وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز، في اجتماع مع ستيفن ميلر، مستشار دونالد ترامب، أواخر عام ٢٠٢٤، اتهم مارك زوكربيرج ساندبيرج باتباع سياسات شاملة تشجع الموظفين على التعبير عن أنفسهم في مكان العمل. شغل ساندبيرج منصب الرئيس التنفيذي لشركة ميتا لأكثر من ١٤ عامًا، وغادرها في مايو الماضي.

تعهد زوكربيرج أيضًا بعدم القيام بأي شيء يعيق أجندة ترامب. يُذكر أن ترامب لم يتعاطف مع مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) التي تنتهجها الشركات الأمريكية. وأكد الرئيس التنفيذي لشركة ميتا أن تسريحات الموظفين واللوائح الجديدة المرتقبة ستُحدث تغييرًا في الشركة.

hppcsqa5a.png
شيريل ساندبرج (يسار) مع مارك زوكربيرج في صورة احتفالًا بمرور 8 سنوات على عملهما في ميتا. الصورة: فيسبوك

أنهت شركة Meta مؤخرًا خدمة التحقق من المحتوى الخاص بطرف ثالث ومبادرات الإدراج، كجزء من الجهود المبذولة لمواءمة منصاتها مع الإدارة القادمة.

يبدو أن زوكربيرج يسعى إلى إصلاح علاقته بترامب قبل ولايته الثانية. في وقت سابق من هذا الشهر، استبدلت ميتا رئيسها العالمي للشؤون العامة، نيك كليج، بجويل كابلان، المقرب من الجمهوريين، وضمت دانا وايت، الرئيس التنفيذي، الصديق المقرب للرئيس، إلى مجلس إدارتها.

وتبرع مؤسس فيسبوك أيضًا بمبلغ مليون دولار لصندوق الافتتاح، ومن المتوقع أن يحضر حفل الافتتاح مع إيلون ماسك وجيف بيزوس.

موجة استدعاء مبادرة DEI

أصبحت برامج التنوع والمساواة والشمول مثيرة للجدل بشكل متزايد في الولايات المتحدة. بدأ مليارديرات مثل إيلون ماسك بمهاجمة مبادرات التنوع والمساواة والشمول في أواخر عام ٢٠٢٣. كما انتقدها ترامب أيضًا، ومن المرجح أن يُعيد، عند عودته إلى البيت الأبيض، العمل بأمر تنفيذي صدر عام ٢٠٢٠ يحظر التدريب على التنوع للمنظمات الحكومية وغير الربحية.

منذ فوز ترامب في انتخابات عام ٢٠٢٤، قلّصت شركات مثل وول مارت وماكدونالدز جهودها في مجال التنوع، وفقًا لمجلة فورتشن . وفعلت شركة ميتا الشيء نفسه، معلنةً أنها ستُنهي برامجها للتنوع والإنصاف والشمول. وذكرت مذكرات داخلية أن هذا جاء استجابةً للتغيرات في البيئة القانونية والسياسية المحيطة بجهود التنوع والإنصاف والشمول في الولايات المتحدة.

قامت ميتا أيضًا بمراجعة شاملة لسياساتها المتعلقة بإدارة المحتوى لاستعادة "حرية التعبير" على منصات التواصل الاجتماعي. في الأسبوع الماضي، قال زوكربيرج إن إدارة المحتوى قد تجاوزت الحدود. إلا أن قراره قوبل بمعارضة من الموظفين ومنظمات التحقق من المحتوى.

(وفقا لمجلة فورتشن)