Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

أحدث جدول زمني لدفع المعاش التقاعدي الشهري لشهر يونيو 2026

سيشمل جدول صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2026، من 2 إلى 10 يونيو 2026، ما لا يقل عن ست ساعات من الصرف يوميًا في جميع مراكز الصرف. وفي حال صادف يوم الصرف يوم سبت أو أحد أو عطلة رسمية، فسيتم تأجيل الصرف إلى يوم العمل التالي.

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế29/05/2026

Hướng dẫn cách tính lương hưu năm 2026 cho người lao động chi tiết

جدول دفع المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2026

وفقًا للقرار رقم 2222/QD-BHXH لسنة 2025، الذي يُحدد إجراءات تسوية ودفع استحقاقات التأمين الاجتماعي، يبدأ صرف المعاشات التقاعدية واستحقاقات التأمين الاجتماعي شهريًا في اليوم الثاني من الشهر الذي يتم فيه الدفع. وبالتحديد:

- الدفع عبر الحساب الشخصي: في موعد أقصاه الخامس من كل شهر، ستقوم إدارة المالية والمحاسبة بتحويل الأموال إلى الحساب الشخصي للمستفيد.

- الدفع في نقاط الدفع: من الثاني إلى العاشر من الشهر خلال ساعات العمل؛ ولن تتوقف المدفوعات إلا قبل العاشر من الشهر بالنسبة للنقاط التي دفعت لجميع المستفيدين وفقًا للقائمة التي قدمتها وكالة التأمينات الاجتماعية.

- الدفع في نقاط المعاملات التابعة لمنظمة دعم الدفع: اعتبارًا من الحادي عشر من الشهر، ستستمر عمليات الدفع في نقاط الدفع، وهي نقاط المعاملات التابعة لمنظمة دعم الدفع، حتى الخامس والعشرين من الشهر.

يتعين على الجهة المسؤولة عن دعم المدفوعات الاحتفاظ بنماذج توقيعات المستفيدين وممثليهم المعتمدين، بالإضافة إلى معلوماتهم وصورهم، كأساس للتحقق أثناء عملية الدفع. ويجب على موظفي الدفع، أثناء عملية الدفع، التحقق من توقيعات المستفيدين وممثليهم المعتمدين على النموذج C72a-HSB ومقارنتها بنماذج التوقيعات للتأكد من تطابقها.

وبناءً على ذلك، سيبدأ جدول دفع المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي لشهر يونيو 2026 في 2 يونيو 2026. ويمكن للمستفيدين استلام المدفوعات عبر حساباتهم الشخصية في موعد أقصاه 5 يونيو، أو في نقاط الدفع من 2 إلى 10 يونيو، أو في نقاط معاملات منظمة دعم الدفع من 11 إلى 25 يونيو 2026.

ملاحظة: إذا صادف تاريخ الدفع يوم سبت أو أحد أو عطلة رسمية، فسيتم تأجيل الدفع إلى يوم العمل التالي.

اللوائح المتعلقة بمبالغ المعاشات التقاعدية الشهرية

وفقًا للمادة 66 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 (المعدل بموجب المادة 40 من قانون المعلمين لعام 2025)، تم تحديد مبلغ المعاش التقاعدي الشهري على النحو التالي:

1. يتم حساب المعاش الشهري للأفراد المؤهلين على النحو المنصوص عليه في المادة 64 من هذا القانون على النحو التالي:

أ) بالنسبة للعاملات الإناث، فإن معدل المساهمة هو 45٪ من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي كما هو منصوص عليه في المادة 72 من هذا القانون، بما يعادل 15 عامًا من مساهمات التأمين الاجتماعي، ثم تتم إضافة 2٪ إضافية لكل سنة إضافية من المساهمة، بحد أقصى 75٪؛

ب) بالنسبة للعاملين الذكور، تبلغ نسبة الاشتراك 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي وفقًا للمادة 72 من هذا القانون، وذلك لمدة 20 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي. ويُضاف 2% عن كل سنة اشتراك إضافية، بحد أقصى 75%.

بالنسبة للعمال الذكور الذين لديهم من 15 إلى أقل من 20 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي، فإن المعاش الشهري يساوي 40٪ من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي كما هو منصوص عليه في المادة 72 من هذا القانون، بما يعادل 15 عامًا من الاشتراكات، ثم تتم إضافة 1٪ إضافية لكل سنة اشتراك إضافية.

2. تحدد الحكومة المعاش التقاعدي الشهري للموظفين في بعض المهن والوظائف الخاصة داخل القوات المسلحة الشعبية. ويأتي تمويل ذلك من ميزانية الدولة.

3. يتم حساب المعاش الشهري للأفراد المؤهلين على النحو المنصوص عليه في المادة 65 من هذا القانون وفقًا لما هو منصوص عليه في البند 1 من هذه المادة، ثم يتم تخفيضه بنسبة 2٪ عن كل سنة من سنوات التقاعد المبكر.

إذا كانت فترة التقاعد المبكر أقل من 6 أشهر، فلا يوجد تخفيض في نسبة استحقاقات المعاش التقاعدي؛ وإذا كانت بين 6 أشهر وأقل من 12 شهرًا، فإن التخفيض يكون 1٪.

3أ. يتم حساب المعاش التقاعدي الشهري للأفراد المحددين في البند 2 من المادة 26 من قانون المعلمين على النحو المنصوص عليه في البند 1 من هذه المادة؛ وإذا تقاعدوا في سن أصغر، فلن يتم تخفيض نسبة استحقاق المعاش التقاعدي المنصوص عليها في البند 3 من هذه المادة.

4. يتم حساب المعاش التقاعدي الشهري للعمال المؤهلين الذين ساهموا في التأمين الاجتماعي على النحو المنصوص عليه في المعاهدات الدولية التي وقعت عليها جمهورية فيتنام الاشتراكية، ولكنهم ساهموا في التأمين الاجتماعي في فيتنام لمدة تقل عن 15 عامًا، بنسبة 2.25٪ من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي كما هو منصوص عليه في المادة 72 من هذا القانون، وذلك عن كل سنة من سنوات المساهمة خلال هذه الفترة.

المصدر: https://baoquocte.vn/lich-chi-tra-luong-huu-hang-thang-moi-nhat-thang-62026-399233.html


تعليق (0)

يرجى ترك تعليق لمشاركة مشاعرك!

نفس الموضوع

نفس الفئة

نفس المؤلف

إرث

شكل

الشركات

الشؤون الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج

Happy Vietnam
دو سون: نظرة جديدة

دو سون: نظرة جديدة

خلف الستار

خلف الستار

رقصة الحب على أمواج موي ني

رقصة الحب على أمواج موي ني