في 18 مارس، في هانوي ، نظمت مجموعة مافين برنامج تدريبي "مهارات تحفيز الموظفين" لموظفي الإدارة بهدف تحسين القدرة على تحفيز وإلهام وتعزيز روح العمل الإيجابية في المنظمة.
يتم تنظيم الدورة التدريبية بمزيج من التدريب عبر الإنترنت وخارجه لتسهيل مشاركة الطلاب بشكل كامل مع تحقيق أعلى كفاءة تدريبية.
في كلمته خلال حفل الافتتاح، أكد نائب المدير العام لمجموعة مافن، نجوين آنه توان، على أهمية مهارة تحفيز العمل، ليس فقط لمساعدة الذات، بل لمساعدة الزملاء والفرق على تعظيم قدراتهم في العمل. وفي الوقت نفسه، شجع الطلاب على اكتساب المعرفة بنشاط لتطبيقها عمليًا، مما يساهم في بناء بيئة عمل أكثر فعالية في مافن.
عندما سُئل الطلاب عن ما يتوقعون اكتسابه من الدورة، شاركوا توقعاتهم الحماسية مثل: "أريد أن أتعلم تفكيرًا جديدًا وطرقًا جديدة لجلب المزيد من القيمة للمجموعة" (فان سي توان - قسم تكنولوجيا المعلومات في MHO) أو "أتوقع أن يكون لدي المزيد من التحفيز لأنفسهم وللموظفين بالكامل" (داو دوك كانه - MA2، دوونغ فينه تو - مافين آنه سون).
لا تقتصر هذه الدورة على تزويد المعرفة فحسب، بل تتيح أيضًا لمديري مافن فرصةً لمشاركة وتبادل الخبرات العملية في تحفيز الفريق على العمل بفعالية واحترافية أكبر. وعلى وجه الخصوص، تُساعد الأنشطة الجماعية والنقاشات حول مواقف حياتية واقعية الطلاب على اكتساب منظور متعدد الأبعاد، يُمكنهم تطبيقه فورًا في عملهم اليومي في إدارة الموارد البشرية في مافن.
يُؤكد تنظيم هذه الدورة التزام مجموعة مافن بالاستثمار في الموارد البشرية، وبناء بيئة عمل إيجابية تُحفّز كل موظف على التطور والمساهمة. ويُعدّ هذا أيضًا جزءًا من جهودها الرامية إلى بناء ثقافة مؤسسية مستدامة، مما يُساعد مافن على أن تصبح أقوى فأقوى، نحو تحقيق هدفها بأن تصبح المجموعة الزراعية والغذائية الرائدة في فيتنام.
[إعلان 2]
المصدر: https://danviet.vn/mavin-to-chuc-khoa-hoc-truyen-dong-luc-lam-viec-cho-nhan-vien-tao-hung-khoi-gan-ket-doi-ngu-20250318160508675.htm
![[أخبار الملاحة البحرية] أكثر من 80% من سعة شحن الحاويات العالمية في أيدي MSC وتحالفات الشحن الكبرى](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
تعليق (0)