المهارات الخضراء للشباب - مفتاح التحول الأخضر في فيتنام

بحلول عام 2030، سوف يؤدي التحول الأخضر إلى خلق 8.4 مليون وظيفة جديدة للشباب. من أجل السيطرة على مستقبلهم والمساهمة في الاقتصاد الأخضر والمستدام في فيتنام، يحتاج الشباب إلى أن يكونوا مزودين بالمهارات الخضراء.

فهم المهارات الخضراء

المهارات الخضراء هي أدوات ومعارف عملية تمكننا من تسخير قوة التقنيات الصديقة للبيئة، واتخاذ قرارات واعية بيئيًا في حياتنا المهنية والشخصية.

مع انطلاق العالم في رحلة نحو مستقبل أكثر استدامة، أصبحت المهارات الخضراء بمثابة البوصلة التي ترشدنا عبر المياه المجهولة لعالم سريع التغير.

أعضاء اتحاد الشباب يزرعون الأشجار في لام دونج . (الصورة: اتحاد الشباب المركزي)

وبينما تسعى فيتنام جاهدة نحو انتقال عادل في مجال الطاقة ومستقبل خالٍ من الانبعاثات، فمن المهم تحويل القوى العاملة لتعزيز الاقتصاد الأخضر ومنخفض الكربون، كما قالت الممثلة المقيمة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي راملا خالدي.

ويحتاج الشباب الفيتنامي إلى الاستعداد الجيد والتزويد بالمعرفة والمهارات والقدرات الخضراء للانضمام إلى هذه القوى العاملة؛ في حين نغتنم الفرص الجديدة لتنمية الوظائف الخضراء ومهارات المستقبل. وهذا ليس مجرد استثمار في إمكانات الشباب، بل هو أيضا التزام بعالم مستدام.

وقالت السيدة نجوين نجوك دوين، الخبيرة في منظمة العمل الدولية في فيتنام، إنه عندما يتعلق الأمر بالوظائف الخضراء، فإن العديد من الشباب غالباً ما يفكرون في الوظائف في مجال الطاقة المتجددة والهندسة والإدارة البيئية وإدارة النفايات.

ومع ذلك، فإن التحول الأخضر يعد مطلبًا لا مفر منه حتى بالنسبة للصناعات التقليدية. على سبيل المثال، في صناعة النسيج، تتضمن الوظائف الخضراء التحول من المواد الكيميائية السامة إلى مواد أكثر ملاءمة للبيئة.

إن الوظائف الخضراء لا تتعلق فقط بعمليات الإنتاج التي تلبي معايير حماية البيئة، بل تتعلق أيضًا بتوفير وظائف مرضية حيث يتمتع العمال بدخل جيد وإنتاجية أعلى وأمان اجتماعي ومساواة بين الجنسين.

ماذا يجب على الشباب فعله للحصول على المهارات الخضراء؟

ويتوقع خبراء الأمم المتحدة أن فيتنام لم تتمكن حتى الآن من تلبية الطلب المتزايد على المهارات الخضراء. بحلول عام 2030، قد يفتقر 60% من الشباب إلى المهارات اللازمة للنجاح في الاقتصاد الأخضر.

وقالت بولين تاميسيس، منسقة الأمم المتحدة المقيمة في فيتنام: "يتعين علينا معالجة هذا التفاوت وضمان حصول الجميع على فرص متساوية للحصول على المهارات الخضراء".

يشارك الشباب في جمع القمامة والتنظيف في مدينة هوشي منه. (الصورة: اتحاد الشباب المركزي)

ولكي نكون أكثر استباقية في تجهيز وإتقان المهارات الخضراء، تعتقد السيدة هو ها مي، وهي مسؤولة في برنامج الشباب للعيش والتعلم، أن الشباب يجب أن يتعلموا عن العلاقة بين المهارات الخضراء ووظائفهم الحالية من أجل التغيير بسرعة وتلبية المتطلبات المستقبلية.

يعتقد مؤسسا شركة كوفويل - وهي شركة ناشئة تعمل على إعادة تدوير بقايا القهوة وتحويلها إلى حبيبات الكتلة الحيوية - أن الشباب الفيتناميين بحاجة إلى التعرف على سوق العمل ومتطلبات التحول الأخضر في الصناعات.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن عملية النقل الحالية في سلسلة التوريد تخلق الكثير من الانبعاثات، لذلك يحتاج الشباب إلى التركيز على إيجاد حلول لتحسين هذا المجال.

توصي ملكة جمال القارات 2022 لي نجوين باو نغوك بأن يتعلم الشباب مهارات إعداد التقارير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) لأن هذا هو نوع التقرير الذي ستستخدمه جميع الشركات في المستقبل.

في سياق تغير المناخ، يدخل العالم مرحلة التحول إلى اقتصاد أخضر، وسوف تنفتح العديد من الفرص الجديدة، مما يعني أن الشباب الفيتنامي بحاجة إلى تزويد أنفسهم بالمهارات اللازمة لتلبية متطلبات هذا العصر. ويصبح هذا الأمر أكثر إلحاحاً بعد أن حددت فيتنام هدفاً لخفض انبعاثات الكربون إلى الصفر بحلول عام 2050، وتواجه فرصاً من بيان شراكة التحول العادل للطاقة الصادر عن مجموعة الدول السبع.

نغوك تشاو