السيد تران فان تيان، مدير فرع المدينة لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية. وألقى هو تشي منه الكلمة الافتتاحية للمؤتمر. |
متحدثًا في افتتاح المؤتمر، السيد تران فان تيان، مدير فرع المدينة لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية. لقد حظي فرع مدينة هوشي منه لبنك السياسة الاجتماعية دائمًا باهتمام وتوجيه المدير العام لبنك السياسة الاجتماعية ولجنة الحزب والحكومة على جميع المستويات، وخاصة التوجيه المباشر والفعال من مجلس إدارة بنك السياسة الاجتماعية على جميع المستويات، والتنسيق الوثيق بين الإدارات والمجالس والفروع والمنظمات الاجتماعية والسياسية الموكلة بجهود وتصميم الموظفين والعاملين في الفرع بأكمله في تنفيذ المهام الموكلة إليهم.
وعلى وجه الخصوص، يتم التركيز دائمًا على عمل المحاكاة والمكافأة وقيادته وتوجيهه من قبل مجلس إدارة الفرع؛ التنسيق بين المهنيين والمنظمات في الوحدة؛ وقد خلقت المشاركة الفعالة للموظفين والعمال أجواء تنافسية مفعمة بالحيوية والحماس، حيث عملوا معًا للتغلب على الصعوبات والسعي لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.
وأكد السيد تران فان تيان أنه "يمكن التأكيد على أنه في الفترة 2020-2025، وصل رأس مال الائتمان للسياسة الاجتماعية إلى جميع الأحياء والقرى والمجموعات السكنية والمجموعات الشعبية في جميع أنحاء المدينة، ومرافقة الفقراء والمستفيدين من السياسة، والمساهمة في تطوير الصناعات الإنتاجية، وتغيير هيكل المحاصيل والثروة الحيوانية، وخلق فرص عمل للعمال، وتحسين حياة الأسر الفقيرة، ومساعدتهم على تأكيد مكانتهم في المجتمع".
بيانات تقرير فرع صندوق ائتمان الشعب بالمدينة. وتظهر مدينة هوشي منه أن أكثر من 346.400 أسرة فقيرة ومستفيدين آخرين من السياسات حصلوا على قروض، مما ساعد أكثر من 78.000 أسرة على التغلب على خط الفقر؛ إنشاء وصيانة وتوسيع فرص العمل لأكثر من 275.700 عامل؛ حصل أكثر من 14450 طالبًا من ذوي الظروف الصعبة على قروض دراسية؛ إنشاء وتجديد أكثر من 97.800 محطة مياه نظيفة وصرف صحي بيئي في 5 أحياء سكنية بالمدينة؛ مساعدة 197 شركة على اقتراض رأس المال لاستعادة الإنتاج والأعمال ودفع الرواتب لأكثر من 67200 عامل متضرر من وباء كوفيد-19؛ مساعدة 183 مدرسة ابتدائية ومرحلة ما قبل المدرسة غير الحكومية المتضررة من جائحة كوفيد-19 على اقتراض رأس المال لإصلاح المرافق وشراء المعدات والإمدادات الطبية للوقاية من الأوبئة وشراء المعدات اللازمة للرعاية والتربية والتعليم لاستعادة العمليات وصيانتها؛ دعم 84 شخصا أنهوا عقوبتهم بالسجن لاقتراض رأس المال لممارسة الأعمال التجارية، وإعادة الاندماج في المجتمع،...
ساهمت أنشطة الائتمان في السياسة الاجتماعية بشكل كبير في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية وفقا لتوجهات الدولة؛ تنفيذ أهداف برنامج الحد من الفقر المستدام المحلي بنجاح، وبناء مناطق ريفية جديدة، وضمان الأمن الاجتماعي؛ تنمية الموارد البشرية، والحد من آثار تغير المناخ والأوبئة؛ حشد القوى، وتنمية عضوية المنظمات الاجتماعية والسياسية؛ المساهمة في خفض نسبة الأسر الفقيرة حسب معايير المدينة في الفترة 2021 - 2025 من 1.49% إلى 0.21%، والأسر القريبة من الفقر من 0.80% إلى 0.57% (بحلول نهاية عام 2024).
لقد خلق فرع NHCSXH أجواء تنافسية نابضة بالحياة في جميع أنحاء الفرع، من المقر الرئيسي للفرع إلى مكاتب المعاملات. |
ولتحقيق هذه النتيجة، عمل فرع NHCSXH على خلق جو تنافسي حيوي في جميع أنحاء الفرع من المقر الرئيسي للفرع إلى مكاتب المعاملات. لقد ركزت حركات المحاكاة على القوة والذكاء، وأيقظت تقاليد حب الصناعة، وحب المهنة، والعمل النشط والحماسي لكل كادر وموظف، والمشاركة المسؤولة للمنظمات النقابية في الوحدة المرتبطة بالمهام السياسية التي يكلفها بها المدير العام في كل فترة.
حتى الآن، حصل فرع NHCSXH على شهادات تقدير من محافظ بنك الدولة الفيتنامي لـ 04 مجموعات و 06 أفراد؛ منح أعلام المحاكاة للمجموعة الفرعية في عامي 2020 و2023؛ منح لقب مقاتل محاكاة الصناعة إلى فرد واحد؛ منح ميدالية "من أجل قضية القطاع المصرفي في فيتنام" إلى 29 فردًا؛ منح صندوق الائتمان الشعبي لقب المجموعة العمالية المتميزة لـ 26 مجموعة، ولقب المناضل على مستوى القاعدة الشعبية لـ 91 فرداً، وشهادات الاستحقاق لـ 29 مجموعة و 363 فرداً، ولقب صندوق الائتمان الشعبي لـ 15 فرداً؛ منحت لجنة الشعب في مدينة هوشي منه شهادات الاستحقاق للمجموعة الفرعية في الأعوام 2021، 2022، 2023، 2024...
وفي تلخيصه لأعمال المحاكاة والمكافأة في السنوات الأخيرة، أكد السيد تران فان تيان، مدير الفرع، أن لجنة الحزب ومجلس إدارة الفرع يهتمان دائمًا بتوجيه وقيادة أعمال المحاكاة والمكافأة في الفرع؛ نشر وتوزيع وثائق المحاكاة والمكافأة الخاصة ببنك السياسة الاجتماعية على الفور، وإطلاق حركات المحاكاة المرتبطة بتنفيذ المهام السياسية والعمل المهني للفرع، وخلق الظروف وتحفيز وتشجيع الوحدات والأفراد على الاستجابة بنشاط وحماس للمحاكاة.
"تتعمق حركات المحاكاة، وتتمتع بمعايير ومحتوى واضح ومحدد وعملي، مع العديد من الابتكارات والإبداعات، مما يُحدث آثارًا إيجابية في تنفيذ المهام السياسية والمهنية. يتميز محتوى وأشكال المحاكاة بالثراء والتنوع، والتحسين المستمر، والفعالية، مما يخلق جوًا حيويًا وواسع الانتشار للمحاكاة، ويحفزها في جميع أنحاء الفرع. تُكافأ الجماعات والأفراد، بشكل استباقي وسريع، على الإنجازات المتميزة، وإنجاز المهام على أكمل وجه، وتحقيق إنجازات بارزة في العمل المهني والدراسة والأنشطة الرياضية. وبالتالي، تُضفي البهجة والحماس على الجماعات والأفراد الذين يُساهمون في حركة المحاكاة، مما يُحفزهم على تعزيزها وتطويرها بشكل أكبر." - قال السيد تران فان تيان.
المصدر: https://thoibaonganhang.vn/nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-tai-chi-nhanh-nhcsxh-tp-ho-chi-minh-163358.html
تعليق (0)