ما الجديد في نموذج المراجعة الشخصية لأعضاء الحزب لعام 2023؟ ما الذي يجب مراعاته عند كتابة مراجعة نهاية العام لأعضاء الحزب؟

[إعلان 1]
ما هو نموذج نموذج المراجعة الشخصية لأعضاء الحزب في نهاية العام؟ ما الذي يجب ملاحظته عند إجراء مراجعات أعضاء الحزب في نهاية العام؟

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

نموذج من استمارة المراجعة الشخصية لأعضاء الحزب في نهاية عام 2023

نموذج المراجعة الشخصية (الأفراد الذين لا يشغلون مناصب قيادية أو إدارية) هو النموذج 02A-HD KĐ.ĐG 2023 الصادر مع التعليمات 25-HD/BTCTW بتاريخ 10 نوفمبر 2023 من اللجنة المنظمة المركزية بشأن عدد من المحتويات المتعلقة بالمراجعة السنوية والتقييم وتصنيف الجودة للجماعات والأفراد في النظام السياسي .

وبالتالي، في عام 2023، سيقوم الأفراد الذين لا يشغلون مناصب قيادية بإجراء مراجعات نهاية العام لأعضاء الحزب وفقًا لنموذج منفصل (النموذج 02A-HD KĐ.ĐG 2023)، بدلاً من استخدام نفس النموذج الذي استخدمه الأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية كما في السنوات السابقة.

بالنسبة للأفراد الذين يشغلون مناصب إدارية، استخدم النموذج 02B-HD KĐ.ĐG 2023.

ملاحظات عند مراجعة أعضاء الحزب في نهاية عام 2023

محتوى المراجعة الشخصية

وفقًا للبند 2، المادة 6 من اللائحة 124-QD/TW لعام 2023، يركز محتوى المراجعة على توضيح النتائج المحققة، والنقائص، والقيود، والضعف والأسباب، والحلول والوقت للتغلب عليها.

حيث لا يشغل الأفراد مناصب قيادية أو إدارية ، راجع المحتوى:

- حول الصفات السياسية والأخلاق ونمط الحياة؛ روح التضامن والوحدة داخل المنظمة؛ - الشعور بالتنظيم والانضباط، والمسؤولية عن تقديم القدوة، والقيام بأشياء لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعلها؛ أسلوب العمل المتعلق بمظاهر التدهور، "التطور الذاتي"، "التحول الذاتي".

- تنفيذ المهام والصلاحيات ونتائج تنفيذ الأهداف والمهام الموكلة خلال العام.

- تنفيذ الالتزام السنوي بالتنمية الذاتية والتدريب والاجتهاد.

- القضايا المقترحة للمراجعة؛ التغلب على القيود والنقائص التي توصلت إليها الجهة المختصة والتي أشارت إليها المراجعة السابقة (إن وجدت).

أما بالنسبة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية ، فيجب عليهم بالإضافة إلى مراجعة المحتوى أعلاه، مراجعة المحتوى التالي أيضًا:

- نتائج القيادة والتوجيه والإدارة والتشغيل؛ أداء الواجبات والمهام؛ مستوى إنجاز المهام للمنظمات والوكالات والوحدات الخاضعة للإدارة؛ القدرة على التجمع وبناء التضامن الداخلي.

- المسؤولية في العمل؛ الروح الديناميكية، الابتكار، الإبداع، الجرأة على التفكير، الجرأة على الفعل، الجرأة على تحمل المسؤولية؛ التعامل مع القضايا الصعبة والمعقدة والحساسة أثناء أداء المهام.

- مسؤولية تقديم المثال لنفسك ولأسرتك؛ مكافحة الفساد والهدر والسلبية؛ ثقة الكوادر وأعضاء الحزب

بالإضافة إلى ما ورد أعلاه، يجب على لجان الحزب والمنظمات الحزبية والمجموعات القيادية والإدارية والرؤساء والأفراد مراجعة وتوضيح المسؤوليات عندما تكون هناك دلائل على وجود انتهاكات؛ التسبب في قضايا ملحة ومعقدة تجذب انتباه الجمهور؛ لديك عرائض وشكاوى وتنديدات؛ مظهر من مظاهر الانقسام الداخلي؛ - مخالفة مبادئ وأنظمة الحزب؛ مظاهر "المصالح الجماعية"، والفساد، والسلبية، والإسراف، والانحطاط، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي"؛ هناك جماعات وأفراد تحت الإدارة يتعرضون للتأديب أو المحاكمة؛ راكد، ضعيف، لا يقوم بالواجبات والمهام الموكلة إليه.

يجب إكمال مراجعة عضو الحزب ليتم تقييمه وتصنيفه من حيث الجودة.

تنص التعليمات 25-HD/BTCTW لعام 2023 بوضوح على أنه يجب على الجماعات والأفراد إكمال المراجعة قبل تقييمهم وتصنيفهم للجودة.

يجب مراجعة الأفراد الغائبين أو الذين لم يتم تقييمهم أو تصنيفهم من حيث الجودة وتقييمهم وتصنيفهم من حيث الجودة في أقرب وقت ممكن.

لا تزال اللجان والمنظمات الحزبية المنشأة حديثا أو المنقسمة أو المدمجة، والكوادر والمديرين المعينين في مناصب لمدة تقل عن ستة أشهر حتى وقت التقييم والتصنيف، تخضع للمراجعة وفقا للوائح، ولكن لا يتم تقييمها أو تصنيفها. بالنسبة للمنظمات الحزبية المنقولة أو المستلمة حديثًا خلال العام، سيتم استخدام آراء وتعليقات لجنة الحزب الأعلى المباشرة (حيث تم النقل) كأساس للتقييم والتصنيف في المكان المستلم حديثًا.

المنظمات الحزبية ليس لها إلا سكرتير أو سكرتير ونائب سكرتير؛ إذا كان فريق القيادة والإدارة أقل من 3 أعضاء، فسيتم مراجعته على مستوى المنظمة الحزبية أو الوكالة أو الوحدة.

سيحصل أعضاء الحزب الذين هم في إجازة مرضية لمدة إجمالية تبلغ 3 أشهر أو أكثر في السنة أو في إجازة الأمومة على نتائج تصنيف الجودة الخاصة بهم لهذا العام بناءً على نتائج عملهم الفعلية في ذلك العام.

سيتم مراجعة وتقييم وتصنيف أعضاء الحزب المشاركين مؤقتًا في أنشطة الحزب في موقع نشاط الحزب الرسمي. قبل تقييم وتصنيف جودة أعضاء الحزب، يجب إرسال التعليقات من الخلية الحزبية المؤقتة إلى الخلية الحزبية الرسمية كأساس لتقييم وتصنيف جودة أعضاء الحزب.

يجب على أعضاء الحزب الذين انتقلوا إلى عمل آخر وكانوا نشطين في المنظمة الحزبية السابقة لمدة ستة أشهر أو أكثر أن يحصلوا على ملاحظات من المنظمة الحزبية السابقة ويرسلوها إلى المنظمة الحزبية الحالية كأساس للتقييم والتصنيف.

يجب على عضو لجنة الحزب الذي تم إيقافه عن ممارسة أنشطة لجنة الحزب مراجعة مسؤولياته خلال الفترة التي تسبق إيقافه عن ممارسة أنشطة لجنة الحزب وإجراء المراجعة في الخلية الحزبية التي يعمل بها حاليًا.

لا يجوز أن يكون تصنيف الرئيس أعلى من تصنيف القيادة أو الإدارة أو المنظمة أو الهيئة أو الوحدة التي يرأسها، إلا في الحالات التي لا يكون فيها الرئيس المنقول مرتبطاً بتصنيف المنظمة أو الهيئة أو الوحدة الجديدة.

الأماكن التي تضم أقل من 05 منظمات حزبية؛ 05 فرق القيادة والإدارة؛ 05 أعضاء الحزب؛ سيتم اختيار 05 من القادة والمديرين و 100٪ من الجماعات والأفراد المصنفين على أنهم "يكملون المهام بشكل جيد" لمنظمة حزبية واحدة ؛ 01 فريق القيادة والإدارة؛ 01 عضو الحزب؛ 01 يتم تصنيف القائد والمدير على أنه "ينجز المهام بشكل ممتاز" إذا استوفى الشروط المحددة.

[إعلان 2]
مصدر