هدفنا هو خدمة الناس بشكل أفضل
وفي حديثه في المؤتمر الصحفي، قال نائب رئيس اللجنة المركزية للدعاية والتعبئة الجماهيرية فام تات ثانج إنه في 16 يونيو، في الدورة التاسعة، أقرت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة القرار بتعديل واستكمال عدد من مواد دستور جمهورية فيتنام الاشتراكية لعام 2013 وقانون تنظيم الحكومة المحلية المعدل بنسبة تصويت عالية جدًا.
وبحسب السيد فام تات ثانغ، فإن الأمين العام تو لام قد أوضح بوضوح مشروع إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج لتنظيم حكومة محلية على مستويين إلى جانب المشاريع المصاحبة، بهدف بناء حكومة قريبة من الشعب، وتخدم الشعب بشكل أفضل، وفي الوقت نفسه تفتح وضعًا جديدًا في التنمية الوطنية برؤية طويلة الأجل، على الأقل خلال المائة عام القادمة.
وهذه أيضًا قضية تثير قلقًا كبيرًا لدى الكوادر وأعضاء الحزب وأغلبية الشعب في فيتنام وتحظى بالإجماع والدعم والتقدير العالي، وسيتم تنفيذها بشكل متزامن اعتبارًا من الأول من يوليو.
وفي المؤتمر الصحفي، أكد نائب وزير الداخلية ترونغ هاي لونغ أن تنظيم الحكومة المحلية على مستويين سوف يتغلب على الوضع المرهق والمتداخل للوظائف والمهام والصلاحيات في الماضي؛ وهو أساس مهم لتعزيز اللامركزية وتفويض السلطة بين المستويين المركزي والمحلي، وبين مستويات الحكومة المحلية، وتعزيز الاستقلال والمسؤولية الذاتية لمستويات الحكومة، وخاصة على مستوى البلديات؛ وتعزيز مسؤولية القادة على جميع المستويات.
وبحسب النموذج الجديد، يركز المستوى الإقليمي على إصدار الآليات والسياسات والاستراتيجيات والتخطيط والإدارة الكلية، مما يتطلب خبرة عميقة ويضمن الاتساق في جميع أنحاء المقاطعة؛ وينظم المستوى المجتمعي تنفيذ السياسات، مع التركيز على المهام التي تخدم الشعب، وحل مشاكل المجتمع بشكل مباشر، وتوفير الخدمات العامة الأساسية والضرورية للسكان المحليين.
إعداد الموارد البشرية الكافية للقيام بالمهمة
خلال المؤتمر الصحفي، طرحت وكالات الأنباء تساؤلات حول استعدادات فيتنام للبدء قريبًا في تفعيل الجهاز التنظيمي الجديد؛ وخطوات التكيف اللازمة لتذليل الصعوبات والعقبات؛ وتوقعات الآثار الإيجابية للنموذج الجديد على الحياة الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام؟ كما تساءلت عن عملية ترشيد رواتب القطاع العام الذي يتلقى رواتب من ميزانية الدولة...
وفي رده على أسئلة الصحافة، قال نائب وزير الداخلية ترونج هاي لونج إن فيتنام قامت باستعدادات متزامنة ومحكمّة وشاملة، مما يدل على روح استباقية وحازمة.
فيما يتعلق بالأساس القانوني، قامت الجمعية الوطنية والحكومة بمراجعة وتعديل وتكميل العديد من القوانين المهمة، مثل قانون تنظيم الحكم المحلي وقانون موظفي الخدمة المدنية. وتم إصدار نظام الوثائق الفرعية، مثل المراسيم والتعميمات، على وجه السرعة وبالتزامن مع بدء تطبيق النموذج الجديد. كما أصدرت الوزارات والهيئات تعليمات مفصلة، بل ونماذج تنظيمية، لتطبيقها بفعالية في المحليات.
قامت الحكومة ببحث وتطوير ترتيبات مناسبة للموظفين بعد إعادة التنظيم. وركّزت تحديدًا على اختيار فريق من الكوادر ذوي الكفاءة والمؤهلات والمعرفة القانونية والخبرة الإدارية الكافية للقيام بالمهام على مستوى البلدية - وهو مستوى الحكومة الذي يتعامل مباشرةً مع الشعب. كما يضمن توزيع الكوادر وضوح الشخص والوظيفة والمسؤوليات، وارتباطها بمنصبه، واستعدادهم لتلقي المزيد من الصلاحيات اللامركزية. وفي الوقت نفسه، وضعت المحليات بشكل استباقي خططًا للتدريب والتطوير لمساعدة الكوادر على التكيّف مع الوظائف والمهام الجديدة.
بالإضافة إلى ذلك، قامت الحكومة بتجهيز وتطوير المقرات الرئيسية ومعدات العمل، وخاصةً البنية التحتية الرقمية، مما يضمن الربط بين 3321 وحدة إدارية على مستوى البلديات، ويهيئ الظروف اللازمة لتشغيل الحكومة الرقمية وإدارة الإجراءات الإدارية إلكترونيًا. كما يُركز أيضًا على ترتيب المساكن الرسمية وإعادة تنظيم المكاتب لضمان ظروف معيشية وعمل أفضل لموظفي الخدمة المدنية بعد الدمج.
فيما يتعلق بالعمل الدعائي، وجهت الحكومة بجمع آراء الجمهور بجدية، وحظيت بإجماع عالٍ جدًا، بلغ حوالي 96% في المناطق التي طُبّق فيها. ويُجرى التواصل بالتوازي مع عملية تطوير المشروع وتطبيق النموذج الجديد، بما يضمن فهم المواطنين والمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية ودعمهم ومواكبتهم.
أشار نائب الوزير ترونغ هاي لونغ أيضًا إلى الأثر الإيجابي للنموذج الجديد، وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية، وتقليص عدد المقاطعات من 63 إلى 34 مقاطعة، إلى جانب نموذج الحكومة على المستويين، مما سيوفر مجالًا أوسع للتنمية الاقتصادية، ويعزز الروابط الإقليمية، مع توفير الميزانية وتحسين كفاءة الإدارة. كما يُسهم نموذج الحكومة على المستويين "القريبة من الشعب، القريبة منه" في تحسين جودة الخدمات المقدمة للأفراد والشركات، ويتطلب في الوقت نفسه من الحكومة تعزيز التحول الرقمي والتحديث الإداري بشكل كبير.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-se-mo-ra-cuc-dien-moi-trong-phat-trien-dat-nuoc-post799788.html
تعليق (0)