وكان حبل المشنقة دليلاً في الدعوى القضائية.
نقلت صحيفة WLNS مؤخرًا عن محامي أحد المدعين قوله إن مديري الشركة أحضروا حبال مشانق إلى اجتماعاتهم مع الموظفين السود. وفُصل من تحدثوا لاحقًا.
ويزعم المدعون أيضًا أن قيادة الشركة وجهت المديرين لإزالة الموظفين السود الذين اشتكوا من التمييز العنصري، في حين فضلت الترقيات السريعة للأقارب.
وأصدرت مجموعة بولت بيانا قالت فيه إن قيادة الشركة ملتزمة بضمان بيئة عمل يحظى فيها الجميع بالاحترام، مؤكدة أن الاتهامات تتعارض مع قيم الشركة وثقافتها.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)