(QBĐT) - في 26 نوفمبر 2024، أقرّ المجلس الوطني الخامس عشر قانون التوثيق لعام 2024، الذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025. لا يقتصر هذا القانون على تجاوز القيود والنقائص التي يشوب نظام التوثيق الحالي فحسب، بل يُرسي أيضًا أساسًا قانونيًا للتنمية المستدامة والجودة لمهنة التوثيق، مع الالتزام بالمعايير الدولية. ولمساعدة القراء على فهم النقاط الجديدة للقانون بشكل أفضل، أجرى مراسلو صحيفة كوانغ بينه مقابلة مع السيدة هوانغ ثي لي هاي، رئيسة إدارة نشر وتثقيف القانون (وزارة العدل). وفيما يلي نص المقابلة:
المراسل: يُغيّر قانون التوثيق لعام ٢٠٢٤ عددًا من المفاهيم واللوائح الجديدة المتعلقة بتعيين ومعايير مزاولة مهنة التوثيق (CCV) وهيئات مزاولة مهنة التوثيق (TCHNCC). هل يُمكنك توضيح ذلك؟
- السيدة هوانغ ثي لي هاي: يغير قانون التصديق لعام 2024 عددًا من المفاهيم مثل استبدال عبارة "العقد، المعاملة" بـ "المعاملة"، واستبدال اللائحة الخاصة بـ "تصديق الترجمة" بـ "تصديق توقيع المترجم" وفقًا لأحكام قانون التصديق...
من التغييرات المهمة في القانون تعديل سنّ تعيين الموثقين. ومن شروط تعيين الموثقين، على وجه التحديد، ألا يتجاوز عمر المواطن الفيتنامي السبعين عامًا، ويُفصل الموثق تلقائيًا عند بلوغه هذا السن. ومع ذلك، يمكن للموثقين الذين تجاوزوا السبعين عامًا، والذين يمارسون مهنة التوثيق وقت نفاذ القانون، الاستمرار في مزاولة المهنة لمدة عامين.
بالإضافة إلى ذلك، يُخفّض القانون مدة العمل القانوني المطلوبة من خمس سنوات إلى ثلاث سنوات للتعيين ككاتب عدل. وتنص فترة الاختبار لمزاولة مهنة التوثيق على أن جميع الأشخاص ملزمون بالممارسة لمدة اثني عشر شهرًا، بدلاً من منحهم امتيازًا كما كان الحال سابقًا.
 |
يمنح قانون التوثيق لعام 2024 اللجنة الشعبية الإقليمية مسؤولية إصدار مشروع لإدارة وتطوير TCHNCC، وفي الوقت نفسه النظر في اتخاذ القرار بشأن نقل سلطة التصديق على المعاملات من إدارة العدل على مستوى المقاطعة ولجنة الشعب على مستوى البلدية إلى TCHNCC في المقاطعات التي تم فيها تطوير TCHNCC لتلبية متطلبات التصديق للأفراد والمنظمات وفقًا للوائح الحكومية .
بالنسبة لمكتب كاتب العدل (PCC)، لضمان التشابه في ظروف التشغيل بين نوعي TCHNCC وPCC ومكتب كاتب العدل (VPCC)، ولتعزيز استقرار PCC، ينص القانون على أنه يجب أن يكون لدى PCC 2 CCV أو أكثر، باستثناء الحالات التي يتم فيها إنشاء محليات على مستوى المقاطعة لتنظيم وتشغيلها كمؤسسات خاصة، يمكن أن يكون لدى PCC 1 CCV. يسمح القانون لـ PCCs التي لديها حاليًا 1 CCV بمواصلة العمل وفي غضون عام واحد من تاريخ نفاذ القانون يجب أن تفي بشرط وجود 2 CCV أو أكثر. وقد كلف القانون مدير وزارة العدل بتعيين رئيس PCC وفصله وإزالته بدلاً من تعيينه لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية كما هو الحال حاليًا. تنص الحكومة على خارطة طريق لإكمال تحويل PCCs إلى VPCCs وحل PCCs في المحليات.
فيما يتعلق بمجلس إدارة منطقة العاصمة الإدارية الجديدة، فبالإضافة إلى تنظيمه وتشغيله كشراكة، يُسمح أيضًا بإنشاء مجلس إدارة منطقة العاصمة الإدارية الجديدة كمؤسسة خاصة في الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات ذات الكثافة السكانية المنخفضة والبنية الأساسية والخدمات المتخلفة...
ويضيف القانون أيضًا حكمًا مفاده أن مكتب كاتب العدل لا يجوز له تغيير عنوان مقره إلا داخل منطقة مستوى المقاطعة التي يقع فيها المقر الرئيسي وفقًا للقرار الذي يسمح بإنشاء لجنة الشعب الإقليمية لضمان التوزيع المعقول والتنمية المستقرة وتلبية احتياجات التوثيق للأفراد والمنظمات؛ واستبدال الحكم الخاص بنقل مكتب كاتب العدل في شكل شراكة بحكم يتعلق بنقل كامل مساهمة رأس المال لجميع الشركاء العامين في مكتب كاتب العدل للامتثال لأحكام قانون الشركات وضمان التشغيل المستقر لمكتب كاتب العدل؛ وإضافة حكم بشأن بيع مكتب كاتب العدل في شكل مؤسسة خاصة، وحكم بشأن تعليق تشغيل مكتب كاتب العدل مؤقتًا لضمان الحقوق والمصالح المشروعة للشخص الذي يطلب التوثيق والمنظمات والأفراد ذوي الصلة...
من ناحية أخرى، ينص القانون أيضًا بشكل محدد على مسؤولية إنهاء حالة عضوية عضو الشراكة العامة. في غضون عامين من تاريخ انتهاء حالة عضوية الشراكة العامة، يجب أن يظل عضو الشراكة العامة الذي أنهى حالة عضويته في الشراكة العامة مسؤولاً بشكل مشترك بجميع أصوله عن ديون الشركة ذات المسؤولية المحدودة الناشئة خلال الفترة التي كان فيها عضوًا في الشراكة العامة في تلك الشركة ذات المسؤولية المحدودة؛ بعد هذه الفترة، يجوز تأسيس الشركة ذات المسؤولية المحدودة الجديدة، أو المشاركة في تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة جديدة، أو الدخول في شراكة مع شركة ذات مسؤولية محدودة أخرى، أو شراء شركة ذات مسؤولية محدودة منظمة وتعمل في شكل مؤسسة خاصة من أجل زيادة مسؤولية الشركة ذات المسؤولية المحدودة، والتغلب على حالة التغييرات المتكررة في أعضاء الشراكة العامة في الشركات ذات المسؤولية المحدودة.
● المقرر: فيما يتعلق بقانون تنظيم مهنة التوثيق، كيف سيتم تعديل هذا القانون واستكماله سيدتي؟
- السيدة هوانغ ثي لي هاي: لضمان حقوق الموثقين بشكل أفضل، أضاف قانون الموثقين لعام ٢٠٢٤ شكلاً جديدًا من أشكال الممارسة، وهو عمل الموثقين بموجب عقد عمل لدى الموثقين، مما يوفر لهم المزيد من فرص العمل، ويساعدهم في حل مشاكل نقص الموثقين... كما ينص القانون على تقليص إجراءات تسجيل ممارستهم للموثقين، وينص على أن تصدر وزارة العدل بطاقات توثيق عند تنفيذ إجراءات تأسيس أو تسجيل أو إضافة موثقين في مركز TCHNCC...
● المُراسِل: يتضمن قانون التوثيق لعام ٢٠٢٤ لوائح جديدة بشأن التوثيق الإلكتروني. هل يُعدّ هذا مُقدّمةً مهمةً لوضع أساس قانوني للتحول الرقمي لأنشطة التوثيق، سيدتي؟
السيدة هوانغ ثي لي هاي: هذا صحيح. تنص المادتان 62 و65 من القانون بوضوح على هذا المحتوى. وبناءً على ذلك، هناك نوعان من التوثيق الإلكتروني: التوثيق الإلكتروني المباشر (يُجري طالب التوثيق معاملةً أمام الموثق، ثم يُصادق الموثق والموثق على المعاملة بتوقيع رقمي لإنشاء مستند موثق إلكترونيًا)، والتوثيق الإلكتروني عبر الإنترنت (لا يكون طرفا المعاملة طالبي التوثيق متواجدين في نفس المكان ويُجريان المعاملة إلكترونيًا أمام الموثق). يُصادق الموثق والموثق على المعاملة بتوقيع رقمي لإنشاء مستند موثق إلكترونيًا.
يُمثل إصدار قانون التوثيق لعام ٢٠٢٤ خطوةً هامةً نحو تطوير نظام التوثيق، وإرساء أساس قانوني متين لتطوير مهنة التوثيق، مع تلبية احتياجات المجتمع والمؤسسات والأفراد. ولا تقتصر هذه التعديلات والإضافات على تحسين أنشطة التوثيق فحسب، بل تُسهم أيضًا في تحسين جودة خدمات التوثيق، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للمواطنين والشركات.
●المراسل: شكرا لك!
NH.V (تم تنفيذه)
[إعلان 2]
المصدر: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202502/mot-so-diem-moi-cua-luat-cong-chung-nam-2024-2224330/
تعليق (0)