خلال مشاركتها في ورشة عمل "استراتيجية العمل والتوظيف في مدينة هو تشي منه للفترة 2023-2025 ورؤية 2030"، ساهمت الدكتورة دوآن نجوين ثوي ترانج (أكاديمية المسؤولين في مدينة هو تشي منه) في مناقشة الوضع العمالي الحالي في مدينة هو تشي منه مقارنة بالفترة التي سبقت جائحة كوفيد-19.
وفي كلمتها، أشارت الدكتورة ثوي ترانج إلى حقيقة جديرة بالملاحظة في سوق العمل في السنوات الأخيرة، وهي أن العمال المهرة لديهم حاليا أدنى معدل بطالة بين جميع الفئات.
كان لوباء كوفيد-19 تأثير قوي على سوق العمل، حيث فقد العديد من الأشخاص وظائفهم (صورة توضيحية: LT).
وفقًا للدكتورة ثوي ترانج، كان لجائحة كوفيد-19 تأثيرٌ بالغ على سوق العمل والتوظيف في مدينة هو تشي منه. ويتجلى هذا التأثير جليًا في انخفاض ساعات العمل، وانخفاض الرواتب/الدخل، وتوقف العمل، وفقدان الوظائف، وغيرها.
وفقًا لمكتب إحصاءات مدينة هو تشي منه، تجاوز عدد العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر في المدينة 4.5 مليون شخص سنويًا خلال السنوات الخمس الماضية، باستثناء عام ذروة جائحة كوفيد-19. في عام 2021، انخفض عدد العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر إلى حوالي 4.3 مليون شخص.
في عام 2022، سيعود عدد العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر إلى 4.5 مليون، بزيادة قدرها 200 ألف تقريبًا مقارنة بعام 2021. ومع ذلك، بالمقارنة مع عام 2019 (قبل جائحة كوفيد-19)، لا تزال القوى العاملة أقل بمقدار 220 ألفًا.
ويظهر ذلك التأثير الواضح لجائحة كوفيد-19 على العمالة، مما يعكس الاتجاه البطيء للتعافي في سوق العمل.
وفي كلمتها، أشارت الدكتورة ثوي ترانج إلى أن معدل البطالة خلال ذروة جائحة كوفيد-19 في مدينة هوشي منه (2021) بلغ 6.4٪، وهو أعلى بكثير من الفترة التي سبقت جائحة كوفيد-19 في عام 2019 (2.8٪ فقط).
كما أن عام 2021 هو العام الذي يكون فيه معدل البطالة في مدينة هوشي منه أعلى بكثير من هانوي (6.4٪ مقارنة بـ 2.68٪).
في عام 2022، فقد 146,285 شخصًا وظائفهم وحصلوا على إعانات البطالة، وهو ما يمثل 3.25% من إجمالي عدد العمال الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر في المدينة.
وبشكل عام، انخفض معدل البطالة بشكل حاد منذ ذروة الجائحة، لكنه لا يزال أعلى من ذي قبل، مما يشير إلى التأثير الطويل الأمد للجائحة على سوق العمل.
من المثير للدهشة أنه من بين نحو 150 ألف شخص فقدوا وظائفهم، كان 82,839 منهم عمالًا غير مؤهلين، لا يحملون أي شهادات أو درجات علمية (بنسبة 56.62%). وكان هناك 45,543 حالة حاصلة على شهادات جامعية أو أعلى (بنسبة 31.14%).
في غضون ذلك، فقد 2869 عاملاً من حاملي الشهادات المهنية الأساسية وظائفهم (1.96%) فقط. و6816 عاملاً من حاملي الشهادات المهنية المتوسطة والثانوية المهنية (ما يعادل 4.66%). و8218 عاملاً من حاملي الشهادات الجامعية أو المهنية (5.62%).
علّقت الدكتورة ثوي ترانج قائلةً: "تُظهر الأرقام المذكورة أعلاه أن معدل البطالة بين العمال المهرة منخفض. في المقابل، يُعاني العمال الحاصلون على شهادات جامعية أو أعلى والعمال غير المهرة من معدل بطالة مرتفع للغاية. وهذا يُثير القلق بشأن وضع العمل والتوظيف في المدينة في عام ٢٠٢٢."
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)