أصدرت الإدارة العامة للجمارك للتو التوجيه رقم 5269/CT-TCHQ بتاريخ 30 أكتوبر 2024 لتعزيز الانضباط والنظام الإداري في أداء الواجبات العامة، والمساهمة في بناء بيئة عمل مهنية وحضارية وحديثة في قطاع الجمارك.
أشارت التوجيهات إلى أن تطبيق توجيهات الحزب والدولة ووزارة المالية بشأن تحسين الانضباط الإداري والأخلاق العامة وثقافة العمل، قد حقق نتائج إيجابية في السنوات الأخيرة. وقد أظهر موظفو الجمارك تطورًا في وعيهم ومسؤوليتهم تجاه عملهم، مما ساهم في تعزيز مكانة القطاع وصورته في المجتمع. ومع ذلك، لا تزال هناك قيود ومخالفات في بعض الأماكن وفي بعض الأحيان أثناء أداء واجباتهم، مما يؤثر على فعالية إدارة الدولة للجمارك.
وفي مواجهة هذا الواقع، الإدارة العامة للجمارك قررت إصدار التوجيه 5269/CT-TCHQ للتغلب على القيود، وفي الوقت نفسه إلزام الوحدات التابعة مباشرة للإدارة العامة للجمارك بتنفيذ محتويات الانضباط الإداري بشكل صارم، وأداء العمل المهني والفني، وممارسة الادخار وتعزيز التنسيق بين الوحدات داخل الصناعة وخارجها.
وبناءً على ذلك، طلب المدير العام للإدارة العامة للجمارك من الوحدات نشر وفهم قرارات وتوجيهات ولوائح الحزب والدولة ووزارة المالية والإدارة العامة للجمارك المتعلقة بالانضباط والانضباط الإداري والأخلاق العامة، وذلك بهدف رفع مستوى الوعي والمسؤولية والانضباط الذاتي في ممارسة الأخلاق العامة للموظفين المدنيين. ويتعين على رؤساء الوحدات مراجعة واستكمال لوائح العمل لضمان الامتثال للمتطلبات العملية، وتجنب الجمود والتقصير في المسؤولية.
بالإضافة إلى ذلك، طلب المدير العام للإدارة العامة للجمارك من الوحدات تحسين جودة إدارة وتفتيش ومراقبة موظفي الخدمة المدنية، وخاصةً في الإدارات والوظائف الحساسة والمهمة. ويجب التعامل مع المخالفات بجدية، دون استثناءات أو مناطق محظورة. كما ستُؤخذ مسؤولية الرئيس ونائبه في الاعتبار في حال وقوع مخالفات، وخاصةً في الوحدات التي تكثر فيها المخالفات أو لا تعالج أوجه القصور والقيود بشكل استباقي.
فيما يتعلق بالعمل المهني، يُلزم المدير العام للإدارة العامة للجمارك الوحداتَ بالالتزام الدقيق ببرنامج العمل الرئيسي، وتنفيذ المهام الموكلة إليها على أكمل وجه وفي الوقت المحدد. ويجب على موظفي الخدمة المدنية الالتزام الصارم بالإجراءات والعمليات المهنية، بما يضمن الدقة والالتزام بالمواعيد والكفاءة. ويُحظر منعًا باتًا إساءة استخدام السلطة للتسبب في صعوبات للأفراد والشركات أو التدخل غير القانوني في العمليات المهنية. ويجب على رؤساء الوحدات مسؤولية التفتيش والإشراف على تطبيق اللوائح القانونية وأخلاقيات المهنة، ومكافحة السلبية والفساد بين موظفي الخدمة المدنية.
كما أكد المدير العام للإدارة العامة للجمارك على ضرورة تعزيز وتدريب وتحسين المؤهلات المهنية لموظفي الخدمة المدنية، لا سيما في ظل الدور المتزايد الأهمية الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات في العمل المهني. ويجب على موظفي الخدمة المدنية البحث بشكل استباقي وتحديث معارفهم المهنية والمشاركة الكاملة في الدورات التدريبية لتلبية متطلبات العمل المتزايدة.
لأعمال الإدارة فيما يتعلق بالأصول العامة، طلب مدير عام الإدارة العامة للجمارك من الوحدات المعنية ضمان الاستخدام الأمثل والفعال للأصول والمعدات المتخصصة. وأكد على ضرورة الاهتمام بالحفاظ عليها وصيانتها بانتظام لإطالة عمرها الافتراضي، وتجنب الإسراف في استخدامها أو قلة استخدامها. وسيتم التعامل بحزم مع أي استغلال خاطئ للأصول العامة، مما يؤدي إلى هدرها.
وفيما يتعلق بالتنسيق بين الوحدات داخل الصناعة وخارجها، طلب مدير عام الإدارة العامة للجمارك زيادة المرونة والانسيابية في العمل. الإجراءات الإدارية يجب مراجعة الإجراءات غير الملائمة التي تعيق التنسيق. ويجب، على وجه الخصوص، تبادل المعلومات والبيانات بين الوحدات بسرعة ودقة وأمان، بما يضمن الاتساق والكفاءة في العمل.
وتشجع الإدارة العامة للجمارك الوحدات أيضًا على التنسيق الفعال مع الوكالات الخارجية للقيام بالمهام الرئيسية بشكل فعال، وتقديم أفضل خدمة للأفراد والشركات.
مصدر
تعليق (0)