تحسين جودة أنشطة النقابات الشعبية

قدم قادة الاتحاد الإقليمي للعمل هدايا لأعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة في منطقة تاتش ثانه في برنامج "تت سوم فاي - ربيع الشكر للحزب" في عام 2025.

شركة S&H Vina Thach Thanh المحدودة هي شركة كورية استثمارية بنسبة 100% متخصصة في معالجة منتجات الملابس للتصدير. في الآونة الأخيرة، اقترحت النقابة على إدارة الشركة دعم وتهيئة الظروف من حيث الوقت والميزانية للقيام بأنشطة الرعاية في الوقت المناسب لأعضاء النقابة والموظفين بشكل فعال.

اهتم الاتحاد العمالي بشكل فعال بحل القضايا المهمة مثل التوظيف والدخل والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة؛ التفاوض مع أصحاب العمل لتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، والتي تحتوي على العديد من الأحكام الأكثر ملاءمة من القانون للموظفين. على وجه التحديد، تقدم الشركة لموظفيها كل عام مكافأة تيت وهي راتب أساسي لمدة شهر وهدية بقيمة 150 ألف دونج/شخص؛ التنسيق مع النقابة لتنظيم برنامج "تت سوم فاي" للموظفين؛ بمناسبة الأعياد مثل 8 مارس، 30 أبريل - 1 مايو، 1 يونيو، 2 سبتمبر ... تنظم الشركة أنشطة ثقافية وفنية ورياضية وندوات وتقدم هدايا للموظفين وأطفال أعضاء النقابات والموظفين الممتازين بقيمة تتراوح من 150.000 دونج إلى 500.000 دونج / هدية. الحفاظ على التنسيق الجيد ربع السنوي والشهري بين النقابة وقادة الأعمال لزيارة وتقديم الهدايا إلى 4-6 موظفين في ظروف صعبة بشكل خاص أو يعانون من أمراض خطيرة، بقيمة 1 مليون دونج / هدية...

تحت شعار العمل نحو القاعدة الشعبية، مع الأخذ في الاعتبار أعضاء النقابات والموظفين كمركز، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في منطقة ثاتش ثانه بعمل جيد في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين من خلال الأنشطة المتميزة، مثل: التنسيق مع الإدارات والفروع الوظيفية للتفتيش والإشراف على تنفيذ السياسات والأنظمة مثل: الراتب، والتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والمرض، والأمومة ... للموظفين لضمان الامتثال الكامل وفي الوقت المناسب لأحكام القانون. المشاركة مع الحكومة والخبراء في إعادة تنظيم وإصلاح الإجراءات الإدارية في الهيئات والوحدات؛ مناقشة واقتراح الحلول لإزالة الصعوبات التي تواجه العمل وحياة العمال. من أجل الابتكار وتحسين جودة التفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، وضعت اللجنة الدائمة لاتحاد العمل المحلي خطة وأرشدت النقابة الشعبية للتنسيق بشكل استباقي مع المهنيين والسلطات وأصحاب العمل على نفس المستوى لتنظيم مؤتمرات الكوادر والموظفين المدنيين ومؤتمرات العمل وفقًا للمحتويات المنصوص عليها في قانون تنفيذ الديمقراطية على المستوى الشعبي في عام 2022 والمرسوم 145/2020/ND-CP للحكومة لضمان الامتثال للوائح. وعلى إثر ذلك عقدت 32/32 هيئة ووحدة إدارية مؤتمرات للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ 5 شركات لديها نقابات تنظم مؤتمرات عمالية. ساهم المؤتمر في تعزيز حركة التنافس بين الكوادر والعمال والموظفين والعمال؛ وفي الوقت نفسه، إزالة الصعوبات والعقبات في العمل والإنتاج.

ويتم تنفيذ أنشطة رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال باهتمام من قبل جميع مستويات النقابات العمالية في المنطقة، مما يخلق نفوذاً واسع النطاق بين الكوادر وأعضاء النقابات والعمال. يتم الحفاظ على البرامج السنوية "تت سوم فاي" و"شهر العمال" وتنظيمها في أشكال مختلفة ومتنوعة، مع المشاركة السريعة وتشجيع وزيارة أعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة. من بداية عام 2024 إلى مايو 2025، قامت النقابة العمالية على جميع المستويات في منطقة ثاتش ثانه برعاية ودعم وزارت آلاف الهدايا لأعضاء النقابة والعمال في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي يزيد عن 1.4 مليار دونج؛ دعم بناء 5 "ملاجئ اتحادية" بقيمة 200 مليون دونج. تم تنفيذ برنامج "وجبة الاتحاد" في 5 مؤسسات تضم 5105 عضوًا نقابيًا، واستفاد الموظفون بقيمة إجمالية بلغت 319 مليون دونج.

وقالت الرفيقة نجو ثي آن، رئيسة اتحاد عمال منطقة ثاتش ثانه: "من خلال تعزيز النتائج التي تم تحقيقها، سيواصل اتحاد عمال المنطقة في الفترة القادمة ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية، وتحسين قدرة مسؤولي النقابات العمالية على جميع المستويات في اتجاه خدمة أعضاء النقابات والعمال؛ تعزيز حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ تحسين جودة العمل الدعائي والتعليمي ؛ تطوير أعضاء النقابات، وبناء منظمات نقابية قوية.

المقال والصور: ثانه هوي

المصدر: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-co-so-248901.htm