قال السيد لوو ترونج تاي، رئيس مجلس إدارة شركة إم بي، إن الشركة لن تخفض عدد الموظفين هذا العام، ولكنها ستوظف 1000 شخص إضافي - صورة: مساهم
في 26 أبريل، عقد البنك العسكري التجاري المساهم (MB) اجتماعه السنوي للمساهمين لعام 2025. خلال الحدث، كان المساهمون مهتمين بما إذا كانت استراتيجية التحول الرقمي وتطبيق الذكاء الاصطناعي ستؤدي إلى قيام MB بخفض عدد الموظفين.
وفيما يتعلق بهذا المحتوى، قال السيد لوو ترونج تاي - رئيس مجلس إدارة بنك إم بي - إن البنك يركز على إعطاء الأولوية للاستثمار في منصتين للعملاء الأفراد والعملاء من الشركات.
الاستثمار في التكنولوجيا والتحول الرقمي لحل مشاكل إنتاجية العمل. في السنوات السابقة، لم تشهد الموارد البشرية لشركة MB زيادة كبيرة، لكن الأرباح زادت بشكل حاد بسبب تطبيق التكنولوجيا لزيادة الإنتاجية.
ومع ذلك، من خلال خطة توسع أقوى، تخطط شركة MB لزيادة عدد موظفيها هذا العام، حيث من المتوقع أن تضيف 1000 شخص.
لمزيد من المعلومات، قال السيد فو ثانه ترونغ - عضو مجلس إدارة MB - إن وجهة نظر MB في التحول الرقمي ليست تقليص عدد الأشخاص ولكن زيادة القدرة على العمل عند تطبيق التكنولوجيا. ومع اكتسابهم للتقنية، فإنهم سينتقلون إلى قطاعات ذات قيمة أعلى.
وفي الوقت نفسه، تقوم العديد من البنوك الأخرى بخفض أعداد موظفيها بشكل كبير. على سبيل المثال، في الاجتماع العام السنوي للمساهمين لعام 2025 الذي عقد في 24 أبريل، قال السيد نجوين هونغ، المدير العام لبنك TPBank ، إن البنك يعمل على تعزيز تطبيق التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. تتيح أنظمة الذكاء الاصطناعي للبنوك معالجة كميات كبيرة من القروض وصرفها بسرعة خلال ساعات.
وأضاف هونج قائلا: "إن ابتكار العمليات وتبسيط الأجهزة من شأنه أن يساعد TPBank على تسريح ما بين 300 إلى 500 موظف إضافي، وخفض تكاليف التشغيل، وتحسين العمليات".
وفيما يتعلق بخفض عدد الموظفين، أفاد السيد فو فان تيان - نائب رئيس مجلس الإدارة وعضو مجلس الإدارة في بنك ABBank - أن البنك قام بترشيد جهازه بجرأة، حيث قامت بعض الوحدات بخفض ما يصل إلى 30-40٪ من موظفيها.
إن وجهة النظر هي أنه من المستحيل الاستمرار في الحفاظ على جهاز ضخم وغير فعال في العصر الرقمي، عندما يكون المتطلب هو أن يكون شخص واحد قادرًا على القيام بعمل العديد من الأشخاص قبل ذلك.
المصدر: https://tuoitre.vn/nguoc-chieu-lan-song-cat-giam-nhan-su-co-nha-bang-se-tuyen-them-ca-ngan-nguoi-20250426164344304.htm
تعليق (0)