يقترح البحث حلولاً للتدريب المهني وخلق فرص العمل للجنود المسرحين في مدينة هاي فونج بحلول عام 2030

في عصر يوم 20 أغسطس/آب، عقدت وزارة العلوم والتكنولوجيا مؤتمرًا استشاريًا لتقييم قبول مهمة "بحث واقتراح حلول للتدريب المهني وتوفير فرص العمل للجنود المسرحين في مدينة هاي فونغ حتى عام 2030". وترأست جمعية قدامى المحاربين في مدينة هاي فونغ هذه المهمة.

منظر للمؤتمر للتشاور والتقييم وقبول المهام.

بهدف اقتراح حلول للتدريب المهني والتوظيف للجنود المسرحين في مدينة هاي فونغ بحلول عام 2030، أجرى فريق البحث دراسة استقصائية حول التدريب المهني والتوظيف للجنود المسرحين في هاي فونغ باستخدام 800 استمارة. وكانت النتائج التي تم الحصول عليها: تقديم الإرشاد المهني وإحالات التوظيف لـ 9216 جنديًا مسرحًا، تلقى منهم 7103 جنود تدريبًا مهنيًا وحصلوا على وظائف، وهو ما يمثل حوالي 77% من إجمالي عدد الأشخاص الذين تمت استشارتهم؛ وعلى مستوى الجامعة، بلغت نسبة الجنود المسرحين الذين حصلوا على وظائف فور تخرجهم 85%، وتجاوزت نسبة المستوى المتوسط ​​80%، وبلغت نسبة المستوى الابتدائي 90%؛ وتم ابتكار أنشطة التدريب المهني في اتجاه مرن، قريب من احتياجات سوق العمل، مثل: تكنولوجيا المعلومات، والميكانيكا - الإلكترونيات، وتشغيل المعدات الصناعية، والخدمات اللوجستية... بما يتماشى مع التوجه التنموي الاقتصادي للمدينة.

بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، لا تزال نتائج البحث تعاني من بعض القيود في قضية التدريب المهني وخلق فرص العمل للجنود المسرحين، مثل: جودة التدريب ليست موحدة حقًا بين المرافق؛ بعض المهن التدريبية ليست قريبة من الاحتياجات العملية لسوق العمل؛ معدل الجنود المسرحين الذين لديهم وظائف مستقرة بعد التدريب لا يزال متواضعا...

ومن خلال تقييم الوضع الحالي، اقترح فريق البحث 7 مجموعات من الحلول لتحسين جودة التدريب المهني وخلق فرص عمل للجنود المسرحين في مدينة هاي فونج بحلول عام 2030، بما في ذلك: الدعاية، ورفع مستوى الوعي؛ وتعزيز القيادة والتوجيه للجان الحزبية على جميع المستويات، والوحدات العسكرية، والسلطات المحلية والجنود المسرحين؛ والحلول بشأن الآليات والسياسات؛ وتحسين جودة وفعالية التدريب المهني للجنود المسرحين؛ وخلق فرص عمل للجنود المسرحين؛ والحلول بشأن التنسيق وربط وكالات الإدارة؛ وبناء نموذج للتدريب المهني.

وافق المجلس على قبول الموضوع، إلا أن فريق البحث يحتاج إلى تحرير واستكمال بعض المحتويات التالية: يجب أن يكون هناك لائحة بشأن التنسيق بين الجهات في مجال التدريب وخلق فرص العمل؛ يجب أن تحتوي التقييمات على بيانات داعمة؛ يجب أن يكون ترتيب المحتوى أكثر منطقية..../.

فو ثانه

المصدر: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/nghien-cuu-de-xuat-cac-giai-phap-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-tren-774200