متعددة القنوات، وضغوطاً تنافسية غير مسبوقة، يكتسب دور القادة أهميةً أكبر. في هذا السياق، لا بدّ من سماع أصوات النساء، والاعتراف بها، ومنحها فرصاً متساوية وحقيقية للتطور.

نحتاج إلى فرصة عادلة وثقة حقيقية

قائدة أنثى.jpg
شاركت الصحفية لي فيت ترونغ، رئيسة تحرير صحيفة هو تشي منه النسائية، الصورة: خيو مينه.

في جلسة النقاش، قال الصحفي كام هوا، مدير قناة VOV5 ( صوت فيتنام )، إن نسبة النساء في القناة حاليًا حوالي 50.36%، منهن 48.9% من قيادات الأقسام؛ و37% من قيادات الأقسام؛ و16% من قيادات الأقسام، ولا توجد أي امرأة في مجلس الإدارة العليا للمحطة. على الرغم من أن الصحفيات العاملات في مجال الصحافة يمثلن أكثر من النصف، إلا أنه من النادر جدًا أن يسعين للوصول إلى مناصب قيادية رفيعة المستوى. في الوقت نفسه، تتمتع المرأة بالعديد من المزايا في عملية العمل، ولديها حدس جيد، وفهم عميق لقضايا النوع الاجتماعي، وتميل إلى النضال من أجل المساواة، والفتيات، والأنشطة التطوعية.

في وكالة أنباء تُشكّل النساء أكثر من 60% من طاقمها، قالت الصحفية لي فيت ترونغ، رئيسة تحرير صحيفة مدينة هو تشي منه النسائية ونائبة رئيس جمعية صحفيي مدينة هو تشي منه، إن الصحفيات في المناصب القيادية يتمتعن بقوة كبيرة، ومعظمهن، عند وصولهن إلى منصب معين، سيحظين بالتأكيد بدعم قوي. مع ذلك، قالت الصحفية لي فيت ترونغ أيضًا إن النساء موهوبات وقادرات، لكنهن يفتقرن إلى الثقة بالنفس، لذا لم يحققن بعدُ اختراقًا في المناصب القيادية.

علّق الصحفي ها تونغ لونغ (صحيفة توديز رورال نيوزبيبر/دان فيت إلكترونيك) قائلاً إنه في عصر الصحافة الرقمية، أصبحت أصوات القيادات النسائية في وكالات الأنباء حاضرة بوضوح، ويسهل تمييزها نسبيًا. لم تعد أصوات النساء في إدارة الصحافة تقتصر على مجرد التواجد في جهاز القيادة، بل ساهمت في السنوات الأخيرة في تغيير طبيعة الاتصال، من مجرد معلومات إلى تواصل يُحدث أثرًا اجتماعيًا إيجابيًا.

الأسهم التمثيلية-ld-nu.jpg
المندوبات يتبادلن الآراء حول موضوع القيادات الصحفية النسائية. تصوير: خيو مينه

في حديثها عن أسلوب إدارة القيادات النسائية، قالت الصحفية نجوين تري ثوك، عضو هيئة التحرير ومديرة مركز المواضيع والاتصالات - التوزيع (مجلة شيوعية)، إنه بفضل قوتي القيادة، الصلبة والناعمة، تتمتع المرأة بمزايا أكثر من الرجل في مجال القوة الناعمة. فإذا مارست المرأة شجاعتها واتبعت أسلوب عمل علمي، ستصبح قائدة متميزة في بيئة الصحافة.

شهدت جلسة النقاش تبادلًا صريحًا للآراء حول القدرات الإدارية، ورحلة التغلب على التحيزات، والظروف اللازمة لاكتشاف الجيل الجديد من القيادات الصحفية ورعايته ودعمه. كما اتفقت الوفود على أن الصحفيات لسن بارعات في عملهن فحسب، بل قادرات أيضًا على أن يكنّ قائدات ناجحات. فهن لا يحتجن إلى امتيازات، بل إلى فرص عادلة وثقة حقيقية. فعندما تتقدم النساء، لن يتغيرن فحسب، بل ستنضج الصحافة أيضًا بطريقة أكثر استدامة وإنسانية.

المصدر: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html


تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

صباحات هادئة على شريط الأرض على شكل حرف S
الألعاب النارية تنفجر، والسياحة تتسارع، ودا نانغ تسجل نجاحًا في صيف 2025
استمتع بصيد الحبار الليلي ومشاهدة نجم البحر في جزيرة اللؤلؤ فو كوك
اكتشف عملية صنع أغلى أنواع شاي اللوتس في هانوي

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج