إيقاظ التدفق الثقافي للعمل والإيمان والتطلع إلى النهوض

أثار الخطاب الافتتاحي الذي ألقاه الأمين العام تو لام في المؤتمر المركزي الثالث عشر صباح أمس تدفقًا ثقافيًا من العمل والإيمان والتطلعات للسعي نحو فيتنام قوية ومتحضرة وسعيدة.

في السادس من أكتوبر/تشرين الأول 2025، افتُتح المؤتمر الثالث عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب، "في ظل روح ثورية متصاعدة، وثقة شعبية متزايدة". لم تعكس تصريحات الأمين العام تو لام الأجواء السياسية فحسب، بل لامت أيضًا عمق الروح والأخلاق والفخر الوطني، وهي قيم ثقافية راسخة في نفوس الشعب الفيتنامي على مدى آلاف السنين من التاريخ.

الأمين العام تو لام يتحدث في المؤتمر المركزي الثالث عشر. تصوير: دانج خوا

لقد مرّ ثلاثة أرباع عام ٢٠٢٥، حاملاً معه فيتنام التي جددت جذورها الثقافية وصولاً إلى نموذجها التنموي. بروحها الثورية المستمدة من تقاليد الشعب وإيمانه، يضطلع المؤتمر المركزي الثالث عشر بمهمة خاصة: ربط الماضي المجيد بالحاضر المبتكر والمستقبل الواعد، ليؤكد أن قوة فيتنام - ماضيها وحاضرها ومستقبلها - تنبع جميعها من ثقافة الحزب، وثقافة الشعب، وثقافة الأمة.

من بين القضايا المهمة التي طُرحت على طاولة المؤتمر المركزي الثالث عشر، شدد الأمين العام تو لام بشكل خاص على أهمية العمل في مجال كوادر المؤتمر الرابع عشر للحزب، واصفًا إياه بأنه "مهمة بالغة الأهمية، ومفتاح النجاح". وطلب الأمين العام تحديدًا أن "يعتمد اختيار الكوادر على الصفات والكفاءة والمكانة والنزاهة والكفاءة؛ وأن يكونوا جريئين في التفكير والعمل، وأن يكونوا جريئين في تحمل مسؤولية مصالح الأمة والشعب؛ وأن يكونوا قريبين من الشعب، ويحترمونه، ويخدمونه". وهذا ليس معيارًا سياسيًا فحسب، بل هو أيضًا معيار ثقافي للكوادر في العصر الجديد، حيث تتكامل "الفضيلة" و"الموهبة"، وتتكامل الأخلاق والكفاءة في العمل.

الثقافة في العمل الإداري، وفقًا للأمين العام، هي في المقام الأول ثقافة نزاهة، تتخذ من النقاء أساسًا، والتفاني معيارًا. لذلك، أكد الأمين العام: "تحتاج لجنة التفتيش المركزية إلى رفاق شجعان، نزيهين، مطلعين على القانون، متمكنين من مهنتهم، واضحين كالمرآة، حادين كالسيف ، سيفًا حقيقيًا للحفاظ على انضباط الحزب". هذا رمز ثقافي للعصر الجديد، حيث يسير "سيف القانون" جنبًا إلى جنب مع "مرآة الأخلاق"، حيث ينسجم حكم البلاد بالفضيلة والإدارة بالقانون بانسجام. لذا، فإن العمل الإداري ليس مجرد مسألة تنظيم، بل مسألة ثقة، وثقافة سياسية، وأخلاق عامة. بمجرد أن تُوضع ثقافة القيادة في المكان المناسب - باعتبارها "جوهر" كل استراتيجية تنمية - فإن كل سياسة ستحمل هموم الشعب، وتعكس روح "العمل من أجل الشعب، وخدمة الشعب".

إذا كان العمل الكوادر هو جوهر المؤتمر الرابع عشر، فإن وثائق المؤتمر هي عقل الحزب، حيث تتبلور ذكاء الأمة وحماسها ورؤيتها. ووفقًا للأمين العام، فقد أُعدّت مسودات وثائق المؤتمر الرابع عشر بعناية ونُقّحت مرات عديدة، لتعكس فكرًا جديدًا في التنمية الوطنية حتى منتصف القرن الحادي والعشرين - من تلخيص الممارسات إلى تخطيط الرؤى.

الأمين العام تو لام يتحدث في المؤتمر المركزي الثالث عشر. تصوير: فام ثانغ

لمفهوم "الاستقلال الاستراتيجي" المُضاف إلى الوثيقة معنى عميق: فهو لا يقتصر على الاستقلال الاقتصادي أو الدفاعي فحسب، بل يشمل أيضًا الاستقلال الثقافي والفكري، أي القدرة على تشكيل الهوية ومسار التنمية بما يتوافق مع القيم الفيتنامية. ولا يمكن للأمة الحفاظ على استقلالها في التكامل والتنمية إلا من خلال أساس ثقافي متين.

في المسودة، أُدرج مبدأ "الوزن - القياس - القياس - العد" كمبدأ توجيهي. يعكس هذا ثقافة العمل والمسؤولية والكفاءة، مُظهرًا بوضوح أسلوب القيادة الجديد: قلّ الكلام، واعمل أكثر، وربط السياسات بالنتائج الملموسة. لذا، لا تُوجّه وثائق المؤتمر الرابع عشر التنمية الاجتماعية والاقتصادية فحسب، بل تفتح أيضًا آفاقًا لمرحلة جديدة - مرحلة تتطور فيها فيتنام بشكل مستدام بفضل القوة الكامنة للثقافة الوطنية.

في كلمته الافتتاحية، وصف الأمين العام تو لام الصورة الاجتماعية والاقتصادية لعام ٢٠٢٥ بثلاث كلمات: "ألوان زاهية". وبالفعل، فإن الأرقام التي ذكرها الأمين العام لا تُظهر القوة الاقتصادية فحسب، بل تعكس أيضًا الحيوية الثقافية ومعتقدات وتطلعات الشعب الفيتنامي. وكما قال الأمين العام، "لا تنبع الروح الثورية من الأقوال، بل من النتائج الملموسة - من وجبات كل أسرة، ومن أفعال "حليب للأطفال، حرير لكبار السن" - وهي مقولة بسيطة لكنها عميقة، تُجسّد روح نموذج التنمية الإنسانية: يجب أن يرتبط الاقتصاد بالشعب، ويجب أن يرافق النمو السعادة".

منظر للمؤتمر المركزي الثالث عشر. تصوير: فام ثانغ

لذا، فإن الخطاب الافتتاحي للأمين العام تو لام ليس توجهًا سياسيًا فحسب، بل هو أيضًا إعلان ثقافي للعصر الجديد. وهنا، لا تقف الثقافة بمعزل عن السياسة، بل تصبح جوهر جميع قرارات التنمية الوطنية. ودعا الأمين العام أعضاء اللجنة المركزية إلى "العمل بجد، والانضباط، وعدم تأجيل عمل اليوم إلى الغد، والقول والفعل" - وهذا معيار ثقافي للقيادة، لأن "القول والفعل" هما أساس الثقة.

شدد خطاب الأمين العام على ثلاث قيم أساسية: ثقافة قيادية تجرؤ على التفكير والفعل وتحمل المسؤولية؛ وثقافة تنموية تركز على الإنسان وتتخذ من الإبداع محركًا لها؛ وثقافة الثقة والشفافية والكفاءة ومصاحبة الشعب. تُشكل هذه القيم الثلاث ثقافة سياسية فيتنامية عصرية وإنسانية وعملية، حيث تنبع جميع السياسات من الشعب وتهدف إلى سعادته.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html