اليابان تجتذب أكثر من 50% من صادرات العمالة الفيتنامية

تعد اليابان وجهة أكثر من نصف العمال الفيتناميين الذين يذهبون للعمل كل عام، ويوجد بها حاليا أكثر من 200 ألف متدرب، وهو أكبر عدد بين البلدان التي ترسل عمالا إلى هذا البلد.

في مؤتمر الذكرى الخمسين للعلاقات الدبلوماسية بين فيتنام واليابان، الذي عُقد في 25 أغسطس، صرّح نائب مدير إدارة العمالة الخارجية، فام فيت هونغ، بأن فيتنام تتصدر الدول الخمس عشرة التي تُرسل متدربين للعمل في اليابان. وقد تضاعف عدد المتدربين ثمانية أضعاف، من 10,000 متدرب عام 2013 إلى 82,700 متدرب عام 2019. وبعد ثلاثة عقود، استقبلت اليابان ما يزيد عن 400,000 متدرب فيتنامي.

بالإضافة إلى ذلك، هناك 80 ألف عامل ماهر متخصص (بإمكانهم العمل طويل الأمد في اليابان برواتب أفضل من المتدربين)، معظمهم منقولون من المتدربين؛ وحوالي 1700 مرشح للتمريض والرعاية؛ و65 ألف عامل فني ومهندس ومترجم فوري وآلاف العمال من المناطق الفقيرة يعملون في إطار برنامج JM Japan. في المجمل، يعمل ويعيش في اليابان أكثر من 345 ألف عامل فيتنامي في 84 قطاعًا، وذلك حتى نهاية عام 2022.

السيد فام فيت هونغ، نائب مدير إدارة العمالة في الخارج (وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية) في ورشة العمل في 25 أغسطس. تصوير: هونغ تشيو

أكد السيد هونغ على التعاون المتميز، وقال إن برنامج التدريب الفني، منذ عام ١٩٩٢ وحتى الآن، كشف عن العديد من المعوقات. فعلى سبيل المثال، لا يحصل العمال إلا على الحد الأدنى من الأجور، دون أي مكافآت أو بدلات، مثل السكان المحليين. كما لا يُسمح للمتدربين بالانتقال إلى مكان آخر في حال عدم ملاءمة الوظيفة أو سوء معاملة صاحب العمل لهم.

قال السيد هونغ: "لقد انخفض وضع العمال الهاربين من تدريبهم وإقامتهم غير القانونية، لكنه لم يتحسن كثيرًا"، مُشيرًا إلى أنه بالإضافة إلى اختيار مرشحين غير مناسبين، تشترط بعض النقابات اليابانية أيضًا عمولات... مما يُثقل كاهل العمال بالنفقات. بيئة العمل في العديد من الشركات المحلية ليست جيدة، فالعمل مُرهق والدخل منخفض؛ وقد انخفض الين بشكل حاد، مما أجبر العمال على العمل بشكل مُخالف للقواعد.

صرح السيد واتانابي شيغي، نائب سفير اليابان لدى فيتنام، بأن عدد العمال الفيتناميين العاملين في البلاد قد تضاعف عشرة أضعاف خلال العقد الماضي، وهو الأعلى بين جميع الدول. وأكد قائلاً: "العمال الفيتناميون مجتهدون، وقد ساهموا إسهامات كبيرة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لليابان"، مستشهدًا بدراسة أجرتها منظمة التجارة الخارجية اليابانية تُظهر أن فيتنام من الدول التي تفتح أبوابها للتعاون مع الشركات اليابانية الراغبة في الاستثمار.

دورة تدريبية للعمال للعمل في اليابان في هانوي ، مايو 2023. تصوير: نغوك ثانه

وفي إطار تعزيز التعاون لحماية العمال بشكل أفضل، قامت سلطات البلدين بالتعامل مع سلسلة من تراخيص الشركات المخالفة للوائح وإلغاءها، بما في ذلك 4 شركات تم تعليق إرسالياتها مؤقتًا بسبب ارتفاع معدل هروب المتدربين.

اقترحت فيتنام على اليابان تحسين برامج قبول المتدربين، وبرامج العمالة الماهرة، وإعادة تقييم برنامج رعاية المسنين. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي على اليابان النظر في توسيع نطاق قبول المتدربين في مجالات خدمات المطاعم والفنادق، وصيانة السكك الحديدية الحضرية والقطارات فائقة السرعة، وبناء مترو الأنفاق.

أقامت فيتنام واليابان علاقات دبلوماسية رسمية في عام 1973. وبدأت فيتنام في إرسال العمال للعمل في اليابان في عام 1992، لمدة تتراوح بين 3 و5 سنوات، بمتوسط دخل يصل حاليًا إلى 1200 و1400 دولار أمريكي شهريًا.

يعمل في البلاد أكثر من 600 ألف عامل في 50 دولة ومنطقة، ويُرسلون ما يقرب من 4 مليارات دولار أمريكي من العملات الأجنبية سنويًا عبر القنوات الرسمية، فضلًا عن قنوات أخرى. ومن بين هذه الدول، لا تزال اليابان وكوريا الجنوبية وتايوان أسواقًا تقليدية تجذب أكثر من 90% من العمال الفيتناميين.

هونغ تشيو

رابط المصدر: https://vnexpress.net/nhat-thu-hut-hon-50-lao-dong-xuat-khau-cua-viet-nam-4646040.html