خلال الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥، واصل اتحاد عمال مدينة بن كات تعزيز تواصله الوثيق مع القاعدة الشعبية، وفهم أوضاع أعضاء النقابة والعمال، والتنسيق مع إدارات المدينة وفروعها لمراقبة تطبيق قوانين العمل، وتقديم الاستشارات القانونية لأعضاء النقابة والعمال لمراجعة الوثائق. يتراوح متوسط دخل العمال بين ٦.٥ و٧ ملايين دونج فيتنامي شهريًا. بالإضافة إلى الأجور، تولي الشركات اهتمامًا أيضًا بحل مشكلة نظام وجبات منتصف الدوام، ونظام المكافآت، وغيرها من البدلات للعمال.
فيما يتعلق بالتأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة، تدفع حوالي 90% من الشركات أجورها وفقًا للوائح. وتتميز علاقات العمل في النقابات القاعدية عمومًا بالاستقرار والتناغم، وتتجه نحو المصالح المشتركة. وفي الأشهر الستة الأولى من العام، وظف اتحاد عمال مدينة بن كات 1221 عضوًا جديدًا، محققًا نسبة 24.42% من العدد المستهدف.
في إطار برنامجي "عيد العمال" و"شهر العمال"، زارت الوحدة 4000 عامل وعاملة في ظروف صعبة، بميزانية إجمالية تجاوزت 2.3 مليار دونج. وفي إطار مفاوضات وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، أشرفت الوحدة على 153 شركة، ووقعت 131 اتفاقية جديدة تتعلق بأنظمة الرواتب والمكافآت والرعاية الاجتماعية.
إلى جانب ذلك، أطلق اتحاد عمال مدينة بن كات حركة نقابية شاملة للتنسيق الفعال مع القادة والمسؤولين على نفس المستوى ومديري الشركات للمشاركة في شهر العمل المتعلق بالسلامة والصحة المهنية وحركة "الأخضر - النظيف - الجميل". واستجابةً لحركة "محو الأمية الرقمية"، أطلق اتحاد عمال المدينة مؤتمرًا لنشر تطبيقات الذكاء الاصطناعي في أعمال الاتصال والدعاية الخاصة بالنقابة.
كوانغ تام
المصدر: https://baobinhduong.vn/lien-doan-lao-dong-tp-ben-cat-ho-tro-doan-vien-cong-nhan-co-hoan-canh-kho-khan-hon-2-3-ty-dong-a348347.html
تعليق (0)