"ما دام الناس يشتكون، فإن عمل الحكومة سيظل صعبا".

(دان تري) - قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه إنه طالما استمر الناس في الشكوى، فإن عمل الحكومة سيكون صعبًا وشاقًا، ويتطلب حلولاً فعالة.

وقد أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه عن هذا الرأي عند اختتام اجتماع الحكومة بشأن تقييم تنفيذ نظام الحكومة المحلية على مستويين بعد ثلاثة أشهر لمراجعة وإزالة العقبات والصعوبات.

وأشاد رئيس الوزراء بالنتائج المتميزة العديدة، وأشاد بجهود الوزارات والفروع والمحليات لضمان سير العمل بسلاسة في الحكومة المحلية ثنائية المستوى، وتحسين القدرات الإدارية للحكومات المحلية، وتحويل الدولة من الإدارة إلى المبادرة والإبداع. وهذا، وفقًا لرئيس الوزراء، يُسهّل على المواطنين والشركات.

ألقى رئيس الوزراء فام مينه تشينه الكلمة الختامية في الاجتماع (الصورة: دوآن باك).

واتفق رئيس الوزراء مع آراء الوفود بشأن عدد من القيود التي يجب التغلب عليها وأسبابها، وأكد أنه طالما استمر الناس في الشكوى فإن عمل الحكومة سيكون صعبا وشاقا ويتطلب حلولا فعالة.

وبحسب رئيس الحكومة، ما دامت المحلية لم تتطور، فيجب على الحكومة مراجعة التنمية والاهتمام بها وتعزيزها.

كلّف قادة الحكومة نواب رئيس الوزراء المسؤولين عن الوزارات والفروع المعنية بتوجيه القضايا التي انتهى إليها المكتب السياسي، ومراجعتها ومعالجتها بالتعاون مع وزراء الوزارات. ويجب تقديم تقرير أسبوعي بنتائج المعالجة لمراجعتها وتقديمها إلى المكتب السياسي.

تجدر الإشارة إلى أن النهج الثابت هو التعامل الفوري مع الصعوبات والعقبات التي تعترض تنظيم وتشغيل نموذج الحكومة المحلية على المستويين وحلها. ومن منظور مسؤولية كل مستوى وهيئة، يجب على كل مستوى وهيئة التعامل مع هذه الصعوبات والعقبات. ويتطلب رئيس الوزراء عقلية ابتكارية وتنفيذًا حازمًا، دون تسرع أو إتقان.

وكلف رئيس الوزراء وزير العلوم والتكنولوجيا بتطوير أدوات ونظام لتقييم أداء عمليات الحكومة المحلية على المستويين في الوقت الحقيقي، وربط وتوحيد المعلومات والبيانات مع نظام شبكة التقييم المركزية.

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تتحدث في الاجتماع (صورة: دوآن باك).

قامت الجهات المعنية بتشكيل مجموعات عمل حكومية للتفتيش والحث والمراجعة ودعم المحليات في إزالة الصعوبات والعقبات التي تعترض تنظيم وتشغيل الحكومات المحلية على مستويين.

تُكلف وزارة الداخلية بالتنسيق مع وزارة المالية لمراجعة وتقييم الأسباب والمسؤوليات والتعامل بشكل شامل مع دفع السياسات والأنظمة للأشخاص الذين قرروا ترك وظائفهم وفقًا للمرسوم رقم 178.

طلب رئيس الوزراء استكمال صرف مستحقات جميع الموظفين الذين قرروا ترك وظائفهم قبل 31 أغسطس، بحلول 10 أكتوبر. وفي حال عدم استكمال المستحقات، يجب توضيح مسؤوليات رؤساء الهيئات والسلطات المحلية.

وبما أن قدرات المسؤولين على مستوى القاعدة الشعبية ليست موحدة، وخاصة في إدارة الدولة والمؤسسات والإبداع وتكنولوجيا المعلومات والشعور بالمسؤولية، فقد طلب رئيس الوزراء التغلب على الصعوبات الحالية عندما يكون الموظفون المدنيون في المجتمع ناقصين وضعفاء.

كما يتعين على الوحدات، وفقًا لمذكرة رئيس الحكومة، تقديم تعليمات نهائية بشأن تحديد الوظائف والموظفين على مستوى البلديات.

وفي إطار توجيهه لتعزيز اللامركزية وتفويض السلطة، طلب رئيس الوزراء فام مينه تشينه التنفيذ بروح "يجب تعيين من يقوم بالعمل بشكل أفضل، وإذا لم يكن يعرف، فلا ينبغي إدارته"، "المحلية تقرر، والمحلية تفعل، والمحلية مسؤولة، والحكومة المركزية لا تفعل ذلك نيابة عنها".

ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه اجتماعًا حكوميًا لتقييم الوضع بعد ثلاثة أشهر من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين (الصورة: دوآن باك).

من ناحية أخرى، يجب على رئيس الحكومة القضاء تمامًا على التداخل والتناقض والتكدس في اللوائح القانونية. إلى جانب ذلك، يتعين على الوحدات إزالة العوائق والصعوبات في الإجراءات الإدارية، لا سيما في مجالات مثل الأراضي والتخطيط والمالية والأصول والبناء والنقل والمرافق السكنية والأراضي الفائضة بعد إعادة تنظيمها، إلخ.

وفقًا لرئيس الحكومة، يجب على الجميع بذل الجهود لضمان عمل الحكومة المحلية ثنائية المستوى بشكل متزامن ومتسق وسلس وشامل، بما يلبي تطلعات الحزب والدولة والشعب. وطلب رئيس الوزراء: "يجب أن يكون الجهاز الجديد أفضل من الجهاز القديم، وأن يكون التعامل مع الإجراءات الإدارية للمواطنين والشركات أفضل بشكل متزايد".

وبحسب التقرير، خلال الأشهر الثلاثة الأولى من التشغيل، أصبح نموذج الحكومة المحلية على المستويين تدريجيا روتينيا، مما يضمن الاتساق والاستمرارية في إدارة الدولة من المستويات المركزية إلى المستويات المحلية.

حتى الآن، وفّرت جميع المحليات مناصب قيادية كافية للجان الشعبية على جميع المستويات. كما عُزّزت الهيئات المتخصصة على مستوى المحافظات والبلديات.

ويتم تنظيم الكادر وتدويره وتعبئته وإعارته وتعزيزه بالمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مع إعطاء الأولوية للموظفين ذوي الخبرة والتجربة في مجالات التخطيط والبناء والأراضي... للجان الشعبية على مستوى البلديات.

حتى الآن، كان لدى البلاد بأكملها 142,746 شخصًا قرروا ترك وظائفهم، ومن بينهم 105,056 شخصًا (73.6%) حصلوا على مدفوعات مقابل السياسات والأنظمة.

وأشار التقرير إلى أن 11 وزارة و6 محافظات ومدن استكملت عملية الدفع، في حين أن 10 وزارات و3 محليات لم تدفع سوى 60%.

وفقًا للتقرير، اقترحت الدولة إلغاء 519 إجراءً إداريًا وتبسيط 2421 إجراءً إداريًا. وفي الفترة من 1 يوليو إلى 30 سبتمبر، تم استلام حوالي 7 ملايين سجل إلكتروني، وبلغ معدل التسوية في الوقت المحدد 91%.

تم تشغيل أكثر من 3100 مركز خدمة إدارية عامة على مستوى البلديات (من 32 مقاطعة ومدينة)، مع تطبيق نموذج المحطة الواحدة الحديث، وتطبق العديد من الأماكن الذكاء الاصطناعي والنماذج الإلكترونية.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/nguoi-dan-con-keu-ca-phan-nan-thi-cong-vec-cua-chinh-phu-con-vat-va-20251001205305691.htm