نمط حياة بلا إنجاز

[إعلان 1]

بعد أن تخلى عن دخل سنوي مكون من سبعة أرقام، حصل كيفن دالستروم على وظيفة ذات أجر أقل، لكن كان لديه الوقت لمتابعة شغفه بتسلق الجبال.

"أقدر أنني خسرت أكثر من 10 ملايين دولار من أرباحي المستقبلية، ولكن إذا اضطررت إلى العمل بنفس الطريقة فلن أشعر بالحاجة إلى كسب فلس آخر"، كما قال كيفن البالغ من العمر 53 عامًا.

كانت نقطة التحول في حياة كيفن عندما كان يقود اجتماعًا، فنظر حوله فرأى زملاءً ذوي مكانة مرموقة ومعاملة حسنة، لكن لم يكن أحد سعيدًا. قال: "في تلك اللحظة، فكرتُ: لماذا أهتم إذا كان العمل لا يجلب السعادة؟"

قرر كيفن ترك وظيفته والانتقال إلى بولدر، كولورادو لتسلق الجبال في عام 2018. وقد صدم قراره الناس في الصناعة ورأى فيه الكثيرون بطلاً لأنه تجرأ على الاستسلام.

تحول العمال في منتصف العمر في مواجهة الخوف من الإقصاء - 1 — ترك كيفن دالستروم وظيفته كمدير تسويق براتبٍ زهيد ليتسلق الجبال. الصورة: *جيف جونز*

يقول كيفن إنه لا يزال طموحًا، لذلك تولى مؤخرًا منصب مدير التسويق في شركة أصغر، وهي وظيفة مرنة تسمح له بالعمل عند الحاجة والصعود إلى الجبل عندما يسمح الطقس بذلك.

بالنسبة لي، هذا هو النعيم، لأنني ما زلت أرغب في الذهاب إلى العمل، كما قال. "لكنني أريده أيضًا أن يكون جزءًا من حياتي، لا أن يكون الجزء الأكبر منها بعد الآن."

ويقول بعض الذين يسعون جاهدين لجمع المال والمكانة الاجتماعية إنهم تجاوزوا الصخب المستمر ويسعون إلى ما يسمونه أسلوب حياة "ما بعد الإنجاز" حيث تكون الأسرة والصحة والعاطفة في المقام الأول قبل الإنجازات المهنية.

من يتبنون أسلوب حياة "ما بعد الإنجاز" لا يرغبون بالضرورة في التقاعد، حتى لو كانوا ميسورين ماليًا. انتقل الكثيرون منهم إلى وظائف ذات ساعات عمل ومسؤوليات أقل، مما أتاح لهم وقتًا لأنشطة يجدونها أكثر فائدة، مثل التأمل وعزف الجيتار.

قال كي هاي، الذي ساهم في ترويج مصطلح "ما بعد الإنجاز" على موقعه الإلكتروني وقناته على يوتيوب، إنه من الصعب ترك وظيفة جيدة دون ندم. ترك وظيفته كمدير لصندوق تحوّط عام ٢٠١٥، ولا يزال يشعر بالغيرة أحيانًا عندما يفكر في الثروات التي جمعها زملاؤه السابقون.

هاي، البالغ من العمر 44 عامًا، يملك حوالي 5 ملايين دولار. ربما يكفي هذا المبلغ للتقاعد باعتدال، لكنه بالكاد يكفي لإعالة أسرته في كاليفورنيا الساحلية الباهظة. يتمنى أحيانًا لو بقي في وول ستريت لبضع سنوات أخرى ولم يعمل مجددًا.

تحول العمال في منتصف العمر في مواجهة الخوف من الإقصاء — مدير صندوق التحوط السابق، خي هي. تصوير: *هنري ثونغ*

لكنه تغلب على تلك المشاعر بتذكره مدى خدر عمله. قال هاي: "نقطة التحول هي عندما تدرك أن أي إنجاز لاحق لا يمكن أن يغير مستوى سعادتك بشكل كبير. أعتبر نفسي منجزًا لأنني لم أعد أسعى جاهدًا لتحقيق أي شيء".

قالت راشيل باريك، البالغة من العمر 44 عامًا، إنها لم تكن مستعدة للتخلي عن منصبها كرئيسة تنفيذية لشركة التسويق التي أسستها، رغم بيع حصتها. وأضافت: "سيكون من السهل الوقوع في فخ العودة إلى ريادة الأعمال بعد مغادرة شركتي. لقد وُلدتُ هكذا".

في مرحلة ما بعد الإنجاز القادمة، تخطط باريك لشيء مختلف تمامًا، مثل "مدرسة تجميل". استلهمت من قص شعر ابنها خلال الجائحة، وأرادت تقديم قصات شعر احترافية للأطفال.

كما غادر كريستوفر عبد المسيح (45 عاماً) سوق العمل أيضاً بعد حصوله على نحو مليون دولار في عام 2021.

تحولات العمال في منتصف العمر في مواجهة الخوف من الإقصاء - 2 — كريستوفر عبد المسيح يقضي إجازة مع والدته في فيتنام. الصورة: *كريستوفر عبد المسيح*

قال إن دافع نجاحه كان نشأته المتواضعة في عائلة مهاجرة. ولما لم تُتح له فرصة مواصلة تعليمه العالي كغيره، اختار مجالًا ذا دخل مرتفع، واستغلّ كفاءاته.

قال: "تركتُ وظيفتي ليس لفقدان طموحي، بل لرغبتي في متابعة اهتماماتي الخاصة". ويشمل ذلك تعليم الأطفال ذوي الدخل المحدود، والدراسة الذاتية لأتمكن من العزف على الجيتار بثقة على المسرح، والسفر مع عائلتي لمدة تتراوح بين 6 و8 أسابيع سنويًا.

يعمل عبد المسيح حاليًا مع شريكه على تطوير أداة برمجية للتداول. ويأمل أن تكون مربحة. وإذا نجح المشروع يومًا ما واستغرق وقتًا أطول، فهو مستعد للالتزام به، فهو مشروع شغوف به.

باو نهين (وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال )

[إعلان 2]
مصدر