هدف الربح 1,800 مليار دونج في عام 2025
في عام ٢٠٢٥، يهدف بنك ABBANK إلى بلوغ إجمالي أصوله ٢٠٠ ألف مليار دونج فيتنامي، بزيادة قدرها ١٣٪ مقارنةً بعام ٢٠٢٤. ومن المتوقع أن يصل إجمالي مشتريات العملاء وإصدار الأوراق المالية القيّمة إلى ١١٥,٤٥٨ مليار دونج فيتنامي، بزيادة قدرها ٥٪ مقارنةً بعام ٢٠٢٤. وسيبلغ الرصيد الدائن المستحق ١٢٧,٨١٠ مليار دونج فيتنامي، بزيادة قدرها ١٦٪ مقارنةً بعام ٢٠٢٤ (مُعدَّل وفقًا لآلية إدارة نمو الائتمان في بنك الدولة). ويستهدف البنك تحقيق ربح قبل الضريبة قدره ١٨٠٠ مليار دونج فيتنامي، بزيادة قدرها ٣١٪ مقارنةً بعام ٢٠٢٤.
في عام ٢٠٢٤، تجاوز إجمالي أصول البنك الخطة المُخطط لها، ووصلت أهداف نمو الائتمان القائم وتعبئة الأصول تقريبًا إلى الخطة المُحددة. وعلى وجه الخصوص، بلغ هدف الربح قبل الضريبة في عام ٢٠٢٤ ما يقارب ٧٨٪ من الخطة، ولكن مقارنةً بالمستوى الفعلي في عام ٢٠٢٤، كان هناك نمو مرتفع بنسبة ٥١.٧٪.
لم تُحقق نتائج أرباح بنك أب بنك لعام ٢٠٢٤ الخطة التي وضعتها الجمعية العامة للمساهمين، وذلك لأسباب موضوعية وذاتية عديدة. من بينها، ارتفاع الديون المعدومة الذي رفع تكلفة المخصصات، وهو السبب المباشر لانخفاض الأرباح؛ ولا تزال الكفاءة التشغيلية للجهاز محدودة؛ ولا تزال القدرة على بناء وتنظيم وتنفيذ حلول الأعمال والتحكم في المخاطر تعاني من العديد من أوجه القصور والقيود.
سوف يقلل عدد الموظفين
بنك يضم أكثر من 4300 موظف سيقلص عدد موظفيه في كامل النظام. (صورة توضيحية).
أعلن مسؤولو البنك أنهم سينفذون ويستكملون مراجعة وإعادة هيكلة الهيكل التنظيمي للمركز الرئيسي. ويتعلق الأمر تحديدًا بتبسيط الإجراءات ورفع الكفاءة والفعالية من خلال إعادة ترتيب الوظائف والمجموعات الوظيفية للأقسام/الإدارات الحالية، وتنظيم وتقليص أعداد الموظفين بفعالية.
في الوقت نفسه، سيُقلل بنك ABBank عدد المقرات الرئيسية، ويُقلل مستويات الوساطة بين المقر الرئيسي ووحدات الأعمال. وسيربط البنك مسؤولية وحدات المقر الرئيسي بنتائج أعمال ABBANK، وسيُشارك في المسؤولية الوحدات والإدارات التشغيلية والداعمة عن نتائج الأعمال عند تقييم ودفع الإيرادات والمكافآت، وذلك لتعزيز دعم وحدات المقر الرئيسي وضبطها، بما يُسهم بشكل فعّال في نتائج الأعمال.
كما قام بنك ABBANK بإعادة تنظيم نموذج شبكة المبيعات لتتناسب مع واقع البنك، والتغلب على نقاط الضعف والقيود والقصور الحالية.
بالإضافة إلى ذلك، سيراجع البنك ويبسط نظامه الإداري بالكامل لتحسين الكفاءة التشغيلية، وترتيب الموظفين بما يتماشى مع الهيكل التنظيمي المُبسّط، وضمان توافر موارد بشرية كافية لتطوير الأعمال. سيضع بنك AB Bank أهدافًا وتقييمات بالتزامن مع تطبيق سياسات المكافآت لضمان العدالة بناءً على النتائج، والمساهمات الفعلية، وتفاني الموظفين ومسؤوليتهم، مما يعزز الثقة والتشجيع والتفاني لديهم، ويستبدل الموظفين ذوي الكفاءة والمساهمة الفعلية المنخفضة.
في السابق، انخفض حجم موظفي بنك ABBANK أيضًا في عام 2024. ووفقًا للتقرير المالي، في نهاية عام 2024، كان لدى البنك الموحد ABBANK 4357 موظفًا، بانخفاض قدره 71 شخصًا مقارنة بعام 2023. ومن بينهم، بلغ عدد موظفي البنك الأم 3709 شخصًا، بانخفاض قدره 51 شخصًا.
كما حدد مجلس إدارة بنك ABBANK العديد من المهام الرئيسية الأخرى هذا العام، مثل الاستمرار في تعزيز التحول الرقمي، وتوسيع النظام البيئي الرقمي؛ وإعطاء الأولوية للموارد وتحسين كفاءة الرقابة والحث والتحصيل والتعامل مع الديون المعدومة؛ وتحسين قدرة وجودة تقييم الائتمان والتقدير والموافقة، وما إلى ذلك.
انتخاب عضوين جديدين لمجلس الإدارة
خلال المؤتمر، سيعرض بنك ABBANK على المساهمين إقالة وانتخاب أعضاء بدلاء في مجلس الإدارة.
على وجه التحديد، وافقت الجمعية العامة لمساهمي ABBANK في 28 أبريل 2023 على عدد أعضاء مجلس الإدارة للفترة 2023-2027، بما في ذلك 07 أعضاء، ووافقت على انتخاب الموظفين التاليين: السيد داو مانه كانج، السيد فو فان تيان، السيد جون تشونج إنج تشوان، السيد فونج سيونج يو، السيد نجوين دانه لونج، السيدة دو ثي نونج والسيد تران با فينه لشغل منصب أعضاء مجلس إدارة ABBANK للفترة 2023-2027.
في 5 يناير 2025، أرسل بنك Malayan Banking Berhad (Maybank) - وهو مساهم أجنبي يمتلك 16.394٪ من رأس مال الأسهم في ABBANK، وثيقة إلى ABBANK يعلن فيها ترشيح السيد سيد أحمد توفيق البر كمرشح لمنصب عضو مجلس إدارة ABBANK للفترة 2023-2027 وممثلاً لـ 50٪ من رأس مال Maybank في ABBANK ليحل محل السيد جون تشونج إنج تشوان، اعتبارًا من تاريخ استكمال الإجراءات القانونية ذات الصلة.
وفي الوقت نفسه، في 16 يناير 2025، قدم السيد تران با فينه - العضو المستقل في مجلس الإدارة خطاب استقالة لأسباب شخصية، اعتبارًا من وقت موافقة الجمعية العامة لمساهمي ABBANK على الفصل.
سينتخب البنك عضوين جديدين في مجلس الإدارة. ومن المتوقع أن تشمل القائمة السيد سيد أحمد توفيق البار والسيد ترينه ثانه هاي، حيث يمثل السيد سيد أحمد توفيق البار بنك ماي بنك. ومن المتوقع أن يكون السيد ترينه ثانه هاي عضوًا مستقلًا في مجلس الإدارة. وهو حاليًا عضو مستقل في مجلس الإدارة ورئيس لجنة التفتيش في شركة فان فو للاستثمار المساهمة، وعضو غير تنفيذي في مجلس إدارة صندوق فيناكابيتال فيتنام للاستثمار في الفرص (VOF).
المصدر: https://vtcnews.vn/mot-ngan-hang-quy-mo-hon-4-300-nhan-vien-se-tinh-giam-nhan-su-tren-toan-he-thong-ar934315.html
تعليق (0)