أمر بالتصرف

في سلسلة من جلسات العمل الأخيرة مع الوزارات والهيئات بما في ذلك وزارة الخارجية، ووزارة المالية، وبنك الدولة الفيتنامي، ووزارة البناء، ووزارة العلوم والتكنولوجيا، ووزارة العدل، أصدر رئيس الوزراء لي مينه هونغ رسالة واضحة للغاية: لتحقيق نمو برقمين، يجب أن يصبح الإصلاح المؤسسي، وتخفيض ظروف العمل، وتحسين كفاءة التنفيذ "أوامر عمل" لنظام إدارة الدولة بأكمله.

تتجاوز هذه الرسالة مجرد الدعوة إلى إصلاح الإجراءات الإدارية بالمعنى التقليدي، وتتحول بقوة نحو عقلية تركز على خلق بيئة تنمية مواتية بثلاثة أركان رئيسية: إطلاق موارد الاستثمار، وتسريع التحول الرقمي والابتكار، وتحسين كفاءة الحوكمة بشكل حقيقي.

على سبيل المثال، في القطاع المالي والمصرفي، يُشترط إدارة السياسة النقدية بمرونة مع توجيه تدفقات رأس المال بقوة نحو الإنتاج والاستثمار والبنية التحتية. ويُناط ببنك الدولة الفيتنامي مواصلة مراجعة آليات الائتمان، وتثبيت أسعار الفائدة، وضمان سلامة النظام. كما يُطلب من وزارة المالية تعزيز صرف الاستثمارات العامة بقوة، باعتبارها محركًا للاستثمار الاجتماعي. بالنسبة لبنك الدولة الفيتنامي ووزارة المالية، يبقى المطلب الأساسي هو الحفاظ على استقرار الاقتصاد الكلي، والسيطرة على التضخم، وضمان سلامة النظام المالي. وهذا يدل على أن الحكومة تتبنى نهجًا متوازنًا: النمو دون التضحية بالاستقرار.

علاوة على ذلك، تضطلع وزارة الإنشاءات بدور محوري في دعم مشاريع البنية التحتية الاستراتيجية وتوزيع أموال الاستثمار في قطاع الإنشاءات. وتسعى الحكومة إلى تسريع وتيرة إنجاز مشاريع النقل الكبرى، والمشاريع الحضرية، والإسكان الاجتماعي، والبنية التحتية التقنية، بهدف إحداث أثر إيجابي واسع النطاق على العديد من القطاعات الاقتصادية. وفي الوقت نفسه، تتولى وزارة العلوم والتكنولوجيا مهمة تعزيز التحول الرقمي والابتكار وتطبيق التكنولوجيا في الحوكمة الوطنية وعمليات الأعمال. وهذا يدل على أن الحكومة تنظر إلى التحول الرقمي ليس كبرنامج دعم، بل كمحرك نمو اقتصادي جديد. ويُعتبر تطبيق الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، وأتمتة العمليات، وتطوير الإدارة الرقمية حلولاً مباشرة لخفض تكاليف الامتثال، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز القدرة التنافسية الوطنية.

ومن النقاط الرئيسية الأخرى الحاجة إلى إصلاحات إدارية جوهرية. فقد أكد رئيس الوزراء على تخفيف شروط العمل، وتبسيط الإجراءات، والتحول الجذري من نظام "الموافقة المسبقة" إلى نظام "الموافقة اللاحقة". وهذا تغيير جوهري. فعلى مدى سنوات طويلة، كانت الشركات تُنفق وقتاً ومالاً طائلين على إجراءات الترخيص، وانتظار الموافقات، أو تلبية متطلبات متداخلة. وعندما يسعى الاقتصاد إلى تحقيق نمو مرتفع، فإن الحفاظ على نظام إدارة يركز بشكل كبير على ضوابط الموافقة المسبقة سيؤدي إلى إبطاء تدفق الموارد.

ويصاحب ذلك مطالبة بتحسين انضباط تطبيق القانون. فالحكومة لا تكتفي بالمطالبة بتعديل اللوائح، بل تؤكد أيضاً على المسؤولية الفردية ومسؤولية القادة. ويُنظر إلى عقلية "التهرب من المسؤولية" أو إلقاء اللوم على الآخرين أو إطالة أمد الإجراءات على أنها عائق مباشر أمام النمو.

لا يقتصر مطلب رئيس الوزراء الرئيسي على "إنجاز الأمور بسرعة أكبر"، بل يتعداه إلى تغيير نهج الإدارة لخلق بيئة تنموية أكثر انفتاحًا وشفافية وكفاءة. فمن المستحيل تحقيق أهداف النمو المكونة من رقمين إذا ظل الاقتصاد يعاني من معوقات إجرائية، وتخوف من المسؤولية، وتكاليف امتثال باهظة. وعندما تُبسط الإجراءات، ويُسرّع الاستثمار في البنية التحتية، وتُعمم التكنولوجيا، وتُخفض تكاليف الامتثال، ستُفعّل الموارد الاجتماعية لتصبح "رافعة" قوية لتحقيق أهداف النمو المرتفعة في الفترة المقبلة.

ها ماي

المصدر: https://www.sggp.org.vn/menh-lenh-hanh-dong-post852333.html