المعاشات التقاعدية تساعد كبار السن على "تخفيف العبء"

يُعدّ المعاش التقاعدي ركيزةً أساسيةً من ركائز أنظمة التأمين الاجتماعي، لضمان معاشاتٍ شهريةٍ للعمال عند تقاعدهم. ومع وجود نوعين من التأمينات الاجتماعية: الإلزامية والطوعية، تتاح للعمال خياراتٌ متعددةٌ للمشاركة والتمتع بمزايا عمليةٍ وطويلة الأمد.

على الرغم من بلوغه السبعين هذا العام، لا يزال السيد هوينه فان هونغ (من دائرة توي هوا) يركب دراجته الهوائية بلا كلل لنقل الركاب في شوارع توي هوا. قال السيد هونغ: "أعمل في هذا المجال منذ أكثر من أربعين عامًا. في صغري، لم أكن أرغب إلا في تعليم أبنائي تعليمًا كاملًا، لذلك لم أفكر في رعاية شيخوختي. الآن، صحتي متدهورة، وأقود أقل من ذي قبل، ولا أكسب يوميًا سوى أكثر من 100,000 دونج فيتنامي للإنفاق. عندما أمرض، أتحمل المرض."

قصة السيد هونغ ليست نادرة. إن معاناة كبار السن من أجل لقمة العيش لا تؤثر عليهم فحسب، بل لها عواقبها على المجتمع أيضًا. فهم على الصعيد الشخصي، يضطرون للعمل بجد، وكثيرًا ما يواجهون مشاكل صحية عندما لا يستطيعون الراحة والاستمتاع بالحياة. اجتماعيًا، يزيد هذا الوضع من عدم المساواة ويوسع الفجوة بين الأغنياء والفقراء. غالبًا ما يكون من لا يحصلون على معاشات تقاعدية ضمن الفئات المحرومة والضعيفة. علاوة على ذلك، عندما يضطر كبار السن لكسب عيشهم، يزداد الضغط على نظام الرعاية الصحية ونظام الرعاية الاجتماعية لأنهم أكثر عرضة للإصابة بالأمراض أو حوادث العمل، ويحتاجون إلى رعاية أكبر.

لحل هذه المشكلة جذريًا، أصدرت الدولة العديد من السياسات لتشجيع المواطنين على الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي، وخاصةً اعتبارًا من 1 يوليو 2025، موعد سريان قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 رسميًا، مما وسّع نطاق المزايا وسهّل الإجراءات، مما يسهّل على المزيد من الناس الاستفادة منه. إضافةً إلى ذلك، يُعدّ رفع مستوى الدعم لكبار السن غير المتقاعدين حلاً ضروريًا لضمان حد أدنى من مستوى المعيشة وتقليص فجوة الضمان الاجتماعي. ومع ذلك، وللتمتع بشيخوخة مريحة، يحتاج كل شخص إلى الاستعداد المبكر والمبادرة من خلال الادخار، وجمع الأموال طويلة الأجل للمستقبل، والاشتراك في التأمين الاجتماعي فور بلوغه سن العمل.

يشارك كبار السن في منطقة بينه كين في التأمين الاجتماعي الطوعي.

على سبيل المثال، لم يعد السيد لونغ نغوك آن في بلدية توي آن نام يُثقل كاهله التقدم في السن، فقد جنى ثمار قراره بالاشتراك في التأمين الاجتماعي التطوعي للسنوات المتبقية والحصول على معاش تقاعدي يُعينه على الاستقرار في حياته. قال السيد آن: "في السابق، اشتركت في التأمين الاجتماعي الإلزامي لأكثر من 16 عامًا، ثم دفعتُ 3.5 سنوات أخرى من التأمين الاجتماعي التطوعي لأكمل 20 عامًا. الآن، ومع معاش شهري يزيد عن 2.5 مليون دونج فيتنامي، ودخل من متجر بقالة صغير، يُمكنني أنا وزوجتي تدبير أمورنا دون القلق بشأن أطفالنا". بالإضافة إلى معاش تقاعدي يكفي لتغطية نفقات معيشته، مُنح السيد آن أيضًا بطاقة تأمين صحي لزيارة الطبيب.

وفقًا للسيد لي هوي ترونغ، مدير شركة توي آن للتأمينات الاجتماعية، يُعدّ نظام التقاعد ركيزةً أساسيةً في أنظمة التأمينات الاجتماعية، إذ يضمن معاشاتٍ شهريةً للموظفين عند تقاعدهم، استنادًا إلى تراكم كامل عملية دفع التأمينات الاجتماعية للموظفين وهم في سن العمل وبصحة جيدة. مع وجود نوعين من التأمينات الاجتماعية: الإلزامية والطوعية، تتاح للموظفين خياراتٌ عديدة للمشاركة والتمتع بمزايا عملية وطويلة الأمد. وتُجري شركة توي آن للتأمينات الاجتماعية حاليًا، وبشكلٍ منتظم ومستمر، حملاتٍ إعلاميةً حول سياسات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي، بأشكالٍ متنوعةٍ وثرية، بهدف تعزيز الوعي وتغيير سلوكيات الأفراد في ضمان أمنهم الاجتماعي.

يمكن القول إن نظام التقاعد هو جوهر سياسة التأمين الاجتماعي لضمان رفاه العاملين عند بلوغهم سن التقاعد. تُساعد المعاشات التقاعدية العاملين عند تقاعدهم على تخفيف الكثير من الهموم المالية. من ناحية أخرى، تُمثل المعاشات التقاعدية أيضًا دعمًا روحيًا لكبار السن. فعندما يتوفر لهم مصدر دخل ثابت ويتمتعون بالاستقلالية في الحياة، سينعمون براحة بال كبيرة لأنهم لا يخشون أن يكونوا عبئًا على أطفالهم، ولن يضطر الأطفال إلى التفكير كثيرًا إذا لم يتمكنوا من رعاية والديهم. هذه السعادة لا تأتي عفويًا، بل يجب أن تكون واعيةً بذاتها ومستعدةً لها ومُدخرةً.

المصدر: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202511/luong-huu-giup-nguoi-gia-nhe-ganh-748008c/