تحسين قدرة الكوادر والموظفين المدنيين على تلبية احتياجاتهم.

بعد ما يقرب من شهر من تشغيل نموذج الحكومة المحلية على المستويين، مع حجم عمل كبير ومعقد وغير مسبوق، أظهرت مقاطعة لام دونج تصميمها...

بعد مرور ما يقرب من شهر على تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، مع حجم عمل كبير ومعقد وغير مسبوق، أظهرت مقاطعة لام دونج تصميماً سياسياً كبيراً وجهوداً متميزة وحققت نتائج ملحوظة.

من أجل أن يعمل الجهاز الإداري بسلاسة وتزامن ويخدم الشعب بشكل جيد، فإن تحسين قدرات الكوادر والموظفين المدنيين يعد مهمة بالغة الأهمية.

تحسين القدرة الإدارية

في ظل الظروف الراهنة، يُعدّ تحسين جودة الفريق، وبناء كوادر وموظفين مدنيين ذوي أخلاق حميدة ومهارات عملية، أمرًا حتميًا وملحًا لضمان سير عمل الحكومة على المستويين بكفاءة وسلاسة في ظل الوضع الجديد. في الآونة الأخيرة، أولت لجنة الحزب والحكومة وإدارات وفروع مقاطعة لام دونغ اهتمامًا خاصًا لتدريب وتنمية وتحسين المؤهلات المهنية والقدرات الإدارية والمهارات العملية لفريق الكوادر والموظفين المدنيين، إلى جانب تعزيز الصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة ومسؤولية العمل والموقف تجاه خدمة الشعب.

يُظهر الواقع في لام دونغ أن جودة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، المُعيَّنين والمُوزَّعين في 124 بلدية ودائرة ومنطقة خاصة بعد الدمج، تضمن أساسًا المؤهلات المهنية والقدرة على أداء المهام. ومع ذلك، منذ تطبيق نموذج الحكومة المحلية ذي المستويين رسميًا على مستوى البلاد، واجهت عملية تطبيق النموذج الجديد في البداية بعض الصعوبات والعقبات.

في مركز خدمات الإدارة العامة لبلدية لاك دونغ، أكبر وحدة إدارية على مستوى البلديات في مقاطعة لام دونغ، تُشكل الأقليات العرقية أكثر من 82% من السكان المحليين. بعد أكثر من نصف شهر من تشغيل الحكومة المحلية ذات المستويين، سارت الأمور بسلاسة نسبية. ومع ذلك، ووفقًا لنائب مدير المركز، فام هونغ تاي، فإن عدد الوثائق الجديدة كبير جدًا، ولم تكتمل الإجراءات الإدارية في بعض المناطق بعد، مما يُسبب صعوبات في وصول المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية، مما يؤثر على عملية معالجة الإجراءات الإدارية للمواطنين. ومع ضخامة حجم العمل ومتطلبات المهام الشاقة، لا يزال بعض المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية يعانون من الارتباك في أداء واجباتهم.

هذا هو الوضع الشائع في العديد من مراكز الخدمات الإدارية العامة في مقاطعة لام دونغ. لذلك، يُعدّ تحسين جودة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية مطلبًا ملحًا للغاية لتحقيق التحول الكامل من الإدارة إلى إدارة تخدم الشعب، وفقًا لتوجيهات الرفيق نجوين هوا بينه ، عضو المكتب السياسي، أمين اللجنة المركزية للحزب، النائب الدائم لرئيس الوزراء، في حفل إعلان تأسيس المقاطعة: اعتبارًا من 1 يوليو، يجب أن تُدار جميع الأعمال الخاضعة لسلطة المستويين (المقاطعة والبلدية) بسلاسة ودون تأخير أو انقطاع، مع الحفاظ على صورة وأسلوب الموظفين الذين يخدمون الشعب.

في الآونة الأخيرة، طلب قادة مقاطعة لام دونج دائمًا من المحليات الاهتمام بتنسيق تنظيم الدورات التدريبية لتحسين القدرة المهنية ومهارات الإدارة والتشغيل للكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين.

في الفترة من 13 إلى 26 يوليو، نظمت اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ دورات تدريبية حول تشغيل نظام معلومات تسوية الإجراءات الإدارية وفقًا للنموذج التنظيمي الحكومي الجديد، وذلك لموظفي الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات. وتهدف هذه الدورات إلى توجيه ومساعدتهم على الوصول السريع إلى الخطوات واستخدامها بكفاءة وتشغيل نظام الخدمة العامة وفقًا للنموذج الجديد. وقال السيد سيل ها نين، الموظف الحكومي في مركز خدمات الإدارة العامة لبلدية لاك دونغ: "خلال مشاركتي في التدريب، تلقيتُ تعليمات محددة حول خطوات وإجراءات استلام ملفات تسجيل الأراضي لأول مرة لتطبيقها على أرض الواقع، مما ساعد على تسريع عملية تسوية الإجراءات الإدارية للمواطنين".

بناء إدارة للشعب

منذ تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين، واجهت الأراضي صعوبات ومشاكل عديدة. بناءً على ذلك، نظمت وزارة الزراعة والبيئة الإقليمية مؤتمرًا إلكترونيًا مع المحليات حول تطبيق قانون الأراضي لعام ٢٠٢٤، وتقديم إرشادات حول تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات وفقًا للوائح، بالإضافة إلى بعض المواضيع المتعلقة بمجالي الزراعة والبيئة.

وفي حديثه في المؤتمر، قال نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين نجوك فوك إنه في المرحلة الأولية من تنفيذ النموذج الجديد، لا تزال السلطات على مستوى البلدية تواجه صعوبات ومشاكل ناجمة عن تنفيذ قانون الأراضي وتنفيذ الإجراءات الإدارية، مثل اللوائح المتعلقة بتحديد سلطة السلطات المحلية ذات المستويين؛ واللامركزية واللامركزية في قطاع الأراضي؛ وتطوير قوائم أسعار الأراضي والتخطيط وخطط استخدام الأراضي على مستوى البلدية؛ وإجراءات منح شهادات حق استخدام الأراضي وملكية الأصول المرتبطة بالأرض لأول مرة... لذلك، يجب على المقاطعة توجيه تنظيم مؤتمرات عبر الإنترنت لمناقشة وتوجيه البلديات والأحياء والمناطق الخاصة في المنطقة لضمان التشغيل السلس والفعال والناجح.

وفقًا لمدير إدارة الزراعة والبيئة الإقليمية تون ثين سان، فقد كلفت الإدارة مكتب تسجيل الأراضي الإقليمي بزيادة عدد المسؤولين والموظفين في المكتب لتوجيه ودعم البلديات والأحياء والمناطق الخاصة لمدة ثلاثة أشهر، بدءًا من 22 يوليو. أنشأت لجنة الشعب الإقليمية لام دونج ثلاث مجموعات عمل، بما في ذلك إدارات الشؤون الداخلية (قائد الفريق)، والزراعة والبيئة، والبناء، والعدل، والمالية للعمل بشكل مباشر مع المحليات ودعمها في إزالة العقبات وتنفيذ المهام الرئيسية على الفور.

صرحت فام ثي ترا ماي، مديرة إدارة العدل في مقاطعة لام دونغ، بأنه في 23 يوليو/تموز، نسقت الوحدة مع إدارة العدل في مقاطعة خانه هوا لتنظيم تدريب على المهارات والخبرات القضائية لمسؤولي المقاطعات والبلديات وموظفي الخدمة المدنية، وذلك بهدف الإسراع في تطبيق الوثائق القانونية المتعلقة بتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين؛ اللامركزية، وتفويض الصلاحيات، وتوزيعها. وفي الوقت نفسه، قدمت الوحدة التوجيه اللازم وحلت الصعوبات التي واجهت عملية التنفيذ، مما ضمن عمليات موحدة وفعالة.

أنشأت وزارة العدل مجموعة "لام دونغ للعدالة"، بمشاركة جميع مسؤولي الأحوال المدنية والقضائية في 124 بلدية ودائرة ومنطقة خاصة في المقاطعة، إلى جانب قيادات الوزارة والدوائر المتخصصة، وذلك لرصد الوضع وفهمه وحل المشكلات على الفور. ويجري العمل على وجه الخصوص على ثلاثة محاور: مسؤولو الأحوال المدنية والقضائية على مستوى البلدية، ووزارة العدل، ووزارة العدل، بالتنسيق مع وزارة العدل، لحل الصعوبات والمشاكل التي قد تنشأ أثناء عملية التنفيذ.

تُعقد مؤتمرات تدريبية، حضوريًا وإلكترونيًا، لجميع البلديات والأحياء والمناطق الخاصة. وهذا يُمكّن الكوادر والموظفين الحكوميين، من المحافظات إلى المستويات الشعبية، من اكتساب المزيد من المعارف والمهارات والأساليب المناسبة للمهام والصلاحيات الجديدة الموكلة إليهم، مما يُحسّن النظام الإداري تدريجيًا لخدمة الشعب.

المقال والصور: باو هونغ

المصدر: https://baolamdong.vn/nang-cao-nang-luc-can-bo-cong-chuc-dap-ung-tinh-hinh-moi-383589.html