مستوى مساهمة التأمين الصحي في عام 2025

(دان تري) - ستختلف معدلات اشتراكات التأمين الصحي باختلاف الفئات التي تشتريه. واعتبارًا من 1 يوليو، سيدخل قانون التأمين الصحي المُعدّل حيّز التنفيذ، وبالتالي ستتغير لوائح معدلات اشتراكات التأمين الصحي تبعًا لذلك.

دفع أقساط التأمين الصحي قبل الأول من يوليو

في عام ٢٠٢٥، ستُطبّق لوائح التأمين الصحي على مرحلتين. المرحلة التي تسبق الأول من يوليو ستُطبّق وفقًا لقانون التأمين الصحي الحالي، أي قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٠٨، المُعدّل عام ٢٠١٤ والمُكمّل بقوانين أخرى. وبناءً على ذلك، سيعتمد مستوى مساهمة التأمين الصحي على فئات المُشتركين فيه.

لدى الدولة العديد من السياسات لدعم الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي (صورة توضيحية: هوانج لي).

أولاً، المجموعة التي يدفع لها أصحاب العمل هي الموظفين الذين يعملون في سوق العمل الرسمي، والذين وقعوا عقود عمل، ويشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي (SI)، وسوف يدفعون التأمين الصحي على أساس الراتب الشهري المستخدم كأساس لدفع SI.

تبلغ نسبة مساهمة التأمين الصحي للعمالة الرسمية 4.5% من الراتب الشهري المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي، ويساهم منها صاحب العمل بنسبة 3% والموظف بنسبة 1.5%.

ثانيًا، المجموعة التي تشترك في التأمين الصحي الطوعي حسب الأسرة. تُنظَّم مساهمة هذه المجموعة الشهرية في التأمين الصحي على النحو التالي: "يدفع الشخص الأول 4.5% من الراتب الأساسي؛ ويدفع الأشخاص الثاني والثالث والرابع 70% و60% و50% من مساهمة الشخص الأول على التوالي؛ ومن الشخص الخامس فصاعدًا، تكون المساهمة 40% من مساهمة الشخص الأول".

بالنسبة للأسر المؤهلة للحصول على دعم الدولة لأقساط التأمين الصحي، يتم حساب المبلغ المتبقي المستحق على أساس مستوى مساهمة الشخص الأول في الجدول أعلاه.

على سبيل المثال، تدعم الدولة الأسر التي تعيش تحت خط الفقر بنسبة 70% من أقساط التأمين الصحي. وبالتالي، يدفع أفراد هذه الأسر 30% من السعر العادي، ويبلغ القسط السنوي 379,080 دونجًا فيتناميًا.

ثالثًا، يبلغ قسط التأمين الصحي الشهري للطلاب 4.5% من الراتب الأساسي، وتدعم ميزانية الدولة 30% منه، ويدفع المشترك 70%.

مستوى مساهمة التأمين الصحي من 1 يوليو فصاعدا

سيتم تطبيق الفترة من 1 يوليو فصاعدا وفقا للقانون رقم 51/2024/QH15 الذي يعدل ويكمل عددا من مواد قانون التأمين الصحي (المشار إليه بقانون التأمين الصحي لعام 2024).

بالمقارنة مع قانون التأمين الصحي لعام 2014، فإن اللوائح المتعلقة بمستويات مساهمة التأمين الصحي بموجب قانون التأمين الصحي لعام 2024 تحتوي على نقطتين جديدتين.

أولاً، يُضيف قانون التأمين الصحي لعام ٢٠٢٤ أساسًا لتحديد مستوى مساهمة التأمين الصحي كمعيار مرجعي، ليحل محل الراتب الأساسي. وينص قانون التأمين الصحي لعام ٢٠٢٤ على أن المعيار المرجعي هو المبلغ الذي تُحدده الحكومة لحساب مستوى مساهمة واستحقاقات عدد من الحالات المُشتركة في التأمين الصحي.

ثانيًا، يُضيف قانون التأمين الصحي لعام ٢٠٢٤ فئاتٍ عديدةً للمشاركة في التأمين الصحي. ولذلك، تختلف لوائح معدلات اشتراكات التأمين الصحي بموجب قانون التأمين الصحي لعام ٢٠٢٤ اختلافًا كبيرًا عن معدلات الاشتراك الحالية.

وتحديداً، ووفقاً للمادة 13 من قانون التأمين الصحي لسنة 2024، فإن مستوى المساهمة والمسؤولية عن مساهمة التأمين الصحي يتم تحديدها على النحو التالي:

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm