في عام ٢٠٢٣، ورغم التحديات العديدة، تجاوزت شركة ثيسو ريتيل خطط الإيرادات والأرباح، مما يُثبت كفاءتها الإدارية. وفي عام ٢٠٢٤، واصلت ثيسو ريتيل تحسين مواردها البشرية وتطبيق برنامج إدارة أداء قائم على مؤشرات الأداء الرئيسية لتلبية المتطلبات الاستراتيجية.
يعد عام 2023 عامًا مليئًا بالعديد من الصعوبات والتحديات لسوق التجزئة الفيتنامية، لكن شركة Thiso Retail قد حققت مهمتها واستراتيجيتها بشكل جيد عندما افتتحت هايبر ماركت الثالث - Emart Phan Huy Ich في مدينة هوشي منه في أوائل ديسمبر وسجلت إيرادات إجمالية بلغت 2785 مليار دونج.
نائب المدير العام لشركة Thiso Retail، تران فيين نغوك أونه، يتحدث في مؤتمر تنفيذ خطة 2024
لا تزال فيتنام من أسرع أسواق المستهلكين نموًا في آسيا، حيث من المتوقع أن ترتفع مبيعات التجزئة الإجمالية للسلع والخدمات الاستهلاكية بنسبة 10% في عام 2023. وصرحت السيدة تران فيان نغوك أوانه، نائبة المدير العام لشركة ثيسو ريتيل: "من المتوقع أن تظهر بوادر انتعاش اقتصادي في عام 2024، مع توقع زيادة إيرادات سوق التجزئة بنسبة 12% إلى 14%. ولا تزال السلع الأساسية تحظى بالأولوية في الشراء، ويظل السعر عاملًا مهمًا يؤثر على قرارات الشراء لدى المستهلكين".
في هذا السياق، تهدف شركة ثيسو ريتيل إلى زيادة إيراداتها بمعدل يزيد عن 30% سنويًا. كما تواصل الاستثمار في توسيع شبكة فروعها لتشمل المحافظات/المدن، مع خطة لافتتاح 3-5 فروع سوبر ماركت سنويًا، بهدف امتلاك 15 فرعًا على مستوى البلاد بحلول عام 2027. وفي عام 2024، تسعى ثيسو ريتيل إلى تحقيق إيرادات قدرها 3,900 مليار دونج فيتنامي، بزيادة قدرها 40% مقارنة بعام 2023.
لتحقيق الهدف المذكور أعلاه، تواصل شركة Thiso Retail التزامها بالاستراتيجية المشتركة لشركتي THACO وTHISO، مما يُحدث فرقًا في استراتيجية THACO متعددة القطاعات عمومًا وTHISO خصوصًا، ويخلق في الوقت نفسه قيمةً تآزريةً للعملاء والشركاء والمجتمع. تهدف استراتيجية Thiso Retail إلى دمج الشركات الأعضاء الأخرى وتكاملها في النظام البيئي متعدد القطاعات لشركتي THACO وTHISO.
الزبائن يتسوقون في سوبر ماركت إيمارت
فيما يتعلق بالإدارة، قامت شركة Thiso Retail في عام ٢٠٢٣ بمراجعة وتحسين الإدارة بشكل مبدئي وفقًا لنموذج "السوبر ماركت المتعدد"، مما أدى إلى تحسين جهاز إدارة عمليات السوبر ماركت في قسم العمليات - المكتب التنفيذي. وفي الوقت نفسه، تم تدريب وتطوير الموارد البشرية، وافتتحت بنجاح سوبر ماركت Emart Phan Huy Ich. في عام ٢٠٢٤، واصلت Thiso Retail تطوير إدارتها، متوجهةً نحو توسيع سلسلة متاجرها الكبرى على مستوى البلاد. وتم تحسين إطار الرواتب والدخل، وسياسة مكافآت مؤشرات الأداء الرئيسية، وسياسات الموارد البشرية وفقًا لمعايير THISO. وتم استكمال تطبيق إدارة عمل فعّالة وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية لكل فرد.
فيما يتعلق بالموارد البشرية، سيبلغ إجمالي عدد موظفي شركة ثيسو ريتيل 1286 موظفًا بنهاية عام 2023، ومن المقرر أن يصل إلى 1349 موظفًا بنهاية عام 2024. سيتم تعزيز التدريب ومراقبة معايير التشغيل في الفروع وفقًا لمعايير التشغيل العامة لشركة إيمارت كوريا والمعايير الخاصة بشركة ثيسو ريتيل (إيمارت في إن). سيتم تطوير القيادة والموارد البشرية الواعدة للتحضير لخلافة وتوسيع هيكل الموارد البشرية للفروع والمكاتب في المنطقة.
بفضل استراتيجيتها المبنية على فلسفة "اعتبار العملاء محور الاهتمام"، تقدم Thiso Retail دائمًا منتجات وخدمات أفضل - أسعار أرخص، وتهدف إلى أن تصبح سلسلة المتاجر الكبرى الرائدة في فيتنام، وتتجه نحو أسلوب حياة عصري، وتوفر منتجات مختلفة ومتنوعة، وأسعار تنافسية مع جودة جيدة، مما يوفر للمستهلكين مساحة تسوق مريحة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)