وفقًا لبلومبرغ ، سرّحت مايكروسوفت مؤخرًا أكثر من 300 موظف. والجدير بالذكر أن الشركة المطورة لنظام ويندوز سرّحت أيضًا حوالي 6000 موظف الشهر الماضي.
وقال متحدث باسم الشركة: "نحن نواصل إجراء التغييرات التنظيمية اللازمة لنضع أنفسنا في أفضل وضع لتحقيق النجاح في سوق متقلبة".
 |
| مايكروسوفت تواصل تسريح أكثر من 300 موظف |
أثّر انتشار الذكاء الاصطناعي على سوق العمل التقني الأوسع، إذ تُعطي الشركات الأولوية للأدوار المرتبطة به وتستغله لتوفير التكاليف. وقد أشادت مايكروسوفت وشركات أخرى، مثل ميتا، بأدوات برمجة الذكاء الاصطناعي لمساهمتها في تسريع عملية تطوير البرمجيات.
تحدث مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، عن الاعتماد على مهندسي الذكاء الاصطناعي لإصلاح الأخطاء الأساسية وتحسين المنتجات. كما استعانت ميتا بمصادر خارجية لإدارة بعض المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي على مر السنين.
في الأسبوع الماضي، كشفت شركة سيلزفورس أن استخدامها الداخلي للذكاء الاصطناعي يُمكّنها من تقليل عدد الموظفين. وفي اتصال هاتفي مع المحللين، قال روبن واشنطن، المدير المالي ومسؤول العمليات، إن سيلزفورس "خفّضت بعض احتياجاتها من التوظيف". على سبيل المثال، سيتم نقل 500 موظف خدمة عملاء إلى أقسام مختلفة، مما يوفر 50 مليون دولار هذا العام.
وظّفت شركة سيلزفورس حوالي 76,500 موظف حول العالم حتى 31 يناير، منهم 13,000 مندوب مبيعات. في وقت سابق من هذا العام، أعلنت الشركة عن تسريح أكثر من 1,000 موظف، لكنها كثّفت توظيفها في مجال الذكاء الاصطناعي، وخاصةً في مجال المبيعات.
في غضون ذلك، لم يتضح بعدُ أيُّ الوظائف ستتأثر بجولة مايكروسوفت الجديدة من تسريحات الموظفين التي شملت أكثر من 300 موظف. في الجولة السابقة من التخفيضات، كان قطاع هندسة البرمجيات الأكثر تضررًا.
اعتبارًا من يونيو 2024، كان لدى مطور Windows حوالي 228000 موظف بدوام كامل، 55٪ منهم مقيمون في الولايات المتحدة. مع قيام Microsoft ومنافسيها بإنفاق مليارات الدولارات في بناء مراكز البيانات للذكاء الاصطناعي، ستواصل الشركة إعادة التفكير في هيكلها التنظيمي للحفاظ على الربحية والقدرة التنافسية.
المصدر: https://baoquocte.vn/microsoft-tiep-tuc-cat-giam-hang-tram-nhan-su-316662.html
تعليق (0)