الشخص الذي "يشعل الشعلة" في قلوب العمال.

في خضمّ وتيرة الحياة السريعة لشركة سامجو فينا المحدودة (مجمع ديم ثوي الصناعي)، وهي شركة رائدة في مجال الصناعات الداعمة للتكنولوجيا المتقدمة، وسط الأرقام والآلات وعمليات الإنتاج الدقيقة، يبرز رجلٌ يُسهم بهدوء في إحداث تغييرات كبيرة من خلال تفانيه ومسؤوليته وقلبه الطيب. إنه دام تاي هوانغ، رئيس نقابة عمال الشركة.

حصل السيد دام تاي هوانغ (على اليمين) ، رئيس نقابة عمال شركة سامجو فينا المحدودة، على شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمال في فيتنام لإنجازاته المتميزة في حركة المحاكاة الوطنية.

بعد أن أمضى السيد هوانغ قرابة عقد من الزمن في الشركة، لم يكن مجرد مسؤول إداري كفؤ، بل كان أيضًا شخصًا منخرطًا بعمق في حياة العمال. إن دوره كرئيس لنقابة العمال المحلية ليس مجرد منصب، بل هو التزام راسخ، ووظيفة لا تنتهي. فمن فهمه العميق للوائح القانونية المتعلقة بحقوق العمال، ومتابعته الدقيقة لاتفاقيات المفاوضة الجماعية، إلى إشرافه على تنفيذ العقود، يعمل السيد هوانغ باستمرار كحلقة وصل بين العمال والإدارة، حاميًا حقوق العمال بتفهم ونزاهة ومسؤولية.

تحت قيادة السيد هوانغ، أصبح اتحاد عمال الشركة سندًا قويًا لأكثر من 1700 عامل. وليس من قبيل المصادفة عدم وقوع أي إضرابات أو نزاعات عمالية خطيرة هنا على مر السنين. هذا نتاج الإصغاء والحوار والتحرك في الوقت المناسب، وهي أمور يوليها السيد هوانغ واللجنة التنفيذية للاتحاد أولوية قصوى.

فعلى سبيل المثال، في عام 2024، نجحت اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية وإدارة الشركة في تنظيم فعالية تلخيصية لنهاية العام بمشاركة ما يقارب 1750 عاملاً، وجمعوا أكثر من 850 مليون دونغ فيتنامي من التبرعات. كل هدية، وكل عرض، وكل لحظة مرحة في الفعالية كانت ثمرة إعداد دقيق، وتفانٍ، وعلاقة متينة بين النقابة العمالية والشركة والعمال.

لم يكتفِ السيد دام تاي هوانغ بالمشاركة في الحركة فحسب، بل قاد العمال أيضاً للمشاركة الفعّالة في المسابقات والبطولات الرياضية على مستوى المقاطعة، مثل كرة القدم والريشة الطائرة والكرة الطائرة، بهدف تحسين صحتهم وتعزيز روح الفريق وبناء ثقافة نقابية راسخة. إن رعاية العمال ليست مجرد شعار بالنسبة له، بل إنه يعمل مباشرةً مع النقابة لتخصيص الأموال اللازمة لزيارة الأعضاء المرضى وعائلاتهم الذين يمرون بظروف صعبة.

يقوم السيد دام تاي هوانغ (في أقصى اليمين) بفحص ومراقبة نظام المراقبة التلفزيونية المغلقة (CCTV) في جميع أنحاء المصنع.

حتى في الظروف غير المتوقعة، كالأضرار التي خلّفها إعصار رقم 3 عام 2024، لم يقف السيد هوانغ مكتوف الأيدي. بل سارع هو واللجنة التنفيذية للنقابة العمالية إلى التنسيق مع إدارة الشركة للتوجه إلى المناطق المتضررة لتشجيع ودعم أكثر من 500 عضو نقابي. إضافةً إلى ذلك، شارك في حملات التبرع بالدم التطوعية، وحثّ العمال على المشاركة في برامج اجتماعية مثل "قطرة الدم للعمال والموظفين"، ليجعل النقابة العمالية ليست مجرد بيتٍ، بل جسراً يربط القلوب التي تعرف معنى المحبة والعطاء.

فيما يتعلق بحركة العمل المتميز والمبتكر، حقق السيد دام تاي هوانغ إنجازات بارزة. ففي عام 2024، أطلق مبادرتين تقنيتين رائدتين لتحسين نظام التكييف المركزي وتبريد المصنع، مما عاد على الشركة بفوائد تجاوزت 925 مليون دونغ فيتنامي سنويًا. لم تساهم هذه التحسينات في توفير الطاقة فحسب، بل ساهمت أيضًا في تحسين بيئة العمل للعمال، وضمان تلبية المتطلبات التقنية الصارمة للإنتاج في بيئة غرف نظيفة.

بفضل جهوده الدؤوبة، حظي السيد دام تاي هوانغ بتكريمات عديدة، منها: شهادات تقدير من اتحاد عمال مقاطعة تاي نغوين في أعوام 2020 و2022 و2023؛ وشهادات تقدير من اتحاد عمال المناطق الصناعية في المقاطعة؛ ولقب رئيس نقابة عمالية متميزة على مستوى القاعدة الشعبية في عام 2024. والجدير بالذكر أنه في عام 2024، حصل السيد دام تاي هوانغ على شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمال في فيتنام لإنجازاته المتميزة في حركة التنافس الوطني.

لكن أعظم مكافأة للسيد هوانغ ليست شهادات التقدير، بل نظرة الثقة التي يوجهها إليه زملاؤه في كل مرة يأتون إليه. إنه تقدير صامت لكنه دائم، وهو الأساس الذي يُمكّنه من مواصلة مسيرة بناء نقابة عمالية قوية ونشر روح "خدمة العمال". إن تفاني وابتكار وإبداع مسؤول نقابي مثله لا ينشر روح التضامن داخل الشركة فحسب، بل يُسهم أيضًا بشكل كبير في بناء منظمة نقابية أقوى، مؤكدًا دورها كشريك للعمال في العصر الجديد. يُعد السيد دام تاي هوانغ مثالًا حيًا للمسؤول النقابي العصري - فهو لا يمتلك فقط فهمًا راسخًا للسياسات والمهارات المهنية، بل يعرف أيضًا كيف يُلهم الإبداع، ويُشعل روح التضامن، ويربط الناس بقلب صادق.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/net-dep-doi-thuong/202505/nguoi-thap-luatrong-trai-tim-cong-nhan-f28128e/