أكد الرفيق نغوين فان دينه - نائب المدير المسؤول عن التأمين الاجتماعي في مقاطعة لوك ين - أن هدف تطوير 7053 شخصًا للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي لا يتعلق بالكمية فحسب، بل يعكس أيضًا تصميم الوحدة القوي على توسيع "شبكة الأمان الاجتماعي" المستدامة.
ومع ذلك، لتحقيق هذا الهدف، تواجه الوحدة صعوبات كبيرة لأن منطقة مسؤوليتها تتكون بالكامل من بلديات جبلية؛ ويعمل ما يقرب من 10٪ من السكان بعيدًا عن منازلهم؛ ونسبة كبيرة من الأسر فقيرة، أو من الأقليات العرقية، أو من الأسر التي تعيش في مناطق ذات ظروف اقتصادية صعبة بشكل خاص.
ابتداءً من 1 يوليو 2025، ومع تطبيق نموذج الحكومة المحلية ذي المستويين، سيكون مكتب التأمين الاجتماعي في لوك ين مسؤولاً عن التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة في سبع بلديات: لوك ين، موونغ لاي، تان لينه، لام ثونغ، خان هوا، فوك لوي، وكام نهان.
يتمثل التحدي الأكبر في ضمان استدامة المشاركين الجدد في حين لا تزال حياة شريحة من السكان، لا سيما في المناطق الريفية والنائية ومجتمعات الأقليات العرقية، صعبة. فعدم استقرار الدخل يعني أن الكثيرين، حتى أولئك الذين يفهمون السياسة، لا يزالون مضطرين إلى دراسة خياراتهم بعناية قبل اختيار المشاركة على المدى الطويل.
علاوة على ذلك، فإن العقلية قصيرة النظر تمنع بعض الناس من إدراك القيمة طويلة الأجل للمعاشات التقاعدية والتأمين الصحي في سن الشيخوخة.
بعد إعادة تنظيم الوحدات الإدارية، أدى اتساع المنطقة الإدارية وتشتت السكان إلى زيادة المطالب على جهود الاتصال المباشر.
التأمين الصحي لسكان بلدية لام ثونغ.
في مواجهة هذا الواقع، اعتمد مكتب التأمينات الاجتماعية في لوس ين نهجًا محوريًا يتمحور حول الإنسان، ويركز على التواجد بالقرب من الناس وتلبية احتياجاتهم كحل أساسي. وقد ركز المكتب على تطوير محتوى وأساليب التواصل، وتعزيز التواصل المباشر على مستوى القاعدة الشعبية، لا سيما في القرى والنجوع والمناطق السكنية، وبين الفئات المستهدفة المحتملة، وتنظيم حملات مرنة للوصول إلى المنازل وتقديم المشورة المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الفردية لكل شخص.
بالإضافة إلى ذلك، تعمل الوحدة على تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والاستخدام الفعال لمنصات التواصل الاجتماعي وتطبيق VssID لتقريب السياسات من الناس بسرعة وسهولة.
كما عززت الوحدة التنسيق مع الإدارات والوكالات والمنظمات الجماهيرية والحكومة؛ وأعادت تنظيم اللجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي على مستوى البلدية، مع إسناد مهام محددة لكل عضو.
المشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الطوعي.
إلى جانب تحديد أهداف محددة لكل منظمة تدعم تنمية المجموعات المستهدفة، تعمل الوحدة بقوة على تعزيز دور أمناء فروع الحزب ورؤساء القرى والمنظمات الجماهيرية في الدعاية والتعبئة.
إلى جانب التطورات الجديدة، يولي فرع التأمين الاجتماعي في لوس ين اهتماماً خاصاً برعاية المشاركين الحاليين والحفاظ عليهم من أجل تقليل الانقطاعات والسعي لتحقيق تنمية مستدامة طويلة الأجل.
الحفاظ على المشاركين الحاليين لتقليل الاضطرابات.
بصفتها موظفة في مركز ين ثانغ البريدي الثقافي، نجحت السيدة هوانغ ثي ثو دونغ في تشجيع خمسة أشخاص على الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي خلال الأشهر الأربعة الأولى من هذا العام. وصرحت السيدة دونغ قائلةً: "إن أنجع السبل لتشجيع الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي هو التواصل المستمر والوثيق، وتبادل الخبرات، وفهم ظروف كل فرد لتقديم المشورة بشأن مستويات المساهمة المناسبة وطرق الدفع. ودائماً ما أقول للناس إن ادخار 10,000 دونغ فيتنامي فقط يومياً يكفي للاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي."
تشارك السيدة هوانغ ثي ثين وزوجها، اللذان يعملان لحسابهما الخاص في المجموعة 13، كومونة لوك ين، في نظام التأمين الاجتماعي الطوعي. بعد أن كانت قد ساهمت سابقًا في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي، ولكن نظرًا لكونها عاطلة عن العمل لأكثر من عام، قررت السيدة ثين استئناف مساهماتها في أبريل لتجنب الانقطاع.
قالت السيدة ثين: "بناءً على نصيحة السيدة دونغ، اخترتُ الدفع كل خمس سنوات. قبل عامين، انضم زوجي أيضاً إلى التأمين الاجتماعي الاختياري. إلى جانب المعاش التقاعدي، نتطلع أنا وزوجي بشدة إلى بطاقة التأمين الصحي لأن أكبر ما يقلقنا في الشيخوخة هو المرض".
منذ بداية العام وحتى الآن، نفّذ مكتب التأمينات الاجتماعية في لوك ين 78 جلسة توعية ضمن مجموعات صغيرة، وصل خلالها إلى 619 شخصًا عبر نهج "الزيارات المنزلية والتحقق من الأهداف". وبحلول نهاية أبريل 2026، بلغ عدد المشاركين في التأمينات الاجتماعية التطوعية في المنطقة بأكملها 3818 شخصًا، بزيادة قدرها 250 شخصًا مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي، محققًا بذلك 54.13% من الخطة المخصصة. تُظهر هذه النتيجة أن جهود التوعية لم تقتصر على نشر السياسات فحسب، بل أحدثت نقلة نوعية في الوعي، وحوّلته إلى إجراءات ملموسة.
لتحسين جودة الخدمة المقدمة للناس.
أكد الرفيق نغوين فان دينه - نائب المدير المسؤول عن التأمين الاجتماعي في مقاطعة لوك ين: إلى جانب تنفيذ حلول شاملة، ستعمل الوحدة على تسريع تقليص الإجراءات الإدارية، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي لتقصير الوقت، وتحسين جودة الخدمة، وحل المشكلات والطلبات الناشئة على الفور لضمان أقصى قدر من الراحة للمشاركين والمستفيدين من وثائق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المنطقة.
من خلال التغلب على الصعوبات واستخدام أساليب اتصال مرنة، فإن مكتب التأمين الاجتماعي المحلي في لوس ين مصمم على تحقيق أهدافه المخطط لها، مما يساهم في بناء "شبكة أمان اجتماعي" مستدامة في المنطقة.
المصدر: https://baolaocai.vn/mo-rong-luoi-an-sinh-ben-vung-post899324.html
تعليق (0)