الارتقاء بمستوى المدارس السياسية: يجب الارتقاء بمؤهلات هيئة التدريس أولاً

تحدث فريق المسح في الاجتماع.

وحضر الاجتماع في تاي نينه السيدة نجوين ثي تو هيين - مديرة وزارة الداخلية، وقادة المدرسة السياسية ، وممثلو الإدارات والفروع ذات الصلة.

تم تدريب أكثر من 6000 طالب

في تقريره أمام وفد العمل، أفاد السيد نجوين توان خانه، نائب مدير وزارة الداخلية، بأن العدد الحالي للمحاضرين الدائمين في كلية تاي نينه السياسية الإقليمية يضمن بشكل أساسي المؤهلات المهنية والنظرية السياسية المطلوبة. وفيما يتعلق بتكوين فريق من المحاضرين الضيوف، تنسق كلية تاي نينه السياسية الإقليمية مع المحليات والهيئات والوحدات لدعوة المحاضرين الذين يشغلون حاليًا مناصب قيادية في المقاطعات، بالإضافة إلى قيادات عدد من الإدارات والفروع والقطاعات.

بناءً على خطة توزيع الوظائف المعتمدة، تُعيد المدرسة السياسية الإقليمية ترتيب موظفيها تدريجيًا في الأقسام والكليات لضمان كفاءتهم وخبراتهم، وتُوزّعهم في أقسام مثل الأمن والخدمات والصندوق والسكن الداخلي لتقليل عددهم. ويتم توحيد موظفي المدرسة تدريجيًا، مما يُحسّن من كفاءة تقديم الاستشارات للقيادات، ويخدم القيادة العامة والإدارة في أسرع وقت.

من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، نظمت المدرسة ونسقت 4 فصول دراسية متقدمة في النظرية السياسية، و38 فصلًا دراسيًا متوسطًا في النظرية السياسية، و33 فصلًا تدريبيًا وتدريبيًا، بإجمالي 6150 طالبًا.

نضمن تنفيذ أعمال التدريب والتطوير في المدرسة وفقًا للخطة الموضوعة، ونحقق نسبة 100% من أهداف افتتاح الفصول الدراسية التي حددتها اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية. وتُنظّم أعمال التدريس والتعلم والاختبارات والامتحانات بدقة وفقًا لقواعد ولوائح المدرسة.

خلال عملية التدريب، تلتزم المدرسة وتنفذ بدقة جميع إرشادات وسياسات الحزب وسياسات وقوانين الدولة. وتُواصل إدارة التدريب ابتكاراتها، وتُطبّق بدقة وبمنهجية علمية ، مما يضمن الالتزام التام بلوائح أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، بدءًا من مرحلة تسجيل الطلاب وحتى افتتاح الفصول الدراسية وفقًا للخطة، مع التركيز على المواد المناسبة، والتخطيط الاستباقي للتدريس في الوقت المناسب، وضمان التقدم.

تم تحسين عدد ونوعية الموظفين عمومًا، وهيئة التدريس خصوصًا في المدرسة السياسية، تدريجيًا لضمان الالتزام باللوائح. مع ذلك، لا يزال بعض شاغلي الوظائف الإدارية يحملون شهادات جامعية فقط، بينما يفتقر البعض الآخر إلى الخبرة العملية.

لم تستوفِ نسبةُ عددِ المحاضرين الحاصلين على رتبةِ محاضرٍ رئيسي (الدرجة الثانية) لوائحَ المدرسةِ السياسيةِ في المستوى الأول (60%). وتعاني المدرسةُ حاليًا من نقصٍ في المناصبِ القياديةِ لهيئةِ التدريسِ لعدمِ استيفائها للمعاييرِ المقررة. ولا يزالُ بعضُ الموظفينِ والمحاضرينَ يفتقرونَ إلى الخبرةِ في العملِ الإداريِّ والتنظيميِّ.

لا يزال عدد أعضاء هيئة التدريس محدودًا وفقًا للأنظمة، كما أن جودتهم محدودة بسبب نقص المعرفة العملية. ولا يوجد محتوى موحد لبرامج التدريب، التي تُعنى بتحديث المعارف لصفوف جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة. وقد تم استثمار الموارد، إلا أن بعض الأماكن تعاني من تدهور في حالتها، مما يجعلها غير قادرة على تلبية متطلبات التعليم والتعلم. ووفقًا للآلية والأنظمة الحالية، لا تدير اللجنة الشعبية للمقاطعة المدرسة السياسية للمقاطعة.

في المراكز السياسية على مستوى المقاطعات، يوجد عدد قليل من الموظفين المتفرغين، مما يُصعّب تحسين جودة البحث العلمي والتدريس. كما أن هناك نقصًا في آليات التحفيز للمحاضرين بدوام جزئي لاستثمار وقتهم في البحث العلمي لتحسين جودة التدريس.

لا تزال المرافق التقنية للتدريس والتعلم في المراكز السياسية على مستوى المقاطعات تفتقر إلى التجانس. ولا يزال إصدار وتوقيع شهادات التدريب ودبلوماته صعبًا، ولا يتوافق مع المعايير المحددة للمراكز المدمجة. ولم تُحدث أي ابتكارات تُذكر في النظرية السياسية وعمل تاريخ الحزب. ووفقًا للآليات واللوائح الحالية، لا تدير اللجنة الشعبية للمقاطعات المركز السياسي للمقاطعات.

اقتراح لتمويل الطلاب

في حديثه، قال ممثل عن المركز السياسي لمنطقة دونغ مينه تشاو إن الوحدة تقتصر حاليًا على التدريب السياسي والرعاية، ولا تتوفر لديها الظروف اللازمة لإجراء البحوث النظرية. ولا يزال المركز يعاني من نقص في الكوادر. دونغ مينه تشاو هي واحدة من ثلاث مناطق على مستوى المقاطعة في تاي نينه لم تُدمج المركز السياسي مع إدارة الدعاية. وقال ممثل عن هذه الوكالة: "يُوصى بأن لا يكون رئيس إدارة الدعاية في لجنة الحزب بالمنطقة مديرًا للمركز السياسي في الوقت نفسه".

وفقًا لممثل الوحدة، من الضروري مراجعة منهج التعليم السياسي (على مستوى المنطقة)، لأن 25 مادة فيه لم تعد مناسبة. طلبت السيدة هوينه فونغ هيو، رئيسة اللجنة الشعبية لمنطقة دونغ مينه تشاو، من رؤساء المدارس النظر في توفير تمويل للطلاب للالتحاق بالمدرسة.

واقترح ممثل لجنة الشعب بمنطقة بن كاو خفض معايير المحاضرين بدوام كامل في المركز السياسي، مما يعني أن هذا المنصب لا يتطلب الحصول على درجة الماجستير.

قال السيد ترونغ فان ثانه، نائب مدير مدرسة تاي نينه السياسية الإقليمية، إن المدرسة مُكلفة بمهام ومجالات واسعة جدًا. معظم طلاب المدرسة يدرسون دورات سياسية متوسطة. كما أن هناك دورات وتخصصات لم تتمكن المدرسة من افتتاحها، على سبيل المثال، تدريب كبار المتخصصين، حيث لا يوجد في المدرسة عدد كافٍ من المحاضرين الحاصلين على مؤهلات كبار المتخصصين، لذلك لم يتم تدريبهم. إذا كنت ترغب في التدريب، فعليك التعاون مع وحدات أخرى.

وتحدث في الاجتماع السيد فان فان لونج - نائب رئيس إدارة التعليم التابعة لإدارة الدعاية المركزية.

سأل السيد فان فان لونغ - نائب رئيس إدارة التعليم التابعة لإدارة الدعاية المركزية: ما هو أساس دمج المركز السياسي على مستوى المقاطعة في إدارة الدعاية على نفس المستوى؟ كيف تعمل بعد الدمج؟ ما هو سبب النقص (في المحاضرين والمراسلين) ، هل هو موضوعي أم ذاتي؟ - سألت السيدة تران ثي ثو هانغ - نائب رئيس إدارة التنظيم والموظفين بوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية. أعرب رأي آخر عن تقديره الشديد لافتتاح المدرسة السياسية لدورة تدريبية للكوادر على مستوى البلدية وموظفي الخدمة المدنية (المتعلقة بالبناء الريفي الجديد) ولكنه طلب من المدرسة تقديم معلومات عن محتوى التدريب للمجموعة المذكورة أعلاه من المواد.

في معرض مناقشة بعض المواضيع، قال السيد لي لونغ جيانج، نائب رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية، إن رئيس قسم الدعاية على مستوى المقاطعة، بصفته مديرًا للمركز السياسي على مستوى المقاطعة، قد تلقى تعليمات محددة من الحكومة المركزية. ويجري حاليًا تجريب دمج المركز السياسي في قسم الدعاية على مستوى المقاطعة، تاي نينه، وسيتم إعادة تقييمه بحلول نهاية عام 2025. أوصت السيدة نجوين ثي ثو كوك، نائبة رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية، ممثل قسم الدعاية المركزي بضرورة وجود نموذج موحد على مستوى البلاد للمركز السياسي على مستوى المقاطعة، والهيئة التي ينتمي إليها، ونظام الإبلاغ.

وتحدث نائب مدير المدرسة السياسية الإقليمية ترونغ فان ثانه.

يُنظّم تنظيم الدورات وتدريب موظفي الخدمة المدنية في تاي نينه بشكل منهجي ووفقًا للوائح. وقد نسّق كلٌّ من اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية ووزارة الداخلية هذا الأمر بشكل وثيق. ويأتي قرار دمج المركز السياسي في إدارة الدعاية المحلية في تاي نينه في إطار تنفيذ القرار 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة المركزية. وقررت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية تطبيق هذا النموذج تجريبيًا حتى نهاية عام 2025، وقد أبلغت السيدة نجوين ثي ثو هين، مديرة وزارة الداخلية، الوفد العامل.

في نهاية جلسة العمل، قيّم ممثل فريق المسح أن تاي نينه قد "غطت جميع أعمال التدريب للكوادر والموظفين المدنيين"، لكنها بحاجة إلى إضافة معلومات "لتقديم تقرير أكثر وضوحًا". وأوضح ممثل فريق المسح أن نظام الإبلاغ (المتعلق بأعمال التدريب للكوادر والموظفين المدنيين) يُطبّق وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 125/2011/ND-CP وعدد من اللوائح الأخرى. ولضمان حقوق المحاضرين، وفي الوقت نفسه، تحسين معايير كلية تاي نينه السياسية الإقليمية، اقترح فريق المسح أن تُعدّ تاي نينه قائمة بالكوادر والمحاضرين، وأن تُقدّم اقتراحًا إلى وزارة الداخلية واللجنة التنظيمية المركزية للنظر فيه.

المؤهلات المهنية لأعضاء هيئة التدريس الدائمين الحاليين في المدرسة السياسية الإقليمية هي كما يلي: 1 دكتوراه، بنسبة 2.8٪؛ 26 ماجستير، بنسبة 72.2٪؛ 9 بكالوريوس، بنسبة 25٪. 20 شخصًا لديهم مؤهلات بكالوريوس / نظرية سياسية متقدمة، بنسبة 55.6٪؛ 11 مؤهلًا متوسطًا في النظرية السياسية، بنسبة 30.1٪؛ 5 أشخاص لم يتلقوا تدريبًا في النظرية السياسية، بنسبة 13.9٪.

فيت دونغ هوانغ ين

المصدر: https://baotayninh.vn/nang-chuan-truong-chinh-tri-phai-nang-chuan-trinh-do-cua-doi-ngu-giang-vien-truoc-a178490.html