رفع سن التقاعد للضباط العسكريين من سنة إلى أربع سنوات، أي زيادة أخرى ستسبب "ازدحاماً" وفائضاً

قالت وزارة الدفاع الوطني إن مقترح زيادة سن الخدمة للضباط العسكريين من رتبة ملازم وعقيد بما يتراوح بين 1 و4 سنوات مناسب، لأنه في حال زيادة السن أكثر من ذلك فإنه سيؤدي إلى ازدحام وتسريح في سلك الضباط العسكريين.

ناقشت الجمعية الوطنية في القاعة صباح يوم 5 نوفمبر مشروع القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي. وقد ناقشت الجمعية الوطنية هذا المشروع في فترة ما بعد الظهر من يوم 28 أكتوبر.

ومن القضايا التي تهم نواب الجمعية الوطنية رفع سن التقاعد للضباط العسكريين.

هناك آراء مندوبين يقترحون التمييز بين العقيد والجنرال من الذكور والإناث؛ خريطة الطريق لزيادة السن مشابهة للمادة 169 من قانون العمل.

ومن بين القضايا التي تهم نواب الجمعية الوطنية رفع سن التقاعد للضباط العسكريين (صورة توضيحية: ITN).

اقتراح رفع سن التقاعد يقترب من أعلى مستوى له على الإطلاق

ومن المتوقع أن يتضمن التقرير آراء نواب مجلس الأمة وشرحها. الجهة المسؤولة عن الصياغة هي وزارة الدفاع الوطني، وتقول إن الضباط العسكريين يعملون في العديد من المجالات التخصصية المختلفة مثل الطيارين، والغواصات، والقوات الخاصة، والكيمياء، وما إلى ذلك.

ويجب عليهم أن يقوموا بشكل منتظم ومباشر بقيادة وإدارة وتدريب الوحدات المتمركزة في مهام في المناطق النائية والحدود والجزر وأن يكونوا على أهبة الاستعداد للقتال والقتال في ظروف صعبة وشاقة.

وبحسب وزارة الدفاع الوطني، فإن رفع السن إلى مستوى سن التقاعد بموجب قانون العمل أو سن تقاعد ضباط الشرطة، لن يضمن أن الضباط، وخاصة الضباط في الوحدات التي لديها قوات كافية وجاهزة للقتال، يتمتعون بصحة جيدة بما يكفي لإكمال مهامهم.

ومن ناحية أخرى، وبسبب هيكل وتنظيم هيئة الأركان، لا يزال يتعين على الجيش تجنيد أفراد عسكريين كل عام لتنظيم وتجديد فريق الضباط على مستوى الفرقة. إذا تم زيادة السن مقارنة بمشروع القانون، فسيؤدي ذلك إلى ازدحام وفائض في فريق الضباط.

وأكدت وزارة الدفاع الوطني أن مشروع القانون المعدل والمتمم لهذا الوقت يرفع الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية إلى أعلى مستوى على الإطلاق مقارنة بأحكام قانون الشغل.

تم البحث في هذا التعديل لزيادة الحد الأدنى لسن الضباط للخدمة في الجيش وحسابه علميًا وتقييمه بعناية من قبل اللجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني بناءً على خيارات زيادة السن، وحصل على إجماع كبير من الوكالات والوحدات في جميع أنحاء الجيش، وفقًا لوكالة صياغة القانون.

وهذا من أجل الحفاظ على كتيبة من الضباط ذوي الشجاعة والقدرة والخبرة... المناسبة لطبيعة ومهام وبنية وتنظيم الجيش، وتنفيذ سياسة الكادر؛ وفي الوقت نفسه، وبما يتفق مع أحكام قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية.

لا يوجد حاليا سوى ضابطة واحدة برتبة لواء.

وفيما يتعلق بالضباط من رتبة لواء وعقيد، قالت وزارة الدفاع الوطني إن الجيش بأكمله لديه حاليا ضابطة واحدة برتبة لواء (أستاذ مشارك، دكتور في الطب) وحوالي 2% من الضابطات برتبة عقيد مقارنة بإجمالي عدد الضباط برتبة عقيد.

وتعمل هؤلاء العقيدات بشكل رئيسي في الوكالات الاستراتيجية والأكاديميات والمدارس ومراكز البحوث العلمية والمستشفيات والوحدات الثقافية والفنية ويحملن مؤهلات عالية (أستاذ مشارك، دكتور، أخصائي ثان، فنان شعبي، فنان مستحق)، وينتمين بشكل أساسي إلى مجموعة الأشخاص الذين تم تمديد فترة خدمتهم العسكرية لمدة 5 سنوات وفقًا لأحكام مشروع القانون.

أكبر ضابطة برتبة عقيد حاليا لديها 13 شخصا وهي تبلغ من العمر 53 عاما، وبحلول عام 2029 سوف تبلغ 58 عاما، وهو ما يتماشى مع سن التقاعد المنصوص عليه في قانون العمل.

"في الممارسة العملية، منذ تأسيس جيش الشعب الفيتنامي حتى الآن، لم يكن لدى الجيش سوى 7 ضابطات برتبة جنرال، بما في ذلك 4 حاصلات على درجة الدكتوراه والدكتوراه (في ذروته، كان هناك 3 ضابطات برتبة جنرال يعملن معًا، حاليًا لا يوجد سوى واحدة تعمل)"، وفقًا لوزارة الدفاع الوطني.

وأكدت وزارة الدفاع الوطني أن "مشروع القانون لا يميز بين الرجل والمرأة في الجيش، ولا ينص على خارطة طريق لرفع الحد الأقصى لسن الخدمة للضابطات برتبة عقيد، وهو ما يتوافق مع الواقع".

معلومة، عدد الضابطات يشكل نسبة ضئيلة (حوالي 3% مقارنة بالعدد الإجمالي للضباط)، يعملن بشكل رئيسي في الوكالات والأكاديميات والمدارس والمستشفيات والوحدات الثقافية والفنية...، ولا توجد ضابطات يقودن وحدات قتالية، أكدت وزارة الدفاع الوطني، أنه وفقًا لخارطة الطريق لزيادة سن التقاعد (المادة 4، المرسوم رقم 135 بتاريخ 18 نوفمبر 2020 للحكومة)، فإن سن تقاعد العاملات في عام 2024 هو 56 عامًا و4 أشهر، ثم يزداد كل عام بمقدار 4 أشهر، وبحلول عام 2029 يكون 58 عامًا، وبحلول عام 2035 يكون 60 عامًا.

في الوقت الحاضر، لا يزال الحد الأدنى لسن الخدمة الفعلية للضابطات من رتبة مقدم فما دون (وخاصة الضباط ذوي المؤهلات المهنية العالية: أستاذ مشارك، دكتور، أخصائي ثان...، تدريب متخصص ومتخصص) كما هو منصوص عليه في مشروع القانون أقل من سن التقاعد للعاملات، وبالتالي ليست هناك حاجة إلى وضع خارطة طريق لزيادة السن.

ويقترح مشروع القانون زيادة الحد الأدنى لسن الخدمة للضباط العسكريين من رتبة ملازم وعقيد بما يتراوح بين سنة وأربع سنوات.

وعلى وجه التحديد، بالنسبة للملازمين، يرتفع الحد الأقصى لسن الضباط العاملين (سن التقاعد) من 46 إلى 50 عامًا. - كبير من 48 سنة إلى 52 سنة. مقدم من 51 سنة إلى 54 سنة. عقيد من 54 إلى 56 سنة. عقيد من 57 سنة (للرجال) و 55 سنة (للنساء) إلى 58 سنة (بغض النظر عن الجنس)

ويظل الحد الأقصى لسن الجنرالات 60 عاما بالنسبة للرجال، ويرتفع بالنسبة للنساء من 55 إلى 60 عاما.

عندما تكون هناك حاجة للجيش، يمكن تمديد سن الخدمة للضباط الذين يتمتعون بصفات سياسية وأخلاقية كافية، وذوي خبرة ومهنة جيدة، ويتمتعون بصحة جيدة وتطوع لمدة لا تزيد على 5 سنوات.

المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-tuoi-huu-si-quan-quan-doi-1-4-tuoi-tang-them-se-un-tac-doi-du-20241105122312503.htm