هذا هو تقييم ممثلي السفارتين اليابانية والكورية في معرض التوظيف لعمال EPS ومتدربي IM JaPan العائدين إلى ديارهم.
في صباح يوم 8 نوفمبر، في هانوي ، وجهت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في هانوي مركز خدمات التوظيف في هانوي بالتنسيق مع مركز العمل في الخارج (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) لتنظيم معرض وظائف لعمال EPS (عمال فيتناميون مرخصون للعمل في كوريا) ومتدربين IM Japan (متدربون فنيون فيتناميون يعملون في اليابان) العائدين إلى ديارهم.
حضر نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة نجوين با هوان وتحدث في البرنامج.
خلق فرص العمل والدخل لاستقرار الحياة بعد العودة إلى الوطن
وشارك في المعرض 45 شركة تعمل في مجال التوظيف عبر نظام تبادل الوظائف في هانوي، بما في ذلك 12 شركة برأس مال استثماري كوري و7 شركات برأس مال استثماري ياباني.
ويشمل إجمالي الطلب على التوظيف وتصدير العمالة 1337 هدفًا، مع التركيز بشكل أساسي على المهن مثل: إدارة الإنتاج، والترجمة - التفسير، وهندسة التحكم الرقمي بالكمبيوتر، وعمال الإنتاج الإلكتروني، والميكانيكا - اللحام، والكهرباء - الإلكترونيات، ومشغلي الآلات...
حضر البرنامج مندوبون دوليون، من بينهم: السيد بايك سوك هيون، الملحق العمالي بالسفارة الكورية في فيتنام؛ والسيد إيشي تشيكاهيسا، السكرتير الأول بالسفارة اليابانية في فيتنام؛ والسيدة يون جيا يون، الممثلة الرئيسية لمكتب خدمات تنمية الموارد البشرية في كوريا (HRD Korea) في فيتنام...
وفي كلمته في البرنامج، أبلغ نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين با هوان: "إن إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود هو سياسة رئيسية للحزب والدولة لحل مشكلة التوظيف وزيادة دخل العمال، وفي الوقت نفسه المساهمة في تحسين جودة الموارد البشرية والتكامل الدولي.
يتمتع العمال الذين يعملون في الخارج بدخول أعلى من أولئك الذين يقومون بنفس العمل في البلاد؛ ويساهمون بشكل كبير في موارد العملة الأجنبية للبلاد، ويزيدون المدخرات ويحسنون حياة العمال وأسرهم.
بالإضافة إلى زيادة الدخل لأنفسهم ولأسرهم، يمكن للعمال تحسين مهاراتهم، وتجميع الخبرة العملية، والمهارات المهنية، والشعور بالانضباط، وأسلوب العمل وإتقان اللغة الأجنبية، وموقف العمل والمعرفة الاجتماعية.
وتصبح هذه القوى العاملة، بعد عودتها إلى الوطن، مورداً للتنمية الاقتصادية والاجتماعية المحلية، وعاملاً مهماً في نشر الأسلوب الصناعي وانضباط العمل، وجسراً ثقافياً بين فيتنام والعالم.
وأكد نائب الوزير نجوين با هوان أن "دعم وتوفير فرص عمل للعمال العائدين من العمل في الخارج يعد أحد الحلول المهمة والإنسانية التي توليها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة اهتماما دائما، بهدف خلق فرص للعمال للعثور على وظائف والحصول على دخل لاستقرار حياتهم بعد العودة إلى الوطن".
مصدر العمالة الماهرة لسوق العمل
هنا، أشاد المندوبون الدوليون بفعالية البرنامج الذي يرسل العمال الفيتناميين للعمل في كوريا واليابان في إطار برامج EPS وIM اليابان.
وبحسب ممثلي هذه الوكالات، تعد فيتنام واحدة من الدول التي لديها أكبر عدد من العمال بين الدول المرسلة للعمال إلى اليابان وكوريا.
وفي معرض تعليقهم على الموارد البشرية للعمال الفيتناميين، أشاد جميع ممثلي هذه الوكالات بالشعب الفيتنامي الذي يتميز بالاجتهاد، ويمتلك العديد من الصفات والقدرات الجيدة، ويسعى دائمًا إلى التعلم وتطوير نفسه باستمرار.
وفي البرنامج أيضًا، شارك السيد نجوين تاي نام، نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هانوي: إن العمال الذين يتم إرسالهم للعمل في كوريا واليابان في إطار برامج EPS وIM Japan هم عمال مهرة، ويتقنون اللغات الأجنبية، بالإضافة إلى الكثير من الخبرة في العمل في الخارج.
قال السيد نجوين تاي نام: "إن تقديم الاستشارات ودعم إحالات التوظيف لهذه القوة يساهم في توفير قوى عاملة عالية المهارة لسوق العمل. وفي الوقت نفسه، يدعم الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية في فيتنام في إيجاد مصدر للموارد البشرية عالية المهارة والخبرة والكفاءة لتلبية متطلبات أنشطة الإنتاج والأعمال".
أشار السيد فام فان تشين، مدير الإنتاج في شركة Minh Quang Trading and Technology المحدودة، وهي واحدة من 45 وحدة مشاركة في توظيف العمال في معرض الوظائف، إلى أن الشركة في طور توسيع الإنتاج، لذلك فهي بحاجة إلى توظيف العديد من الوظائف بمستويات دخل متنوعة من 8 إلى 20 مليون دونج.
تستهدف الشركة بشكل خاص العمال الذين عملوا في اليابان وكوريا وعادوا إلى فيتنام. برأيي، اليابان وكوريا دولتان متطورتان علميًا، والعمال العائدون إلى فيتنام من هاتين الدولتين يتمتعون بخبرة وكفاءة عالية، وخاصةً الانضباط العالي.
ولهذا السبب، أعتقد أنه إذا تمكنا من توظيف العمال المذكورين أعلاه، فسوف نلبي احتياجات الشركة من العمل، وبالتالي نساعد الشركة على النمو أكثر فأكثر".
[إعلان 2]
المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-tai-nhat-han-quoc-ve-nuoc-la-nguon-nhan-luc-cao-cho-doanh-nghiep-20241108154232453.htm
تعليق (0)