يجب أن يتحول الاقتصاد الخاص ليتطور بشكل مستدام

(PLVN) - في ظل عالم سريع التغير وابتكار تكنولوجي مستمر، تسعى فيتنام إلى تحويل القطاع الاقتصادي الخاص إلى أحد أهم قوى الدفع للنمو الوطني. وأكد نائب وزير المالية، لي تان كان، أن الوقت قد حان للشركات الخاصة للتخلي تمامًا عن عقلية "الضرب والهروب" والتجزئة، والتحول نحو التنمية المستدامة. ويُعد هذا مطلبًا ملحًا لتحقيق روح القرار 68-NQ/TW والسياسات الرئيسية للحزب والجمعية الوطنية والحكومة بشأن تطوير القطاع الاقتصادي الخاص.

في صباح يوم 31 مايو في هانوي، ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه حوارًا مع الشركات وجمعيات الأعمال لتنفيذ القرار 68-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة بشكل فعال.

يساهم القطاع الخاص بأكثر من 50% من الناتج المحلي الإجمالي لكنه لا يزال "غير قوي بما فيه الكفاية"

في معرض تقديمه تقريرًا حول تطور الاقتصاد الخاص، قال نائب وزير المالية، لو تان كان: يُساهم القطاع الاقتصادي الخاص حاليًا بأكثر من 50% من الناتج المحلي الإجمالي، ويُشغّل 82% من القوى العاملة، ويُمثّل أكثر من 30% من إيرادات الموازنة العامة للدولة. ومع ذلك، ورغم نموّه الكمي، لا يزال هذا القطاع "كبيرًا ولكنه ليس قويًا".

على وجه التحديد، ما يقرب من 98% من مؤسسات القطاع الخاص هي مؤسسات متناهية الصغر وصغيرة ومتوسطة الحجم، ذات قدرة تنافسية وكفاءة تشغيلية ومهارات إدارية محدودة. ورغم تحسن إنتاجية العمل، إلا أنها لا تزال أقل من إنتاجية الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر والشركات المملوكة للدولة. والجدير بالذكر أنه بحلول عام 2024، سيصل معدل الشركات العاملة إلى حوالي 10 شركات فقط لكل 1000 نسمة، وهو معدل أقل بكثير من دول أخرى في المنطقة.

علاوة على ذلك، تتسم عملية التحول الرقمي في هذه المنطقة بالبطء. فحوالي 65% من الشركات الصغيرة والمتوسطة لا تمتلك استراتيجية لتطبيق التكنولوجيا الرقمية . كما أن نسبة مشاركة الشركات الخاصة في سلسلة توريد شركات الاستثمار الأجنبي المباشر منخفضة، إذ تتجاوز 20% فقط.

كما أشار نائب الوزير إلى أن الوصول إلى موارد التنمية لا يزال صعبًا، لا سيما فيما يتعلق بالتمويل والائتمان والأراضي والموارد البشرية عالية الجودة. فرغم أن قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة يُمثل ما يقرب من 98% من إجمالي عدد الشركات، إلا أنه لا يحصل إلا على أقل من 20% من إجمالي الائتمان المستحق للنظام المصرفي.

علاوة على ذلك، لم يُصبح القطاع الاقتصادي الخاص بعدُ القوة الدافعة الحقيقية للاقتصاد كما هو متوقع. ولم يلتزم عدد من الشركات بالقانون بشكل صارم، وافتقرت إلى شفافية المعلومات؛ ولا يزال التفكير التجاري قصير الأجل، ويفتقر إلى الرؤية الاستراتيجية؛ ولا تزال أخلاقيات وثقافة العمل لدى عدد من رواد الأعمال محدودة. كما أن إدارة الشركات العائلية الفردية تعاني من العديد من أوجه القصور.

وبحسب نائب الوزير لي تان كان، هناك العديد من الأسباب التي أدت إلى تقييد القطاع الاقتصادي الخاص في الآونة الأخيرة.

أولاً، لا تزال الأنظمة المؤسسية والقانونية تعاني من العديد من أوجه القصور والتداخل؛ ولا تزال عملية إصلاح الإجراءات الإدارية بطيئة. ولم تُراجع بعض شروط العمل غير الضرورية وغير المجدية أو تُلغى أو تُعدّل في الوقت المناسب. ولا تزال إجراءات الاستثمار والأعمال في بعض القطاعات والمجالات معقدة، مما يُسبب صعوبات للشركات.

علاوة على ذلك، لا تزال عقلية ووعي عدد من القادة والمديرين والموظفين الحكوميين متأثرين بشدة بعقلية "الطلب والعطاء"، ولا يزال الفساد والسلبية سائدين. ولا تزال فعالية وكفاءة بعض سياسات دعم الأعمال منخفضة، ولا يزال تنفيذها صعبًا. كما أن سياسات تشجيع الأسر التجارية على التحول إلى مؤسسات ليست جذابة؛ ولا تزال الأسر التجارية نفسها مترددة في مواجهة خطر زيادة تكاليف الامتثال بعد التحول إلى نموذج الأعمال.

علاوة على ذلك، لا تزال قدرة القطاع الاقتصادي الخاص محدودة، وخاصة فيما يتعلق برأس المال والحوكمة والقدرة على تطبيق العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي والوصول إلى نماذج الأعمال الحديثة مثل الاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر والاقتصاد الدائري.

الاقتصاد الخاص يحتاج إلى " الدم المفكر" ويقضي على "الأعمال التجارية القائمة على الاستيلاء والنهب".

في السياق الجديد، حيث من المتوقع أن يستمر الوضع العالمي في التطور بسرعة وتعقيد وتقلب. تتزايد حدة المنافسة الاستراتيجية بين الدول الكبرى، لا سيما سياسات الحماية التجارية والتعريفات الجمركية الأخيرة.

إن التطور الهائل في التقنيات الجديدة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، والتكنولوجيا الحيوية، والكم... له تأثير قوي وشامل على جميع مجالات الحياة الاجتماعية.

قال نائب الوزير لو تان كان إن السياق الجديد يفرض تحديات كبيرة ولكنه يجلب أيضًا فرصًا وفرصًا جديدة للتنمية الوطنية. من أجل تعظيم إمكانية تطوير الاقتصاد الخاص ليصبح القوة الدافعة الأكثر أهمية وتلبية متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد وتنفيذ توجيهات المكتب السياسي والأمانة العامة والحكومة، أجرت وزارة المالية بحثًا عاجلاً وقدمت المشورة للحكومة: تقديمها إلى المكتب السياسي لإصدار القرار رقم 68-NQ / TW بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة، وتقديمها إلى الجمعية الوطنية لإصدار القرار 198/2025 / QH15 بشأن عدد من الآليات والسياسات الخاصة للتنمية الاقتصادية الخاصة. فور صدور القرارات، أبلغت وزارة المالية الحكومة على الفور بإصدار القرار رقم 138 / NQ-CP والقرار رقم 139 / NQ-CP لإصدار خطة العمل لتنفيذ القرارات 02 المذكورة أعلاه.

وعلى وجه الخصوص، حدد القرار 68/NQ-TW ثماني مجموعات من المهام والحلول التي تظهر روح الابتكار والاختراق والإصلاح القوي، وتضمن الالتزام بثلاثة اختراقات استراتيجية (في المؤسسات والموارد البشرية والبنية الأساسية) وفي القرارات الأربعة المهمة الشاملة للمكتب السياسي التي اختتمها الأمين العام باعتبارها "الركائز الأربع".

ولتنفيذ القرار 68-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي والقرار رقم 198/2025/QH15 الصادر عن الجمعية الوطنية بسرعة، اقترح نائب الوزير لو تان كان التركيز على تنفيذ المهام التالية على الفور:

تقوم الوزارات والفروع والمحليات بشكل عاجل بتطوير وإصدار خطة لتنفيذ القرار رقم 138/NQ-CP والقرار رقم 139/NQ-CP، حيث يتم تعيين مهام واضحة مع مواعيد نهائية محددة للوحدات التنفيذية لضمان المبادئ الستة الواضحة: "أشخاص واضحون، عمل واضح، مسؤولية واضحة، سلطة واضحة، وقت واضح، نتائج واضحة".

ركز الموارد على تنفيذ المهام الموكلة إليك لضمان التقدم والكفاءة والجودة.

تعمل جمعيات الأعمال والمؤسسات بشكل استباقي على تعزيز قدراتها وكفاءتها التشغيلية، وتعزيز دورها التمثيلي، وربط مجتمع الأعمال والمؤسسات بالهيئات الإدارية الحكومية؛ وتعزيز دورها كنقاد اجتماعيين في صنع السياسات. كما تعمل على الترويج لثقافة الأعمال وتحفيز أصحاب الأعمال على تطبيق المعايير الأخلاقية. وتقترح المشاركة بشكل استباقي في برامج دعم الأعمال.

يجب على الشركات وأصحاب الأعمال التجارية العمل وفقًا للقانون، وبناء الأخلاقيات وثقافة العمل والنزاهة والمسؤولية الاجتماعية؛ والقضاء على عقلية "الانتهازية" والأعمال غير القانونية؛ وتجديد التفكير التجاري، وتحسين القدرات والجودة والمؤهلات، وجمع المعرفة والخبرة، ودعم بعضها البعض، والتوحد، والتطور معًا. يجب على الشركات الكبيرة أن تسعى جاهدة، وأن تكون رائدة، وأن تقود الشركات الصغيرة والمتوسطة. يجب أن تتحلى هذه الشركات بعقلية التطور إلى شركات متوسطة وكبيرة.

ثانه ها

المصدر: https://baophapluat.vn/kinh-te-tu-nhan-phai-chuyen-minh-phat-trien-ben-vung-post550362.html