ما هو البنك الذي يدفع أعلى راتب اليوم؟

[إعلان 1]

حتى الآن (مايو 2023)، أعلنت البنوك عن تقاريرها المالية للربع الأول من عام 2023، وكشفت عن معلومات تهم الكثير من الناس، وهي متوسط الراتب/الدخل للموظفين في هذه الصناعة.

في الواقع، أن تكون الشركة الرائدة في مجال الربح لا يعني بالضرورة دفع أعلى الرواتب. يتصدر بنك Vietcombank الترتيب الحالي لأرباح البنوك، لكن الموظفين العاملين في Techcombank هم الأبطال في القمة بأعلى دخل في القطاع المصرفي في الربع الأول من عام 2023.

ما هو البنك الذي يدفع أعلى راتب اليوم؟ - 1 — يواصل Techcombank احتلال المركز الأول في مزايا الموظفين.

وتحديداً، وفقاً للتقارير المالية الفردية للربع الأول من عام 2023 لـ 28 بنكاً تجارياً، ارتفعت الرواتب وبدلات الموظفين في الغالب مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، على الرغم من انخفاض نمو أرباح العديد من البنوك مقارنة بالفترة نفسها.

ويواصل بنك Techcombank احتلال المركز الأول في مزايا الموظفين، حيث ينفق ما يقرب من 1600 مليار دونج على الرواتب والمخصصات للموظفين. متوسط الدخل (الراتب والمخصصات) يصل إلى 46.46 مليون دونج شهريًا (نفس الفترة في عام 2022 ولكن زاد بمقدار 3.4 مليون دونج مقارنة بمتوسط الدخل في عام 2022).

ويحتل بنك MB المركز الثاني بمتوسط دخل للموظفين يبلغ 40.20 مليون دونج شهريًا. في المركز الثالث يأتي بنك فيتكوم، بمتوسط دخل للموظفين يبلغ 38.66 مليون دونج شهريًا.

كما لا يخجل الموظفون في TPBank وMSB وVIB وSacombank وVietinBank وVPBank من أن يكون متوسط دخلهم الشهري يتراوح بين 30 و34 مليون دونج للشخص الواحد. يبلغ متوسط دخل بنك VIB 32.92 مليون دونج شهريًا، بينما يبلغ متوسط دخل بنك Saigonbank 21 مليون دونج شهريًا. انخفضت إيرادات بنك VietCapitalBank بأكثر من 6 ملايين دونج شهريًا مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مع متوسط دخل قدره 19,140 مليون دونج شهريًا.

بنك BacA وبنك VietBank وبنك BaoViet هي البنوك ذات أدنى دخل للموظفين، بمتوسط 15-17 مليون دونج/شخص/شهر.

في أسفل التصنيف، لا يزال بنك ACB في أسفل الترتيب عندما يبلغ متوسط دخل موظفي هذا البنك 12.9 مليون دونج فقط شهريًا.

ومن الجدير بالذكر أن أرقام الدخل المتوسط والحقيقي تختلف، بسبب مستوى إنجاز الهدف، والخصائص بين الإدارات في البنك، وحتى بين الأنشطة التشغيلية.

الأرقام المذكورة أعلاه هي إحصائيات عن متوسط الدخل من الراتب والمخصصات. اعتمادًا على كل منصب في البنك، ستكون هناك أنظمة مختلفة للرواتب والمكافآت، وغالبًا ما يكون هناك فرق كبير لأن البنك يدفع الرواتب على أساس الأقدمية ومستوى إكمال الهدف والخصائص بين الأقسام في البنك، وحتى بين الأنشطة التشغيلية والأداء العام لكل فرع.

تو لام (التوليف)

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر