يحصل صاحب أعلى معاش تقاعدي في البلاد على 60 ضعف الراتب الأساسي.

يحصل الشخص الحاصل على أعلى معاش تقاعدي في البلاد حاليًا على أكثر من 140 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، وهو مبلغ يزيد بنحو 60 مرة عن مبلغ الشخص الذي يتقاضى الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

يتقاضى السيد PPNT في مدينة هو تشي منه حاليًا أعلى معاش تقاعدي في البلاد. بعد تعديل معدل المعاش التقاعدي بالزيادة بنسبة 15% اعتبارًا من 1 يوليو 2024، ارتفع معاشه التقاعدي من 124 مليون إلى 140 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

يبلغ المعاش التقاعدي الحالي للسيد PPNT 60 ضعفًا مقارنةً بمعاش شخص يتقاضى معاشًا تقاعديًا بناءً على الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

إن السبب في ارتفاع معاش السيد PPNT هو أنه قبل عام 2007، كانت لوائح حساب مساهمات التأمين الاجتماعي تستند إلى الأجور الفعلية (بدون الحد الأقصى الحالي)، وقد تجاوز متوسط ​​مساهمة السيد T في التأمين الاجتماعي في بعض الأحيان 200 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، مما أدى إلى هذا المعاش المرتفع.

تُجرى تعديلات مستمرة على المعاشات التقاعدية لضمان مستوى معيشي لائق للعاملين في سن الشيخوخة. (صورة توضيحية: تشي هيو)

منذ أن دخل قانون التأمين الاجتماعي لعام 2006 حيز التنفيذ، والذي ينص على أن الحد الأقصى للراتب الشهري للاشتراكات الإلزامية في التأمين الاجتماعي هو 20 ضعف الراتب الأساسي، فقد توقفت إمكانية حصول أولئك الذين يساهمون في التأمين الاجتماعي الإلزامي على معاشات تقاعدية بمئات الملايين من الدونغ شهريًا.

يبلغ الراتب الأساسي الحالي 2.34 مليون دونغ فيتنامي، وبحد أقصى للاشتراكات يعادل 20 ضعف الراتب الأساسي، فإن أعلى اشتراك شهري لن يتجاوز 46.8 مليون دونغ فيتنامي. لذا، إذا ساهم الموظفون في التأمين الاجتماعي بأعلى مستوى حتى بلوغهم سن التقاعد، مما يضمن حصولهم على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي بنسبة 75% (30 عامًا للعاملات، و35 عامًا للعاملين)، فلن يكون هناك تفاوت كبير في مبالغ المعاشات التقاعدية بين من يحصلون على معاشات أقل.

يُعد حساب المعاشات التقاعدية بناءً على كامل فترة اشتراكات التأمين الاجتماعي أمراً مناسباً.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، فإن اللائحة التي تحدد سقف الراتب لمساهمات التأمين الاجتماعي عند 20 ضعف الراتب الأساسي ستخلق أرضية مشتركة مع فجوة صغيرة نسبيًا بين المتقاعدين؛ أولئك الذين يشاركون على المستوى الأقصى لفترة طويلة سيظلون مضمونين بمعاش تقاعدي مرتفع.

إلى جانب تعديل سقف مساهمات التأمين الاجتماعي بحيث لا يزيد عن 20 ضعف الراتب الأساسي، فإن تعديل طريقة حساب المعاش التقاعدي (من حساب متوسط ​​السنوات الخمس الأخيرة إلى حساب فترة مساهمات التأمين الاجتماعي بأكملها) يتوافق مع سياسة إصلاح الرواتب ويضمن حقوق العمال.

وعلى وجه الخصوص، مع زيادة رواتب القطاع العام، فإن حساب فترة الاشتراكات بأكملها وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي الجديد لعام 2024 أمر مناسب.

إن اللائحة التي تنص على حساب مستويات المعاشات التقاعدية بناءً على معدل استحقاق المعاش التقاعدي ومتوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي طوال فترة الاشتراك بأكملها تتوافق مع مبدأ الاشتراك والفائدة.

يتم تعديل المعاشات التقاعدية بشكل متكرر.

مع استمرار تعديل المعاشات التقاعدية بناءً على الزيادة في مؤشر أسعار المستهلك، بما يتماشى مع قدرة ميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية، ستضمن مستويات المعاشات التقاعدية مستوى معيشة لائقًا للعمال في سن الشيخوخة.

منذ عام 1995 وحتى نهاية عام 2023، عدّلت فيتنام المعاشات التقاعدية 23 مرة. وبعد هذه التعديلات، ارتفعت معاشات المتقاعدين من 21 إلى 26 ضعفاً مقارنة بمستويات المعاشات التقاعدية في عام 1995.

ابتداءً من 1 يوليو 2024، قامت الحكومة بتطبيق تعديل لزيادة المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والبدلات الشهرية بنسبة 15٪ بناءً على معدلات يونيو 2024 لأولئك الذين يتلقون حاليًا معاشات تقاعدية أو بدلات.

يُعدّ هذا التعديل ضعف متوسط ​​التعديل التصاعدي تقريبًا للفترة 2013-2023، وهو أعلى بكثير من الزيادة المُجتمعة في مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي . في عام 2023، بلغت الزيادة في مؤشر أسعار المستهلك 3.25%، والنمو الاقتصادي 5.05%، ويُقدّر أن يتراوح مؤشر أسعار المستهلك في عام 2024 بين 4% و4.5%، والناتج المحلي الإجمالي بين 6% و6.5%.

هذا هو جهد الحكومة لتحقيق التوازن في الموارد من أجل تحسين مستويات المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والبدلات الشهرية، وفقًا لقدرة صندوق التأمين الاجتماعي على تحقيق التوازن.

المصدر: https://vietnamnet.vn/luong-huu-nguoi-cao-nhat-ca-nuoc-gap-60-lan-luong-co-so-2344961.html