على مدى السنوات الـ94 الماضية، ركزت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في هانوي ودائرة بناء الحزب في هانوي دائمًا على تنفيذ المهام الرئيسية والعادية بشكل متزامن وشامل، وهما جديرتان بأن تكونا دعمًا موثوقًا به للجان الحزب على جميع المستويات.
العديد من الابتكارات في كافة جوانب العمل
قبل أكثر من 94 عامًا، في 3 فبراير 1930، وُلد الحزب الشيوعي الفيتنامي ، مُمثلًا بذلك نقطة تحول تاريخية كبرى في الثورة الفيتنامية. منذ نشأته، أولى حزبنا اهتمامًا بالغًا لتنظيم الكوادر، مُعتبرًا إياها مهمةً بالغة الأهمية، تُحدد قوة الحزب.
في الرابع عشر من أكتوبر/تشرين الأول عام ١٩٣٠، خلال المؤتمر الأول للجنة التنفيذية المركزية المؤقتة في هونغ كونغ (الصين)، قررت اللجنة المركزية للحزب إنشاء وزارات، منها وزارة التنظيم (التي كانت تُعرف سابقًا باسم اللجنة التنظيمية المركزية الحالية)، لتلبية متطلبات العمل التنظيمي وشؤون الموظفين في الحزب. وفي الثاني من فبراير/شباط عام ٢٠٠٢، وافقت أمانة اللجنة المركزية للحزب (الدورة التاسعة) على اعتماد الرابع عشر من أكتوبر/تشرين الأول من كل عام يومًا تقليديًا لقطاع تنظيم بناء الحزب والهيئات التنظيمية للجان الحزبية على جميع المستويات.
في هانوي، ترتبط عملية بناء وتطوير وتنمية قطاع التنظيم الحزبي والبناء ارتباطًا وثيقًا بالتراث العريق للجنة الحزب في المدينة. ومنذ بداية المؤتمر السابع عشر للجنة الحزب في هانوي، ترأس مجلس التنظيم في لجنة الحزب في المدينة ونسق مع لجنة الحزب في المدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة لتقديم المشورة بشأن العديد من القضايا المهمة.
يُذكر أن اللجنة التنظيمية للجنة الحزب قد قدمت المشورة بشأن تطوير القرار رقم 04-NQ/TU المؤرخ 31 مايو 2021 للجنة الحزب في هانوي بشأن "التركيز على بناء وتحسين جودة الكوادر على جميع المستويات للفترة 2020-2025 والأعوام التالية"؛ واللائحة رقم 07-QD/TU المؤرخة 17 نوفمبر 2021 للجنة الحزب بشأن "تناوب ونقل وتعديل مناصب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في مدينة هانوي". وبالتالي، أصبح عمل تنظيم وبناء الحزب أكثر توحيدًا واحترافية، مما يضمن الوضوح وسهولة الفهم وسهولة التنفيذ والمضمون والدعاية والشفافية.
بالإضافة إلى ذلك، وتطبيقًا للوائح لجنة الحزب بالمدينة، طبّقت العديد من المحليات بالتزامن نظام تناوب أمناء الحزب ورؤساء اللجان الشعبية على مستوى البلديات. وفي المجمل، يوجد في المدينة بأكملها 28/30 أمينًا للحزب على مستوى المنطقة، و21/30 رئيسًا للجان الشعبية على مستوى المنطقة، وهم من غير السكان المحليين. وقد طبّقت جميع المناطق والبلدات والمدن هذه السياسة على مستوى البلديات. وقد أحدث هذا تغييرًا نوعيًا في قيادة وتوجيه وتنفيذ المهام السياسية على المستوى المحلي.
في الوقت نفسه، تولّت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب زمام المبادرة في تقديم المشورة بشأن استخدام البرمجيات في التقييم الشهري للكوادر، مما وفّر الوقت والجهد والأوراق مع ضمان التواصل والمضمون. كما نصحت اللجنة اللجنة الدائمة للجنة الحزب بتعديل واستكمال تسعة بنود من "لائحة التقييم والتصنيف الشهري للكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام والعاملين بعقود في النظام السياسي لمدينة هانوي". يُسهم هذا التعديل في تحديد موضوع التقييم بدقة، مما يُعزز مسؤولية رؤساء اللجان والهيئات الحزبية.
وفي الربع الثالث من عام 2024، أوصت بفتح 3 دورات تدريبية لـ 420 رفيقًا؛ ودورتين تدريبيتين لـ 62 مسؤولًا من العاصمة فيينتيان (لاوس)؛ و4 دورات تدريبية للمسؤولين تحت إدارة اللجنة الدائمة لحزب هانوي الذين يدرسون في الصين لـ 40 رفيقًا...
تجدر الإشارة إلى أن اللجنة التنظيمية للجنة الحزب قد أوصت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في هانوي بإصدار التوجيه رقم 24-CT/TU، بتاريخ 7 أغسطس/آب 2023، بشأن تعزيز الانضباط والانضباط والمسؤولية في إدارة العمل في النظام السياسي لمدينة هانوي. بعد أكثر من عام من تطبيق التوجيه رقم 24-CT/TU، شهدت أساليب قيادة لجنة الحزب ولجانه على جميع المستويات تطورات عديدة؛ إذ أصبحت القيادة ذات تركيز ونقاط رئيسية.
ساهم تطبيق التوجيه رقم 24-CT/TU أيضًا في تعزيز الإصلاح الإداري، وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في أداء المهام. وأثار حركات محاكاة واسعة النطاق بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب. كما ساهم في بناء وتطبيق العديد من النماذج الجديدة والمبتكرة والفعالة، مما حسّن جودة الخدمات المقدمة للأفراد والشركات. كما ساهم التطبيق الصارم للتوجيه رقم 24-CT/TU في تعزيز الانضباط والمسؤولية في إدارة العمل في النظام السياسي، ونشر روح العزيمة والتقارب بين المدينة والقاعدة الشعبية، وخاصةً في حل المهام الصعبة والمعلقة.
وفقًا لتقرير اللجنة المنظمة للجنة حزب هانوي، في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، تابع قسم تنظيم بناء الحزب في المدينة عن كثب برنامج عمل لجنة حزب المدينة ولجان الحزب على جميع المستويات، واستمر في تحسين جودة العمل الاستشاري؛ وركز بشكل استباقي على تنفيذ المهام الرئيسية والعادية بشكل متزامن وشامل.
بحلول نهاية سبتمبر 2024، أنشأت المدينة بأكملها 85/90 منظمة حزبية (بلغت نسبة 94.4٪)، واستقبلت 746/903 أعضاء جدد في الحزب (بلغت نسبة 82.6٪)، منهم 6 أعضاء جدد في الحزب كانوا من أصحاب الأعمال؛ وأنشأت 570/550 منظمة سياسية واجتماعية مع 52997/35000 عضو نقابي وعضو جمعية. في الوقت نفسه، ركزت على قيادة وتوجيه توحيد المنظمات الحزبية الضعيفة، وحل القضايا المعقدة والمعلقة والمطولة. حتى الآن، هناك 20 منظمة حزبية تحتاج إلى توحيد (بما في ذلك منظمة حزبية واحدة تراقبها المدينة، و19 منظمة حزبية تراقبها مستوى المنطقة) تنتمي إلى 10 لجان حزبية في المنطقة والمقاطعة ومنظمتين حزبيتين على مستوى الكتلة.
فيما يتعلق بتنظيم الحزب القاعدي وأعضائه، فقد استقبلت المدينة بأكملها 9133 عضوًا حتى 20 سبتمبر/أيلول 2024 (محققةً بذلك 89.10% من الهدف المحدد). أما فيما يتعلق بعمل التنظيم والكوادر، فقد أوصى المجلس في الربع الثالث من عام 2024 بتعيين وإعادة تعيين 9 رفاق، وقدّم 11 رفيقًا للترشح. كما أوصى المجلس بتعيين وإعادة تعيين 181 رفيقًا، ونقل وتعبئة 175 رفيقًا، وأكمل تشكيل لجنة الحزب القاعدية المكونة من 49 رفيقًا.
الابتكار في أساليب العمل والممارسات والأساليب
تعزيزًا للتقاليد والإنجازات، ستركز إدارة تنظيم وبناء الحزب في المدينة في الفترة القادمة على تقديم المشورة للجان الحزب على جميع المستويات لتنظيم مؤتمرات لنشر وترويج التوجيهات والمبادئ التوجيهية الجديدة للجنة المركزية ولجنة الحزب في المدينة. ينصب التركيز على تنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW، المؤرخ 14 يونيو 2024 للمكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ والخطة رقم 258-KH/TU المؤرخة 15 يوليو 2024 للجنة حزب هانوي بشأن تنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الوطني الثامن عشر للحزب وخدمة أنشطة اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين. التركيز على توجيه التنظيم الناجح لمؤتمرات الخلايا الحزبية في إطار لجان الحزب القاعدية، وضمان الجودة والتقدم وفقًا للخطة.
وبالإضافة إلى ذلك، إلى جانب الاستمرار في حث التنفيذ الفعال لبرامج وقرارات اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، تواصل الصناعة بأكملها تقديم المشورة بشأن تحسين المؤسسات فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي والتوظيف وفقًا لأهداف التوظيف المركزية؛ مع التركيز على تنفيذ وإكمال الأهداف لعام 2024 والفترة بأكملها.
يهتم القطاع بأكمله بمراجعة مجموعات مؤشرات بناء الحزب واستكمالها على أعلى مستوى بحلول عام ٢٠٢٤ للمساهمة في تحقيق أهداف الفترة بأكملها. بالإضافة إلى ذلك، يُقدّم المشورة بشأن تنظيم عمل تلخيص أعمال الفترة بأكملها في مجال بناء الحزب، بما يخدم صياغة وثائق المؤتمر الثامن عشر للجنة الحزب في هانوي. ومن ثم، إعداد التوجيهات والمهام للفترة ٢٠٢٥-٢٠٣٠ في مجال بناء الحزب.
بالإضافة إلى ذلك، المشاركة بنشاط في وثائق مؤتمر الحزب على مستوى كل عضو. التركيز على تقديم المشورة لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات لضمان الالتزام بالجدول الزمني والخطة الموضوعة. تقوية وتقوية منظمات الحزب القاعدية الضعيفة. وضع وتنفيذ خطة عمل 2025 بشأن التوظيف والتدريب وتنمية الكوادر. الابتكار المستمر في أساليب وإجراءات وأساليب العمل؛ زيادة استخدام تكنولوجيا المعلومات؛ تحسين كفاءة العمل. أداء المهام المفاجئة والطارئة بكفاءة تحت إشراف لجنة الحزب واللجنة الدائمة للجنة الحزب والرؤساء.
الذكرى الرابعة والتسعون لليوم التقليدي لمنظمة بناء الحزب تُعدّ فرصةً لكلّ كادر وعضو حزبي في هذا القطاع للفخر بهذا التقليد العريق واستعراضه، والتعمق في معانيه ودروسه المستفادة من عمل منظمة بناء الحزب. كما تُعدّ فرصةً لكلّ كادر وعضو حزبي في هذا القطاع للسعي الدائم والممارسة العملية ليكونوا جديرين بأجيالهم السابقة، ومستحقين لثقة الحزب والدولة والشعب.
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-lan-toa-manh-me-tinh-than-quyet-liet-sau-sat.html
تعليق (0)