من يشعل النار في قلوب العمال

السيد دام ثاي هوانغ (يمين) ، رئيس نقابة عمال شركة سامجو فينا المحدودة، حصل على شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمال في فيتنام لإنجازاته البارزة في حركة المحاكاة الوطنية.

بفضل خبرته التي تقرب من عقد من الزمن مع الشركة، فإن السيد هوانغ ليس مجرد موظف إداري يتمتع بخبرة قوية، بل هو أيضًا شخص قريب دائمًا من حياة العمال. إن دور رئيس النقابة الشعبية ليس مجرد لقب، بل هو التزام دائم، ووظيفة ليس لها نهاية. من إتقان اللوائح القانونية المتعلقة بحقوق العمال، ومراقبة اتفاقية العمل الجماعية عن كثب، إلى الإشراف على تنفيذ العقد، فإن السيد هوانغ هو دائمًا "الجسر" بين العمال والإدارة، ويحمي حقوق العمال بالفهم والإنصاف والمسؤولية.

لقد أصبح اتحاد الشركة بقيادة السيد هوانج بمثابة دعم قوي لأكثر من 1700 عامل. وليس من قبيل المصادفة عدم حدوث أي إضرابات أو صراعات عمالية خطيرة هنا منذ سنوات عديدة. إنها نتيجة لعملية الاستماع والحوار والعمل في الوقت المناسب - وهو الأمر الذي يضعه السيد هوانج واللجنة التنفيذية للاتحاد دائمًا في المقام الأول.

على سبيل المثال، في عام 2024، نظمت اللجنة التنفيذية للنقابة وقيادة الشركة بنجاح مهرجانًا موجزًا ​​لنهاية العام بمشاركة ما يقرب من 1750 عاملاً، وحشدت رعاية تصل إلى أكثر من 850 مليون دونج. كل هدية، كل أداء، كل ضحكة في المهرجان هي نتيجة تحضير دقيق، وتفانٍ، ورابط قوي بين النقابة والشركات والعمال.

ولم يتوقف الأمر عند الأنشطة الجماهيرية فحسب، بل قاد العمال أيضًا إلى المشاركة بنشاط في المسابقات والبطولات الرياضية مثل كرة القدم وكرة الريشة والكرة الطائرة على المستوى الإقليمي لتحسين الصحة وتعزيز روح الفريق وبناء ثقافة النقابة. إن رعاية العمال ليست مجرد شعار للسيد دام تاي هوانغ. عمل بشكل مباشر مع النقابة لسحب الأموال لزيارة أعضاء النقابة المرضى وأسرهم في ظروف صعبة.

يقوم السيد دام تاي هوانغ (أقصى اليمين) بفحص ومراقبة نظام تحذير كاميرات المراقبة في جميع أنحاء المصنع.

حتى في المواقف غير المتوقعة مثل الأضرار التي سببتها العاصفة رقم 3 - 2024، لم يبق السيد هوانغ بعيدًا عنها. وسارع هو واللجنة التنفيذية للنقابة إلى التنسيق مع قادة الشركة للذهاب إلى الموقع لتشجيع ودعم أكثر من 500 عضو نقابي متضرر. بالإضافة إلى ذلك، فهو يشارك أيضًا في التبرع بالدم طواعية، وحشد العمال للمشاركة في البرامج الاجتماعية مثل "القطرات الحمراء للعمال والموظفين المدنيين والعمال"، حتى لا يكون الاتحاد مجرد منزل، بل أيضًا جسرًا للقلوب التي تعرف كيف تحب وتشارك.

وفيما يتعلق بحركة محاكاة العمال الجيدين والعمال المبدعين، فإن السيد دام تاي هوانغ لديه أيضًا إنجازات بارزة. في عام 2024، كان لديه مبادرتان تقنيتان متميزتان لتحسين نظام تكييف الهواء المركزي وتبريد المصانع، مما جلب للشركة ربحًا يزيد عن 925 مليون دونج سنويًا. ولا تساعد هذه التحسينات في توفير الطاقة فحسب، بل تساهم أيضًا في تحسين بيئة العمل للعمال، وضمان المتطلبات الفنية الصارمة للإنتاج في بيئات الغرف النظيفة.

بفضل جهوده الدؤوبة، تم تكريم السيد دام تاي هوانغ عدة مرات بجوائز مثل: شهادات الاستحقاق من اتحاد عمال مقاطعة تاي نجوين في أعوام 2020 و2022 و2023؛ شهادة تقدير من نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية؛ لقب رئيس النقابة الشعبية النموذجي في عام 2024. والجدير بالذكر أنه في عام 2024، حصل السيد دام تاي هوانغ على شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمل في فيتنام لإنجازاته البارزة في حركة المحاكاة الوطنية.

ولكن المكافأة الأكبر للسيد هوانغ ليست شهادات الجدارة، بل عيون عماله الواثقة في كل مرة يأتون إليه. وهذا اعتراف صامت ولكنه دائم، وهو الأساس لمواصلة كونه حارس النار في رحلة بناء نقابة قوية، ونشر روح "خدمة العمال". إن تفاني وإبداع وإبداع مسؤول نقابي مثله لا ينشر روح التضامن داخل الشركة فحسب، بل يساهم أيضًا بشكل كبير في بناء منظمة نقابية قوية بشكل متزايد، مؤكدًا دورها كرفيق للعمال في العصر الجديد. إن السيد دام تاي هوانغ هو مثال حي على مسؤول نقابي من العصر الجديد - ليس فقط من خلال فهمه الراسخ للسياسات والمهارات المهنية، بل وأيضاً من خلال معرفته بكيفية إلهام الإبداع، وإشعال روح التضامن، وربط الناس بقلب صادق.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/net-dep-doi-thuong/202505/nguoi-thap-luatrong-trai-tim-cong-nhan-f28128e/